Южная Корея прогнозирует нехватку 900 000 рабочих в ближайшие 8 лет

15 марта Министерство занятости и труда (MOEL) и Министерство экономики и финансов (MOEF) Кореи провели 15-е заседание Целевой группы по занятости (TF) с участием соответствующих министерств и обсудили основные задачи политики на основе этого анализа. На встрече были подробно представлены масштабы дефицита рабочей силы из-за изменения демографической структуры.

В своем отчете «Прогноз спроса и предложения рабочей силы в среднесрочной и долгосрочной перспективе (2022–2032 годы)» Корейская служба информации о занятости (KEIS) заявила, что к 2032 году Корее необходимо будет привлечь на рынок труда до 894 000 работников, чтобы предотвратить спад экономического роста из-за сокращения рабочей силы.

В докладе подчеркивается, что обострение демографических проблем в Южной Корее обусловлено быстрым старением населения и резким снижением рождаемости, что окажет прямое влияние на рынок труда.

«По мере продолжения реструктуризации промышленности отрасли с растущей и сокращающейся занятостью станут более четкими», — заявил заместитель министра промышленности и торговли Ли Сон Хи.

KEIS проанализировал, что по мере роста потребности в физическом уходе и ускорения цифровой трансформации число занятых будет увеличиваться в сферах услуг, включая здравоохранение и социальное обеспечение, информацию и связь, а также в специализированных отраслях науки и технологий.

Однако автомобилестроение, металлообработка и текстильная промышленность, которые переходят на экологически чистые транспортные средства, включая электромобили, были выделены как отрасли, в которых ожидается сокращение рабочих мест.

Чтобы справиться с сокращением численности трудоспособного населения, корейское правительство разработает политику содействия занятости молодежи, женщин, людей среднего возраста и пожилых людей, сказал Ли Сон Хи: «Мы расширим программы гибкой занятости и усилим поддержку ухода за детьми, а также улучшим поддержку перехода на другую работу. В краткосрочной перспективе мы приложим усилия для того, чтобы трудоустроить работников с соответствующими навыками на соответствующие должности».

Заместитель министра Ли Сон Хи пообещал поддержать выдачу разрешений на работу иностранным работникам и помочь им обосноваться в стране.
Численность трудоспособного населения Южной Кореи начала сокращаться после пика в 2019 году. Правительство изо всех сил пытается найти решение проблемы нехватки рабочей силы.

Минь Хоа (сообщает ВТВ, ВНА)

Источник

Тема: человеческие ресурсы рынок труда

Комментарий (0)