В условиях активной цифровой трансформации многих агентств и компаний спрос на специалистов в сфере ИТ-программного обеспечения всегда высок. Это одна из причин, по которой зарплаты специалистов в этой сфере зачастую на порядок выше, чем у представителей многих других профессий.
За исключением уровня директоров, средняя зарплата работников ИТ-индустрии и разработки программного обеспечения во Вьетнаме в настоящее время составляет от 9 до 40 миллионов донгов. Эта информация была недавно опубликована в отчёте о рынке рекрутинга за 2023–2024 годы, опубликованном TopCV.
Соответственно, на уровне сотрудников/специалистов со стажем от 1 до 4 лет заработная плата ИТ-специалистов в сфере программного обеспечения составляет от 9 до 22 миллионов донгов в месяц.
На более высокой должности, например, руководителя группы, зарплата обычно составляет от 19 до 33 миллионов донгов. Специалисты, работающие в сфере ИТ и программного обеспечения, могут получать зарплату от 22 до 40 миллионов донгов, если их повышают до должности менеджера или руководителя отдела.
Даже будучи стажёром, люди, работающие в IT-индустрии, могут получать зарплату от 3 до 5 миллионов донгов в месяц. В то же время, выпускники IT-вузов (с опытом работы менее года) получают среднюю зарплату около 8–15 миллионов донгов.
В 12 исследованных профессиональных группах, начиная с позиций руководителей групп и ниже, зарплата в сфере ИТ-разработки и разработки программного обеспечения в настоящее время находится на первом месте.
Примечательно, что при опыте работы 4–6 лет сотрудники сферы ИТ и программного обеспечения получают заработную плату на 18–83% выше, чем представители других профессий, таких как продажи, коммуникации, маркетинг, реклама, образование , страхование, импорт-экспорт, банковское дело, финансы, здравоохранение, фармацевтика...
На уровне руководства и руководителей отделов зарплата ИТ-работников занимает второе место, сразу после страхового сектора (на 25% ниже), при этом значительно превосходя остальные отрасли (на 14–82% выше).
В сфере ИТ зарплаты также сильно различаются по отраслям. Соответственно, самые высокие зарплаты в таких отраслях, как разработка программного обеспечения, приложений, управление базами данных, облачные вычисления, поддержка пользователей и управление проектами.
В частности, в сфере разработки программного обеспечения и приложений зарплата веб-программистов, программистов игр, программистов встраиваемых систем и программистов приложений составляет от 15 до 36 миллионов донгов при опыте работы от 1 до 3 лет. При опыте от 3 до 5 лет зарплата может составлять от 24 до 50 миллионов донгов, а при опыте более 5 лет — от 36 до 60 миллионов донгов.
В таких перспективных отраслях, как базы данных и облачные вычисления, сотрудники с опытом работы от 1 до 3 лет будут получать от 16 до 30 миллионов донгов в месяц. Если же у них опыт работы от 3 до 5 лет, эта сумма увеличится до 27–60 миллионов донгов.
Если вы работаете менеджером проекта или мостостроителем, зарплата на этой должности составляет от 12 до 50 миллионов донгов для сотрудников с опытом работы от 1 до 3 лет. При опыте работы от 3 до 5 лет зарплата может составить от 26 до 57 миллионов донгов.
Другие ИТ-специалисты, такие как специалисты по безопасности, системные администраторы, сетевые специалисты, специалисты по обработке данных и т. д., часто получают несколько более низкую заработную плату, чем вышеупомянутые группы. Однако базовая заработная плата для сотрудников с опытом работы от 1 до 3 лет также составляет от 12 до 36 миллионов донгов, а для сотрудников с опытом работы от 3 до 5 лет — от 15 до 48 миллионов донгов.
Цифры могут меняться в зависимости от опыта работы, размера компании и конкретных потребностей в других специализированных навыках. Однако приведённая выше статистика представляет собой только месячную чистую заработную плату без учёта бонусов и других льгот.
По данным рекрутинговой сети TopCV, ИТ-сфера и программное обеспечение являются отраслевой группой, которая, наряду с бизнесом/продажами, в 2023 году испытывала наибольшую потребность в кадрах во Вьетнаме. Это также две отраслевые группы с наибольшим количеством размещенной информации о вакансиях.
Источник
Комментарий (0)