На семинаре делегаты высказали множество мнений и обсудили местный опыт и решения в области планирования, обучения, поддержки, ротации и организации использования женских кадров, особенно молодых женщин и женщин из числа этнических меньшинств; разработка и реализация политики по содействию гендерному равенству на местном уровне; координация деятельности с правительством, фронтом и общественно -политическими организациями в процессе организации и осуществления женской работы; работать над развитием женщин-членов партии из числа этнических меньшинств; Проанализировать недостатки и трудности женщин в руководстве и управлении... С помощью семинара мы стремимся усилить лидерство и направление всех уровней в реализации целей и решений по гендерному равенству и женской кадровой работе в период индустриализации и модернизации страны; Повышать роль женских кадров, занимающих руководящие и управленческие должности на местном уровне.
Обзор семинара.
Известно, что в округе Ниньшон доля женщин в составе районного партийного исполнительного комитета составляет 8/36 членов (достигая 22%); 16/55 женщин работают в руководящих профессиональных отделах и управлениях района (что составляет 29%); Женщины-члены Постоянного комитета парткома: 5/33 товарищей (что составляет 15%); Женщины-члены партисполкома коммуны: 32/112 товарищей (что составляет 28,57%); Женщины занимают ключевые должности на уровне коммун: 10/52 товарищей (что составляет 19,2%); Женщины-делегаты районного Народного Совета: 7 женщин/29 делегатов, что составляет 24,14%, из них: 1 женщина - член райкома партии, заместитель председателя райнародного комитета; Женщины-делегаты Народного совета на уровне коммун: 46 женщин/198 делегатов, что составляет 23,23%; Общее количество женщин-членов партии: 744 женщины/1970 членов партии, что составляет 37%.
Ким Туй
Источник
Комментарий (0)