Распутываем «узкое место» в сфере труда, чтобы прорваться — Часть 1: Поиск людей с красными глазами

Хайфон расширяет свои промышленные парки и экономические зоны. Однако проблема нехватки рабочей силы в этом регионе остаётся сложной и требует решения. Электронная газета Хайфона представляет серию статей «Преодоление узких мест в сфере труда для достижения прорывов».

Создан ряд новых промышленных парков. На фото: вид на промышленный парк Тан Трао, коммуна Киен Туй.

Большие потребности в наборе персонала

Объединение провинции Хайзыонг с городом Хайфон является важным событием в региональном административно-экономическом планировании.

Согласно отчёту города, за первые 9 месяцев 2025 года общий объём инвестиций в регион достиг более 225 000 млрд донгов, из которых государственный капитал (DDI) составил более 33 869 млрд донгов, негосударственный капитал – более 97 871 млрд донгов, а прямые иностранные инвестиции (FDI) – более 95 436 млрд донгов. Примечательно, что количество вновь созданных предприятий увеличилось на 36,4%, а уставный капитал увеличился в 2,8 раза по сравнению с аналогичным периодом.

Совет управления экономической зоны Хайфона прогнозирует, что возможности для роста прямых иностранных инвестиций (ПИИ) и прямых иностранных инвестиций (ПИИ) ещё велики. С конца 2024 года в городе было создано ещё 12 индустриальных парков общей площадью 3202 гектара.

Из них 9 индустриальных парков на Востоке включают: Чанг Дуэ 3 площадью 687 га, Винь Куанг 350 га, Туи Нгуен фаза 1 площадью 247,8 га, Нгу Фук 238,6 га, Номура - Хай Фонг фаза 2 площадью 230,8 га, Тан Трао 227,7 га; Чанзыонг – Хоа Бинь 207,9 га, Нам Чанг Кат 200,3 га и индустриальный парк аэропорта Тянь Ланг (зона B) площадью 186,4 га. 3 индустриальных парка на Западе включают: Хоанг Дье 245 га; Ким Тхань 2 фаза 1 площадью 234,6 га; Биньзянг 147,9 га.

На сегодняшний день в Хайфоне насчитывается 43 промышленных парка общей площадью более 12 100 гектаров. Из них 23 расположены в Восточном Хайфоне и 20 — в Западном Хайфоне. Кроме того, началось строительство двух крупных экономических зон: Динь Ву — Кат Хай и южного побережья Хайфона.

Промышленные парки и экономические зоны создают обширное пространство для города, способного принять «волну» инвестиций от отечественных и иностранных корпораций и предприятий в Хайфон. Стремительное расширение и развитие промышленных парков и экономических зон означает, что Хайфон станет самым динамичным рынком труда на Севере, куда прибудут тысячи предприятий для инвестирования и производства.

Средний уровень заполняемости 25 индустриальных парков и 1 экономической зоны, действующих в городе, с полностью готовой технической инфраструктурой оценивается примерно в 62%. Потребность предприятий в рабочей силе очень велика. По состоянию на сентябрь 2025 года в индустриальных парках и экономических зонах города работало около 345 000 человек.

С начала года, в связи с нехваткой рабочей силы и необходимостью расширения производства, предприятия 25 индустриальных парков приняли на работу более 42 000 человек. Прогнозируется, что до конца года этим паркам потребуется нанять ещё около 3 000 человек для удовлетворения производственных потребностей.

В некоторых индустриальных парках наблюдается большой спрос на рабочую силу, например, в индустриальном парке VSIP в районе Туй Нгуен. С начала года этот индустриальный парк нанял более 10 110 работников, при этом более 1500 человек всё ещё не хватает. Индустриальный парк Транг Дуэ нанял 10 364 работника, при этом 230 человек всё ещё не хватает. Индустриальный парк Фу Тай нанял 2495 работников, при этом более 300 человек всё ещё не хватает...

Производство остановлено из-за нехватки рабочей силы.

Нехватка рабочей силы вынудила некоторые предприятия замедлить производство или даже временно приостановить его расширение. На фото: рабочие компании Dinh Vang Company Limited.

