Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Учителя автономных школ с нетерпением ждут бонусов к празднику Тет

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ15/01/2025

Учителя 119 учебных заведений, находящихся в ведении Департамента образования и профессиональной подготовки Ханоя, и около 250 учебных заведений, находящихся в ведении районов, поселков и городов Ханоя, все еще с нетерпением ждут своих премий к празднику Тет-Ат-2025.


Giáo viên thắc thỏm chờ thưởng Tết - Ảnh 1.

Учителя и ученики детского сада в Ханое во время урока на открытом воздухе. Фото: VINH HA

Это государственные образовательные учреждения, отрабатывающие механизм заказа образовательных услуг, и входящие в группу подразделений, самостоятельно обеспечивающих регулярные расходы (автономные подразделения).

Беспокоюсь, что не получу премию Тет из-за новых правил

Постановление правительства № 73, принятое в 2024 году, устанавливает уровни заработной платы и режимы премирования государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих. В соответствии с этим, премии рассчитываются на основе выдающихся достижений и результатов оценки и классификации выполнения ежегодных задач. Этот премиальный фонд составляет 10% от общего фонда заработной платы (без учета надбавок).

Раньше, когда не было премии по Декрету 73, премия по итогам года для школьного персонала зависела от каждого населенного пункта и школы. В сложных районах премия часто не выплачивалась или выплачивалась в очень малых размерах.

Однако при применении Декрета 73 премия по итогам года имеет общий уровень 10% от общего фонда оплаты труда, поэтому учителя в школах с благоприятными или сложными условиями будут получать премию. С положительной стороны, это положение создает равенство и устойчивость.

На самом деле, в этом году многие школы разработали механизм вознаграждения, основанный на уровнях завершения, хорошего завершения и отличного завершения заданий. Самый высокий уровень бонуса, выплачиваемый из фонда, составляет 10% с примерно 6-7 миллионами донгов на учителя.

Однако, согласно правилам, государственные учреждения, которые самостоятельно страхуют свои регулярные расходы, не получат бонусный фонд в соответствии с Указом № 73/2024. Вместо этого учреждение будет активно балансировать бюджет для бонусных выплат. Если расходы экономичны, то годовой бонусный фонд для сотрудников будет больше, если расходы необоснованны, то на бонусы не останется средств.

В декабре 2024 года Народный совет Ханоя принял Постановление 46, регулирующее выплату дополнительного дохода кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, работающим в государственных учреждениях, политических организациях, Вьетнамском фронте Отечества, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, регулярные расходы которых гарантируются государственным бюджетом, находящимся в ведении города Ханой.

Этим постановлением государственные школы, пилотирующие механизм заказа образовательных услуг, включены в группу единиц, обеспечивающих собственные регулярные расходы (автономные единицы). Поэтому эти единицы, конечно, не имеют права на бонусный режим в соответствии с Декретом 73.

Будет ли выплачиваться премия по итогам года сотрудникам и учителям в вышеуказанных учреждениях, зависит от баланса бюджета школы. Однако, поскольку это все еще находится на пилотной стадии, школы не проявляют инициативы и гибкости в балансировании расходов, чтобы иметь фонд премий для сотрудников.

В этой ситуации сотрудники и учителя автономных школ рискуют не получить бонусы Tet. Многие беспокоятся, что из-за «автономии» они не видят выгод, а видят только ущемление своих прав и ущемление их прав по сравнению с другими подразделениями, пользующимися бонусным режимом в соответствии с Декретом 73.

Петиция ожидает решения

Около 600 учителей Ханоя из образовательных учреждений, внедряющих пилотные цены на услуги, направили петицию руководству города.

По мнению школ, автономные единицы по сути не должны увеличивать свои доходы, а только менять форму распределения с бюджетного распределения на заказ. Таким образом, не применение дополнительных расходов по доходам в соответствии с Декретом 73 к пилотным школам-заказчикам снижает мотивацию единиц и сотрудников к внедрению.

В петиции учителя также указали, что на момент регистрации цены на образовательные услуги на 2024-2025 учебный год цена услуги на тот момент рассчитывалась исходя из базовой заработной платы в размере 1 800 000 донгов, без учета премиального фонда согласно Постановлению 73, а также дополнительного источника дохода согласно Постановлению 46.

Стоимость услуг по образованию и обучению в данном случае представляет собой все фактические обоснованные расходы, понесенные для завершения образования и обучения учащихся в целях достижения критериев и стандартов, установленных компетентным органом.

Столкнувшись с этой ситуацией, Департамент образования и профессиональной подготовки города Ханоя направил документ в Народный комитет Ханоя и совместно с Департаментом финансов согласовал предлагаемый план по рассмотрению конкретного механизма поддержки бонусного фонда, предусмотренного в Указе № 73 для образовательных учреждений, которые самостоятельно страхуют регулярные расходы, участвуя в пилотном внедрении заказа в соответствии с ценами на образовательные услуги.

Хошимин: обязуется выплачивать бонусы в соответствии с правилами

Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин сообщил, что в настоящее время в городе имеется четыре подразделения, которые являются самодостаточными в плане регулярных расходов: детский сад Нам Сайгон, начальная, средняя и старшая школа Нам Сайгон, Центр иностранного языка и информатики и Центр информационно-образовательных программ.

«Департамент провел работу с руководителями вышеуказанных 4 подразделений по выплате премий в соответствии с Декретом 73. После этого руководители этих 4 подразделений взяли на себя обязательство перед Департаментом, что они сбалансируют доходы своего подразделения, чтобы вычесть сумму, эквивалентную 10% от общей заработной платы всего подразделения, для выплаты премий в соответствии с Декретом 73.

«Это означает, что учителя четырех вышеуказанных подразделений будут получать такую ​​же премию, как и учителя других государственных школ», — подтвердил представитель Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин.



Источник: https://tuoitre.vn/giao-vien-o-truong-tu-chu-thac-thom-cho-thuong-tet-20250115231647526.htm

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Взрываются фейерверки, туризм набирает обороты, Дананг выигрывает летом 2025 года
Поучаствуйте в ночной ловле кальмаров и наблюдении за морскими звездами на жемчужном острове Фукуок
Откройте для себя процесс приготовления самого дорогого лотосового чая в Ханое.
Полюбуйтесь уникальной пагодой, сделанной из более чем 30 тонн керамических изделий в Хошимине.

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт