Эффективность отправки работников на работу за границу

Во исполнение решения Народного комитета провинции об утверждении Проекта направления работников провинции на работу за рубеж по срочным трудовым договорам на период 2024 - 2026 годов компетентные органы осуществляют ряд мероприятий поддержки для оказания помощи работникам, желающим и имеющим квалификацию для участия во временной работе за рубежом.

После пяти лет работы в компании по производству электроники в Корее г-н Лу Ван Хиен из коммуны Иа Нин получил спонсорскую поддержку от своей бывшей компании и приглашение продолжить работу по второму контракту. В начале 2025 года он продолжил работу в Корее. Г-н Хиен поделился: «Для меня это возможность работать и зарабатывать, откладывая деньги на будущее. Когда я работаю ограниченное время, я откладываю деньги, чтобы отправить их семье. Благодаря этому жизнь моей семьи стала намного лучше».

Чан Тхи Туй Линь и её муж из района Донгхоа только что закончили шестимесячный сезонный трудовой контракт в Корее, и контракт был продлён. Их работа заключается в выращивании шелковицы. Они работают по 8 часов в день, получая почти 1 миллион донгов на человека. Владелец фермы заботится о проживании и размещении рабочих. Г-н Хюинь Нам, муж Линь, признался: «Я проработал в Корее механиком более 10 лет. В прошлом году мой контракт закончился, и я вернулся домой. Недавно, узнав, что провинция подписала соглашение с соседней страной о наборе рабочих, мы с женой зарегистрировались, чтобы поехать вместе, чтобы поддерживать и помогать друг другу. С доходом более 40 миллионов донгов на человека в месяц мы можем заботиться о наших детях и обеспечить себе лучшую жизнь в будущем».

Работники посещают собеседования по поводу временной работы за границей.

Глава Департамента труда и занятости (Департамент внутренних дел) Хо Ким Фат сказал: «С начала года вся провинция координировала работу с 14 компаниями, занимающимися набором рабочей силы для работы в Корее, Японии, Германии, Новой Зеландии, Дании..., по организации ярмарок вакансий, благодаря которым более 400 работников зарегистрировались для работы за рубежом на ограниченный срок, что превысило 89% от плана. С сегодняшнего дня и до конца года вся провинция будет укреплять сотрудничество, заключать контракты для расширения рынка труда с развитыми странами, которым необходимо набрать рабочую силу для отправки рабочей силы на ограниченный срок».

Г-н Чон Чон Су, руководитель отдела сельскохозяйственной политики уезда Корён-гун (Корея), рассказал, что в настоящее время фермы уезда Корён-гун испытывают острую нехватку рабочей силы для обработки земли и подготовки урожая. Благодаря прямым беседам с работниками провинции стало ясно, что многие из них обладают опытом и навыками в сельском хозяйстве, соответствующими критериям отбора. Ежегодно уезду Корён-гун требуется нанимать от 50 до 100 человек для работы в этой сфере. Это долгосрочная возможность, открывающая дорогу к высокооплачиваемой работе для многих местных жителей.

По словам г-жи Ли Джу Хи, президента компании Unione Company, которая занимается прямым набором рабочей силы, компания хочет нанять больше женщин-работниц, которые являются квалифицированными, скрупулезными, трудолюбивыми, честными, не боятся тяжелой работы, погодных условий... для выполнения сельскохозяйственных работ на фермах.

Рабочие провинции работают на фермах в Корее. Фото: Автор статьи.

Для поддержки создания рабочих мест для местных и временных работников за рубежом провинция издала правила предоставления займов для временной работы за рубежом с использованием местного капитала. Соответственно, работники, отправляющиеся на работу за границу, могут взять в долг до 80% от стоимости, указанной в подписанном контракте, но не более 100 миллионов донгов. Эта политика помогает решить первоначальные трудности, позволяя работникам смело регистрироваться для работы за рубежом.

«Отправка работников на работу за границу на ограниченный срок приносит не только экономическую выгоду, но и решает социальные задачи. То есть, они не только получают высокие доходы, но и, работая за рубежом, совершенствуют свои технические навыки, изучают иностранные языки, осваивают передовые технологии и производственные навыки, способствуя формированию высококвалифицированной рабочей силы. Вернувшись домой, они легко находят высокооплачиваемую работу, отвечающую требованиям индустриализации и модернизации страны», — сообщил заместитель директора Департамента внутренних дел Фан Дай Тханг.

Источник: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/hieu-qua-tu-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-80017cd/