Высокий спрос на персонал
Объединение провинции Хайзыонг с городом Хайфон является важным событием в административном и экономическом планировании региона.
Согласно отчету городских властей, за первые девять месяцев 2025 года общий объем инвестиций в регион превысил 225 000 миллиардов донгов, в том числе более 33 869 миллиардов донгов из государственного сектора, более 97 871 миллиарда донгов из негосударственного сектора и более 95 436 миллиардов донгов из прямых иностранных инвестиций. Примечательно, что количество вновь созданных предприятий увеличилось на 36,4%, а зарегистрированный капитал вырос в 2,8 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Управление экономической зоны Хайфона прогнозирует сохранение значительного потенциала роста прямых иностранных и прямых инвестиций. С конца 2024 года по настоящее время в городе создано 12 новых индустриальных парков общей площадью 3202 гектара.
В их число входят 9 индустриальных парков на Востоке: Чанг Дуэ 3 (687 га), Винь Куанг (350 га), Туи Нгуен Фаза 1 (247,8 га), Нгу Фук (238,6 га), Номура - Хай Фонг Фаза 2 (230,8 га), Тан Трао (227,7 га), Чанзыонг - Хоа Бинь (207,9 га), Нам Транг Кат (200,3 га) и Индустриальный парк аэропорта Тянь-Ланг (зона B) (186,4 га). В число трех промышленных парков на западе входят: Хоанг Дье (245 га), Ким Тхань 2, фаза 1 (234,6 га) и Биньзянг (147,9 га).
На сегодняшний день в Хайфоне насчитывается 43 индустриальных парка общей площадью более 12 100 гектаров. Из них 23 расположены в Восточном Хайфоне и 20 — в Западном. Кроме того, ведутся работы по созданию двух крупных экономических зон — Динь Ву — Кат Хай и южной прибрежной зоны Хайфона.
Промышленные парки и экономические зоны создают значительные возможности для привлечения в Хайфон значительные инвестиции со стороны отечественных и зарубежных корпораций и предприятий. Быстрое расширение и развитие этих промышленных парков и экономических зон означает, что Хайфон станет одним из самых динамично развивающихся рынков труда на севере страны, куда приедут тысячи компаний для инвестиций и производства.
Средний уровень заполняемости 25 индустриальных парков и 1 экономической зоны с уже функционирующей инфраструктурой в городе оценивается примерно в 62%. Спрос на рабочую силу со стороны бизнеса очень высок. По состоянию на сентябрь 2025 года ожидается, что в индустриальных парках и экономических зонах города будет работать около 345 000 человек.
С начала года, в связи с колебаниями спроса на рабочую силу и необходимостью расширения производства, предприятия в 25 индустриальных парках наняли более 42 000 работников. Прогнозируется, что к концу года этим паркам потребуется нанять еще около 3000 работников для удовлетворения производственных потребностей.
В нескольких индустриальных парках наблюдается высокая потребность в рабочей силе, например, в индустриальном парке VSIP в районе Тхуй Нгуен. С начала года этот индустриальный парк принял на работу более 10 110 человек, при этом дефицит составляет более 1500. В индустриальном парке Транг Дуе было принято на работу 10 364 человека, при этом дефицит составляет 230. В индустриальном парке Фу Тай было принято на работу 2495 человек, при этом дефицит составляет более 300…
Производство работает с пониженной мощностью из-за нехватки рабочей силы.
Нехватка рабочей силы становится серьезным «узким местом», вынуждающим некоторые предприятия замедлять производственные графики или даже временно приостанавливать расширение.
В промышленных и экономических зонах Хайфона трудовые мигранты составляют треть от общей численности рабочей силы. Некоторые предприятия нанимают 100% трудовых мигрантов, но всё равно испытывают трудности с удовлетворением производственных потребностей. Многие предприятия работают с пониженной производительностью, отказываются от новых заказов и временно приостанавливают расширение из-за нехватки рабочей силы.
Г-жа Луонг Тхи Тхань Хай, председатель профсоюза компании Dinh Vang Co., Ltd. (район Дуонг Кинь), сообщила, что в настоящее время на предприятии в районе Дуонг Кинь работает около 3100 сотрудников. Несмотря на постоянный набор персонала, компании по-прежнему не хватает около 600-700 рабочих, что делает невозможным расширение производства или принятие новых заказов.
Компания Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., расположенная в индустриальном парке VSIP Hai Phong, имеет пять заводов и около 30 000 сотрудников. Несмотря на отсутствие расширения производственных линий, компания постоянно сталкивается с нехваткой рабочей силы, примерно 1000 человек в месяц.
Заместитель руководителя отдела кадров компании, г-жа Фам Тхи Минь Хай, откровенно заявила: «Расширение промышленных зон необходимо, но городские власти не уделили должного внимания вопросу человеческих ресурсов. В настоящее время наша компания постоянно испытывает нехватку рабочей силы и не решается принимать новые заказы».
В западной части Хайфона также наблюдается нехватка рабочей силы. Компания Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. (промышленный парк Фук Дьен) регулярно испытывает нехватку 100-200 работников, несмотря на то, что компания предлагает вознаграждение в размере 4 миллионов донгов за каждого привлеченного нового сотрудника.
Г-жа Нгуен Тхи Тхой, вице-президент профсоюза компании, заявила, что компания расширяет свой производственный завод в расширенном индустриальном парке Фук Дьен, инвестируя в него более 2 500 миллиардов донгов. Ожидается, что завод начнет работу в первом квартале 2029 года. Однако проблема нехватки рабочей силы остается серьезной проблемой.
«Местные человеческие ресурсы в дефиците. Большинство работников приезжают из северных горных провинций. Поэтому компания организует систематическую профессиональную подготовку для сотрудников, стремясь к формированию стабильного кадрового состава, который будет предан компании в долгосрочной перспективе», — сказала г-жа Тхой.
Тревожная ситуация с предложением рабочей силы.
В первые 10 месяцев 2025 года Центр службы занятости Министерства внутренних дел организовал 82 ярмарки вакансий с участием 1220 предприятий. Этим предприятиям необходимо было нанять 282 200 работников, что на более чем 107 500 больше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года (рост на 162%). 90% вакансий требовали только неквалифицированного труда, а не высокой профессиональной квалификации. Несмотря на значительные усилия, в предварительном отборе через ярмарки вакансий приняли участие лишь более 34 000 работников.
По данным городской федерации труда, для поддержания стабильного производства потребность в рабочей силе в промышленных зонах оценивается более чем в 30 000 человек, в основном сосредоточенных на крупных производственных предприятиях в следующих промышленных зонах: Чанг Дуэ, Ан Дуонг, Дип Си, VSIP, Нам Кау Киен, Фук Дьен, Фук Дьен Экспансия…
В резолюции Первого съезда городского комитета партии Хайфона на период 2025-2030 годов поставлена цель к 2030 году иметь в городе около 87 000 предприятий. Ожидается, что ежегодно будет открываться около 9 200 новых предприятий.
Управление по экономическим зонам города прогнозирует, что к 2030 году городу потребуется привлечь сотни тысяч высококвалифицированных работников в логистический сектор (460 000 работников), высокотехнологичную промышленность, здравоохранение и туризм (127 800 работников)...
Для удовлетворения вышеупомянутых потребностей в рабочей силе городу необходимы фундаментальные и комплексные решения в области обучения и использования трудовых ресурсов в будущем.
Урок 2: Трудности удержания работников из-за пределов города
ХАЙ ВАН - МИНЬ НГУЕТИсточник: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html
Комментарий (0)