Нехватка рабочей силы становится серьезным «узким местом», вынуждая некоторые предприятия замедлять темпы производства или даже временно прекращать его расширение.

Иностранные рабочие составляют треть от общего числа рабочих и служащих в промышленных парках и экономических зонах Хайфона. Некоторые предприятия нанимают 100% иностранных рабочих, но этого всё ещё недостаточно для удовлетворения спроса и поддержания производства. Многие предприятия работают в сдержанном режиме, не принимая заказы и временно приостанавливая расширение производства из-за нехватки рабочей силы.

Г-жа Лыонг Тхи Тхань Хай, председатель профсоюза компании Dinh Vang (округ Зыонг Кинь), сообщила, что на предприятии в округе Зыонг Кинь в настоящее время работает около 3100 человек. Несмотря на постоянное размещение вакансий, компании по-прежнему не хватает около 600–700 человек, что не позволяет ей расширять производство и принимать новые заказы.

Компания Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., расположенная в индустриальном парке VSIP Hai Phong, располагает пятью заводами и почти 30 000 сотрудников. Несмотря на отсутствие расширения производственных линий, компания постоянно испытывает нехватку около 1000 сотрудников в месяц.

Г-жа Фам Тхи Минь Хай, заместитель начальника отдела кадров компании, откровенно заявила: «Расширение индустриальных парков крайне необходимо, но город пока не рассматривает вопрос кадровых ресурсов. В настоящее время наша компания постоянно испытывает нехватку рабочих и не решается принимать дополнительные заказы».

Район Западного Хайфона также испытывает нехватку рабочей силы. Компании Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (промышленный парк Фукдьен) часто не хватает 100–200 рабочих, несмотря на политику компании, предусматривающую вознаграждение в размере 4 миллионов донгов за каждого привлеченного нового работника.

Г-жа Нгуен Тхи Той, вице-президент профсоюза компании, сообщила, что предприятие расширяет свой завод, инвестируя более 2500 млрд донгов в расширенный промышленный парк Фук Дьен, который, как ожидается, начнет работу в первом квартале 2029 года. Однако «проблема рабочей силы» представляет собой большую проблему.

«Местных кадров не хватает. Большинство рабочих приезжают из северных горных провинций. Поэтому компания организует профессиональное обучение для сотрудников, стремясь обеспечить стабильный приток кадров, которые останутся в компании надолго», — сказала г-жа Той.

Тревога по поводу предложения рабочей силы

Ярмарки вакансий посещаются редко соискателями.

За первые 10 месяцев 2025 года Центр занятости Министерства внутренних дел организовал 82 ярмарки вакансий, в которых приняли участие 1220 предприятий. Этим предприятиям требовалось нанять 282 200 работников, что на 107 500 человек больше, чем за аналогичный период 2024 года (рост составил 162%). 90% вакансий были заполнены только неквалифицированными рабочими, не требующими высокой профессиональной квалификации. Несмотря на значительные усилия, в предварительном отборе через торговую площадку приняли участие лишь более 34 000 работников.

По данным Федерации городского труда, для стабильной работы производства потребности в рабочей силе только промышленных парков оцениваются в более чем 30 000 человек, при этом основная масса рабочей силы сосредоточена на крупных производственных предприятиях в следующих промышленных парках: Trang Due, An Duong, Deep C, VSIP, Nam Cau Kien, Phuc Dien, Phuc Dien extension...

В резолюции I съезда партии города Хайфон на период 2025–2030 годов поставлена ​​цель: к 2030 году в городе будет насчитываться около 87 000 предприятий. Ежегодно создаётся около 9 200 предприятий.

Совет по управлению экономической зоной города прогнозирует, что к 2030 году городу потребуется добавить сотни тысяч высококвалифицированных работников в сфере логистики — 460 000 работников; в высокотехнологичной промышленности, здравоохранении и туризме — 127 800 работников...

Для удовлетворения вышеуказанного предложения рабочей силы городу необходимы фундаментальные и синхронные решения по обучению и использованию человеческих ресурсов в будущем.

Урок 2: Трудности с удержанием работников за пределами города

HAI VAN - MINH NGUYET

Источник: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html