Относительно содержания Инструкции № 09-HD/TU от 9 мая 2025 года Постоянного комитета Ханойского парткома по расстановке и назначению кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих при расстановке и реорганизации административных единиц на уровне общин, глава Оргкомитета Ханойского парткома Ха Минь Хай заявил, что в рамках реализации политики Центрального комитета с 1 июля 2025 года деятельность на уровне округов будет прекращена. Местное самоуправление Ханоя включает уровни города и коммуны/района.
Город реорганизует свой персонал, чтобы быть тесно связанным с моделью организации двухуровневого аппарата местного самоуправления оптимизированным и эффективным образом, поощряя проактивные, творческие и ответственные роли на низовом уровне.
Горком партии определил, что расстановка и распределение должны обеспечивать всестороннее и непосредственное руководство партии кадровой работой; Принятие качества персонала в качестве ключевого фактора для обеспечения эффективной работы двухуровневой модели государственного управления, приближенной к народу, качественно служащей народу и бизнесу. Завершить расстановку и назначение персонала до 1 июля 2025 года, обеспечив преемственность руководства и управления.
Расстановка и назначение новых кадров коммун и округов рассматривается с учетом общего состояния кадровой команды, связанной с работой по подготовке кадров для съездов партии всех уровней на 2025–2030 годы, съезда Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно- политических организаций.
Город возьмет лидеров и управленцев нынешней политической системы районного уровня в качестве ядра в новых коммунах и округах и реализует политику назначения партийных секретарей на всех уровнях, которые в основном не являются местными жителями (продвижение на другие должности).
Город также мобилизует кадры между районами, городами и коммунами, округами и поселками для обеспечения связи, синхронизации и повышения качества кадровой команды города.
Данный принцип включает в себя также усиление ротации и перемещения кадров из города на низы и наоборот (проведение оперативной расстановки кадров городских управлений, филиалов и секторов согласно Постановлению Правительства № 45 от 28 февраля 2025 года), особенно членов горкомов партии, планирование численности членов горкомов партии по ключевым направлениям.
Связывание расстановки и назначения персонала с комплексным обзором и оценкой для отбора, улучшения качества команды, создания источника планирования, обучения молодых сотрудников, «назначения нужных людей на нужные должности»; Избегайте тенденции к распространению, формализму, фаворитизму, локализму и «групповым интересам при оценке, расстановке и назначении кадров».
Горком партии обязывает председателей партийных комитетов всех уровней и постоянные комитеты районных, поселковых, городских комитетов партии нести полную ответственность перед Постоянным комитетом горкома партии за качество подготовки, планирования и предложения планов размещения кадров, государственных служащих, общественных и рабочих в новых коммунах и округах.
Что касается возраста, Ханойский партийный комитет постановляет, что товарищи, впервые участвующие в работе партийного комитета, правительства и Отечественного фронта (включая общественно-политические организации) или впервые назначаемые на высшую руководящую или управленческую должность, должны иметь на момент начала съезда не менее одного полного срока службы.
Товарищи, выдвинутые на переизбрание в партийный комитет, должны иметь не менее 48 месяцев остаточного трудового стажа на момент начала съезда. Начало проведения партийных съездов коммун и округов — июль 2025 года.
Источник: https://baophapluat.vn/ha-noi-bo-tri-bi-thu-cap-uy-co-ban-khong-la-nguoi-dia-phuong-post548372.html
Комментарий (0)