На ярмарке вакансий в Хошимине представили зарплату в размере 40–60 миллионов.

На студенческой ярмарке вакансий в Хошимине утром 19 марта было представлено более 1000 вакансий, многие должности предусматривали зарплату в 20 миллионов донгов и даже 40–60 миллионов донгов в месяц.

Фестиваль предлагает более 1000 возможностей для стажировок и трудоустройства. Фото: CONG TRIEU

Однако ранее объявленный опрос, проведенный Центром прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин (FALMI) в период 2021–2024 годов с участием более 144 000 работников, показал, что 31,76% работников хотели бы получать зарплату в размере 20 миллионов донгов в месяц.

Зарплата 20 миллионов/месяц: Где-то говорят, что это легко, где-то говорят, что это сложно!

Консалтинговый центр по иностранным языкам и обучению за рубежом CMNB Vietnam (район 3, Хошимин) ищет специалистов на различные должности. Зарплата составляет 15 миллионов донгов в месяц, включая такие должности, как управление студентами, управление персоналом и контент-специалист.

Специалисты по оформлению виз зарабатывают 20 миллионов донгов в месяц. В частности, преподаватели немецкого языка зарабатывают более 40 миллионов донгов в месяц.

Компания Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. также набирает помощников переводчиков, инженеров-химиков/электриков, инженеров-экологов, сотрудников общего профиля, торговых представителей... с конкурентоспособной заработной платой.

Saigon Tourist Travel Service Company Limited ищет членов экипажа, поваров, барменов... для работы на 4-х и 5-звездочных судах, путешествующих из Вьетнама в страны Азии и Европы, с доходом от 18 до 60 миллионов донгов в месяц.

В интервью Tuoi Tre Online г-н Дин Ле Хоанг, отвечающий за набор персонала в компании Saigon Tourist Travel Services Company Limited, сказал, что потребность в наборе персонала есть, но пока не удалось найти кандидатов, которые бы соответствовали требованиям с точки зрения квалификации, знания иностранных языков и т. д.

Специалист по подбору персонала Toyota беседует со студентами на Ярмарке вакансий в Хуфлите 2025 года. Фото: CONG TRIEU

Г-жа Йен Нхи — сотрудник отдела кадров компании KDDI Vietnam Co., Ltd. (Quang Trung Software Park, Хошимин) — сообщила, что в настоящее время будет сложно добиться зарплаты в 20 миллионов донгов в месяц.

Рынок труда сталкивается с трудностями, поэтому для получения зарплаты в 20 миллионов донгов в месяц работник должен обладать хорошими способностями и навыками, а компания должна иметь солидный бюджет.

Между тем, г-жа Ван Фи из отдела кадров компании Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. сообщила, что компания выплачивает выпускникам более 10 миллионов донгов, в то время как ожидаемая зарплата для выпускников составляет около 12–15 миллионов донгов в месяц. Молодым специалистам очень сложно достичь 20 миллионов в месяц.

Представитель CT Group, напротив, заявил, что добиться зарплаты в 20 миллионов в месяц для студента, только что окончившего CT Group, несложно.

Конечно, кандидаты должны «хорошо окончить вуз, быть блестящим специалистом, любить технологии, обладать острым мышлением и иметь навыки стратегического и критического мышления». Сотрудники должны уметь хорошо адаптироваться к постоянно меняющейся рабочей среде.

Среди более чем 1000 вакансий, представленных на ярмарке вакансий, есть много вакансий с зарплатой от 20 миллионов донгов, а иногда и от 40 до 60 миллионов донгов в месяц. Фото: CONG TRIEU

Если вы хотите получать высокую зарплату, вам необходимо совершенствовать как свои профессиональные, так и коммуникативные навыки.

Г-жа Тхао Ви, представитель Консультационного центра иностранных языков и обучения за рубежом CMNB Vietnam, отметила, что работникам следует больше совершенствовать свои профессиональные навыки.

«Рабочий процесс сопряжен со множеством проблем, возникающих как из-за внутренних, так и из-за внешних факторов, поэтому гибкие навыки, офисные навыки, навыки решения проблем и коммуникативные навыки должны быть очень развиты. Высокая зарплата требует совершенствования многих навыков, и профессиональная теория — лишь дополнение к ним», — сказала г-жа Тхао Ви.

Г-жа Тао Ви отметила, что представители поколения Z очень динамичны, но когда дело касается работы, они демонстрируют «динамичный характер и стиль работы, но пассивное мышление». Кроме того, многие из них стремятся лишь правильно «сформулировать» описание вакансии и менее активно поддерживают коллег, если те работают в других областях.

Возможность в руках — будущий взлет

Ярмарка вакансий Huflit 2025 под девизом «Возможность в руках — будущий взлет» организована Университетом иностранных языков и информационных технологий города Хошимин в сотрудничестве с Центром поддержки студентов города Хошимин и акционерной компанией 24h Job.

Фестиваль предлагает более 1000 возможностей стажировки и трудоустройства.

В программу фестиваля входит мероприятие CV Check (индивидуальная поддержка студентов при прохождении пробных собеседований), семинар по выявлению мошеннических ситуаций при поиске работы студентами, золотой день собеседования...

Студенты дают интервью на фестивале. Фото: CONG TRIEU

Читать далее Вернуться к темам

Источник: https://tuoitre.vn/gioi-thieu-luong-40-60-trieu-o-ngay-hoi-viec-lam-tai-tp-hcm-20250319112417364.htm