Согласно проекту, предусмотрены специальные меры поддержки для двух случаев: досрочного выхода на пенсию и отставки.
В случае досрочного выхода на пенсию лицам, которым до выхода на пенсию осталось менее 2 лет, будет выплачиваться поддержка в размере 1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество оставшихся месяцев с момента выхода на досрочную пенсию по 31 декабря года досрочного выхода на пенсию (для лиц, которые выйдут на пенсию до 31 декабря года досрочного выхода на пенсию, количество месяцев поддержки будет рассчитываться до момента выхода на пенсию в соответствии с нормативными актами).
При этом выплачивается поддержка в размере 0,2 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию.
Тем, кому до пенсионного возраста осталось от 2 до 10 лет, будет оказана поддержка в размере 1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество оставшихся месяцев с момента выхода на досрочную пенсию по 31 декабря года выхода на досрочную пенсию, а также поддержка в размере 0,1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев выхода на досрочную пенсию (максимум 60 месяцев).
В случае отставки кадровые работники, государственные служащие и бюджетники, помимо пользования политикой в соответствии с действующим законодательством, также получают поддержку от провинции в размере 1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество оставшихся месяцев с даты отставки по 31 декабря года отставки, а также имеют право на уровень поддержки, равный 0,1 месячной текущей заработной платы, умноженной на количество месяцев для расчета выходного пособия.
Расходы на реализацию каждой политики определяются исходя из годовой сметы государственного бюджета агентства или подразделения или из дополнительных источников государственного бюджета.
В проекте постановления также четко определены применимые субъекты, принципы и методы определения времени и заработной платы для расчета пособий по политике поддержки.
Право на получение политики имеют также должностные лица, государственные служащие и государственные служащие, занимающие руководящие и управленческие должности, которые не работают напрямую в агентствах, организациях и подразделениях, реализующих организационно-структурную структуру в соответствии с политикой провинции, но косвенно затронуты планом по упорядочению организационной и кадровой работы в провинции и выходят на пенсию.
Ожидаемый объём поддержки субъектов в рамках данной политики составляет около 175,2 млрд донгов (без учёта субсидий, связанных с проведением организационной реструктуризации в соответствии с нормативными актами). Ожидаемый средний уровень поддержки составляет более 190,1 млн донгов на человека.
15 января Департамент внутренних дел представил проект политики на заседании Провинциального народного комитета.
После сбора комментариев Министерство внутренних дел координирует работу над проектом, представляет его в Народный комитет провинции и представляет на утверждение в Народный совет провинции. Комментарии будут направляться по адресу электронной почты [email protected].
Source: https://baohaiduong.vn/hai-duong-lay-y-kien-muc-ho-tro-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-403275.html
Комментарий (0)