Совершенствование льготного режима занятости в сфере исполнительских искусств

VHO - Министерство культуры, спорта и туризма уделяет особое внимание завершению реализации политики льготного трудоустройства для артистов, актеров, режиссеров, хореографов... в государственных учреждениях в сфере исполнительских искусств.

Ожидается, что проект «Указа, регулирующего режим и политику в отношении государственных служащих и профессиональных работников государственных организаций в сфере исполнительских искусств» скорректирует уровни пособий и режимы компенсаций, чтобы они больше соответствовали действительности, что будет способствовать улучшению жизни и творческой мотивации творческих коллективов после его обнародования.

Ожидается, что проект «Указа, регулирующего режим и политику в отношении государственных служащих и профессиональных работников государственных организаций в сфере исполнительских искусств» после его опубликования будет способствовать улучшению жизни и творческой мотивации деятелей искусств.

Дополнять и корректировать режим льготных профессиональных надбавок в соответствии с практикой развития.

За прошедшие годы деятельность в области исполнительского искусства претерпела определенные изменения, многие работы, группы работ, программы исполнительского искусства стали насыщенными, разнообразными по содержанию, богатыми по форме, имеющими глубокие политические и гуманистические ценности, отвечающими растущему спросу публики на наслаждение искусством.

Однако по сравнению с достижениями других областей сфера исполнительских искусств несоизмерима, и ее влияние ограничено.

Одна из основных причин заключается в том, что конкретные механизмы и политика для государственных служащих и профессиональных работников в организациях сферы государственных исполнительских искусств не поспевают за развитием практики и не стимулируют своевременно творческий подход в художественной работе.

В связи с этим необходимо изучить, изменить и дополнить положения о льготных профессиональных надбавках для государственных служащих и профессиональных работников в сфере исполнительских искусств, а также распространить их на деятелей искусств в вооруженных силах с учетом практической ситуации.

Проект Указа о регулировании режима и политики для государственных служащих и профессиональных работников государственных организаций в сфере исполнительских искусств разработан в соответствии с руководящими принципами и политикой Партии, а также политикой и законами государства, обеспечивая последовательность и осуществимость.

Исследуйте практику, наследуйте и продвигайте действующие правовые документы по режимам и политике для сектора исполнительских искусств.

Кроме того, улучшить систему профессионального стимулирования для отдельных профессий со сложными, опасными, особо тяжелыми, токсичными, вредными работами или работами, требующими специальных навыков.

Конкретная политика в отношении деятелей искусств не поспевает за развитием практики и не стимулирует своевременно творческий подход в художественной работе.

Четко определить творческое звание и профессиональную квалификацию, чтобы пользоваться преимущественным отношением, с целью обеспечения взаимосвязи с другими профессиями, соразмерно характеру, рабочей нагрузке и профессиональной квалификации работника.

Завершить режим обучения и выступлений. Чётко определить и конкретно классифицировать роли участников исполнительских видов искусства, подпадающих под этот режим, чтобы обеспечить публичность, прозрачность и справедливость оплаты.

Улучшить политику оплаты труда и создать творческую мотивацию для артистов-исполнителей

Проект Указа состоит из 12 статей, разделённых на 3 главы. Статья 6 из них устанавливает Принципы применения льготных профессиональных надбавок. Соответственно, льготные профессиональные надбавки включают следующие уровни:

Уровень 50% применяется к: директорам сцен традиционного искусства, художественным руководителям традиционной сцены, оперы, мюзикла; дирижерам симфонических оркестров, балетных оркестров; хореографам, балетным педагогам; композиторам симфонической музыки ; авторам сценариев для традиционной сцены; артистам таких видов искусства, как туонг, чео, кайлыонг, цирк, водный кукольный театр; опера, балет, мюзикл; артистам, играющим на духовых инструментах в ансамблях медных и деревянных духовых инструментов в симфонических оркестрах (увеличено на 25% по сравнению с действующими правилами).

Уровень 40% применяется к: директорам, художественным руководителям современных форм искусства; дирижерам традиционных оркестров, дирижерам хоров и других оркестровых форм; хореографам, преподавателям танцев; композиторам, авторам сценариев современных форм искусства; актерам разговорной драмы, народной драмы, физической драмы, пантомимы; хорового пения, народных песен, новых песен; кукольного театра, современного танца, этнического народного танца, королевского танца, варьете; исполнителям на духовых инструментах в традиционных и этнических народных формах искусства; исполнителям на струнных инструментах, ударных инструментах, клавишных инструментах в симфонических оркестрах (увеличено на 15–25 % по сравнению с действующими правилами).

