Сегодня днем, 30 сентября, председатель провинциального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта Ле Чи Тхань и постоянный заместитель председателя провинциального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта Нгуен Фи Хунг совместно провели дискуссию на тему «Повышение роли, повышение качества и эффективности надзорной работы Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политических организаций и лиц по кадровой работе, а также кадров и членов партии».
Открывая обсуждение, председатель Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции Ле Чи Тхань сказал, что, помимо достигнутых результатов, контрольная работа Комитетов Отечественного фронта Вьетнама всех уровней и общественно-политических организаций по кадровой работе, кадрам и членам партии все еще не отвечает требованиям строительства и совершенствования партии, чистой и сильной политической системы в текущий период.
Соответственно, некоторые местные органы власти не проявили инициативы и смелости в реализации мероприятий по контролю за работой кадров, кадров и членов партии. Количество сессий контроля по этому вопросу пока слишком мало. Содержание контроля не является полным, формы контроля не отличаются разнообразием...
В докладе, предваряющем обсуждение, говорится, что в последнее время комитеты Отечественного фронта Вьетнама всех уровней в провинции руководили организацией 2451 надзорных мероприятий, из которых 211 имели содержание, связанное с кадровой работой, кадрами и членами партии (что составляет 8,6%).
Между тем политические и общественные организации всех уровней провели 5801 тематическое наблюдение, но только 37 из них были связаны с кадровой работой, кадрами и членами партии (что составило 0,64%).
В действительности контроль за кадрами и членами партии в системе Отечественного фронта всех ступеней в основном осуществлен лишь в основном. Отечественный фронт во многих местах ещё проявляет нерешительность, нерешительность и растерянность в выборе содержания и объектов контроля за кадрами и членами партии.
На семинаре делегаты обсудили и обменялись реальным положением дел и опытом в области контроля за работой кадров, а также за кадрами и членами партии; трудностями и препятствиями; а также предложили и рекомендовали конкретное содержание и решения, которые необходимо усилить в руководстве, направлении и организации реализации, чтобы в дальнейшем повышать роль, качество и эффективность контроля за работой кадров, а также за кадрами и членами партии в будущем.
Источник: https://baoquangnam.vn/hoat-dong-giam-sat-ve-cong-toc-can-bo-va-can-bo-dang-vien-con-khiem-ton-3142004.html
Комментарий (0)