Уровень 30% распространяется на: артистов, играющих на электронных музыкальных инструментах и ​​другом звуковом оборудовании; технических специалистов сцены, закулисный и обслуживающий персонал (увеличено на 15% по сравнению с действующими нормами).

Контрактные работники в соответствии с положениями закона, если они работают в районах с особо сложными социально -экономическими условиями, имеют право на льготные условия оплаты труда в соответствии со специализацией выполняемой работы.

Указ также устанавливает порядок выплаты надбавок за обучение и повышение квалификации. Вместо фиксированной суммы, как в Решении 14/2015/QD-TTg, в проекте Указа размер надбавки устанавливается в процентах от базовой заработной платы, что обеспечивает гибкость и соответствие колебаниям базовой заработной платы.

Уровни надбавок за обучение исследуются и правильно применяются к предметам, рабочим должностям, ролям и значимости государственных служащих и работников в государственных организациях в секторе исполнительских искусств сегодня и соответствуют усилиям, вложенным в непосредственный процесс постановки, репетиций и выступлений.

Кроме того, положения о размерах пособий в проекте нового Указа направлены на сохранение размера пособий неизменным на момент 2015 года и перевод его в процентное соотношение (%) от базовой заработной платы на момент 2025 года.

Ожидается, что после его обнародования у художников появится больше мотивации чувствовать себя в безопасности при творчестве и внесении своего вклада.

Добавьте больше предметов, таких как «Народные артисты» и «Заслуженные артисты», а именно роли технических специалистов сцены, закулисного персонала и обслуживающего персонала, получающего надбавки...

Поощрять и мотивировать художников оставаться в профессии надолго

Оценивая проект, руководитель труппы классической драмы (Вьетнамский драматический театр), народный артист Лам Тунг заявил, что проект по корректировке и увеличению надбавок артистам является важным шагом вперед в позитивном направлении.

В проекте четко классифицируются профессиональные звания, такие как «режиссер», «хореограф», «актёр», «техник» и т. д., а также в Положение о выплате жалованья добавляются критерии присвоения званий «Народный артист», «Заслуженный артист» и т. д. Это новый пункт, демонстрирующий достойное признание заслуг деятелей искусств.

Хотя увеличение пособия и невелико, это своевременная духовная поддержка, помогающая деятелям искусств почувствовать заботу и поддержку со стороны партии, государства, Министерства культуры, спорта и туризма и других ведомств по отношению к творческому коллективу. Тем самым создавая мотивацию для молодых деятелей искусства, стремящихся к будущему.

«Каждый художник на каждой должности вносит свой вклад, поэтому разделение вознаграждения в соответствии с званиями и достижениями — это способ стимулировать креативность и повышать качество искусства», — подчеркнул народный артист Лам Тунг.

С точки зрения руководства, директор Федерации циркового искусства Вьетнама, народный артист Тонг Тоан Тханг сказал, что это очень своевременная политика, имеющая большое значение для жизни артистов.

«Художники ждали этого много лет. Когда их материальная жизнь улучшится, они почувствуют себя увереннее, станут более преданными своей профессии и больше не будут бороться за выживание, выполняя работу, не связанную с их специализацией.

«Это помогает им поддерживать пламя страсти, улучшать качество своего творчества и посвятить себя искусству надолго», — сказал народный артист Тонг Тоан Тханг.

По словам народного артиста Тонг Тоан Тханг, такая политика не только помогает удерживать талантливых художников в государственных художественных организациях, но и создает мотивацию для привлечения в профессию талантливой молодежи.

В условиях, когда многие отрасли искусства сталкиваются с «оттоком кадров» в частный сектор из-за более высоких доходов, данная корректировка пособий способствует стабилизации рабочей силы и устойчивому развитию сектора исполнительских искусств.

Помимо увеличения пособий народный артист Тонг Тоан Тханг также предложил создать синхронные механизмы, такие как специальное страхование для артистов цирка, политику обучения, смену профессии по окончании исполнительского возраста и т. д.

«Мы надеемся, что государство создаст здоровую экосистему искусства, в которой художники смогут зарабатывать на жизнь своей профессией, чувствовать себя в безопасности в своей работе и пользоваться уважением за свой вклад в культуру и искусство страны.

«Потому что, если художникам придется стать «работниками искусства», беспокоящимися только о зарабатывании на жизнь, то искусство потеряет свою изначальную благородную ценность», — сказал народный артист Тонг Тоан Тханг.

Источник: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hoan-thien-che-do-uu-dai-nghe-nghiep-trong-linh-vuc-nghe-thuat-bieu-dien-173083.html