После объединения провинций более 54% чиновников работают в Хазянге.

В провинции Хазянг 17/18 агентств и подразделений Народного комитета провинции Хазянг активно координировали свои действия с соответствующими агентствами и подразделениями Народного комитета провинции Туенкуанг для обсуждения, разработки и согласования плана по объединению организационного аппарата; Организовать департаменты, кадры, государственных служащих, государственных служащих, рабочих, машины, рабочее оборудование и средства учреждений и подразделений таким образом, чтобы они служили консолидации организации.

Для того чтобы новые провинциальные агентства и подразделения могли начать работу немедленно, без перерывов и не влияя на деятельность людей и предприятий, численность кадрового состава и государственных служащих агентств и подразделений, которые, как ожидается, будут работать в Хазяне для выполнения необходимой и возникающей работы, составит около 1134/2071 человек, что составляет 54,75%.

В 11/19 учреждениях и подразделениях более 50% сотрудников работают в Хазяне (из 11 учреждений и подразделений в 3 учреждениях 100% сотрудников работают в Хазяне из-за специфики работы и наличия у некоторых государственных учреждений особых характеристик). Ожидается, что 937/2071 человек, что составляет 45,24% кадрового состава и государственных служащих, перейдут на работу в Туенкуанг , а 80 руководителей и менеджеров необходимо будет переназначить.

Ожидается, что из числа должностных лиц и государственных служащих провинциальных партийных и массовых организаций 218 человек будут работать в Туенкуанге и 129 человек — в Хазянге.

Отечественный фронт и общественно- политические организации планируют привлечь 110 человек для работы в Туенкуанге; Количество сотрудников в Хазяне: 28 человек. Вооруженные силы провинции: Полиция провинции планирует направить 171 человека на работу в Туенкуанг и 2496 человек на работу в Хазянг. В настоящее время провинциальное военное командование и провинциальное командование пограничной охраны не имеют инструкций от компетентных органов.

Ожидается, что в центральных вертикальных агентствах, расположенных в провинции, будет работать 91 человек в Туенкуанге; Количество сотрудников в Хазяне: 574 человека. Ожидается, что блок ассоциативных организаций будет включать 7 человек, работающих в Туенкуанге; Количество сотрудников в Хазяне: 81 человек.

Относительно плана по организации рабочих штабов для провинциальных агентств и подразделений, работающих в Хазяне после слияния: Организовать рабочие штабы провинциального комитета партии, провинциального народного комитета и департаментов, агентств и подразделений, подчиненных провинциальному народному комитету, для работы примерно 708 человек.

В связи со спецификой функций и задач агентств Департамент финансов предлагает сохранить действующий статус центральных органов 29 агентств и подчиненных им подразделений; 42 подразделения при Министерстве образования и профессиональной подготовки, 31 подразделение при Министерстве здравоохранения; Филиалы губернского земельного кадастра в районах.

Что касается размещения рабочего оборудования, то для кадровых работников и государственных служащих, переезжающих на работу в Туенкуанг, активы и личные вещи будут переданы в их первоначальном состоянии в учреждение или подразделение, принимающее государственного служащего.

Завершил конференцию председатель народного комитета провинции Хазянг Фан Хуй Нгок.

Завершая конференцию, председатель Народного комитета провинции Хазянг Фан Хюй Нгок подчеркнул, что кадровая политика должна осуществляться в духе объективности, открытости, прозрачности, демократии и справедливости; солидарность, высокое единство, все ради общего блага, ради страны. Агентства и подразделения должны хорошо выполнять политическую и идеологическую работу, особенно образцовую роль ключевых лидеров; соблюдать принципы и постановления Центрального Правительства.

Организовать жилье и рабочие места, соответствующие реальным условиям и обстоятельствам каждой местности. Не прерывать и не влиять на реализацию ключевых целей и задач; Раннее урегулирование режима для сотрудников, запрашивающих отпуск В процессе слияния провинции необходимо сосредоточиться на передаче и уходе за старыми помещениями штаб-квартиры, избегать ненужной траты офисов, активов агентств и подразделений и строго вести учет.

Департаменты, филиалы и рабочие группы, оказывающие содействие Руководящему комитету по слиянию провинций Туенкуанг и Хазянг, имеют конкретные указания по кадровой расстановке и должны расставить персонал в соответствии с точкой зрения: расставить руководителей агентств и подразделений в соответствии с планом 50/50 и выделить соответствующий персонал после слияния.

Особое внимание уделите количеству путешествующих и пребывающих людей, а также вопросам, связанным с поездками, размещением и проживанием персонала. Организовать штаб-квартиру, рабочие места и оборудование для тех, кто остается работать в Хазяне. Что касается количества кадров, остающихся на долгосрочную работу в Хазянге, то агентствам и подразделениям необходимо иметь специальные отчеты и четко указывать причины.

Для численности кадров, работающих в Туенкуанге, необходимо четко подсчитать численность кадров без семей и имеющих семьи, чтобы организовать размещение и условия жизни при объединении провинций; необходимо точно подсчитать количество уволившихся сотрудников. Сотрудники и государственные служащие при объединении и совместной работе с провинцией Туенкуанг имеют единый образ мышления и точку зрения, помогая друг другу быть едиными при выполнении задач.

Тема: Реструктуризация административных единиц на всех уровнях

[Инфографика] Ожидаемые названия провинций и городов 34 административных единиц провинциального уровня

Ханой выделяет земли под строительство домов домохозяйствам, испытывающим трудности с жильем, с целью ликвидации временных и ветхих домов.

Консенсус по стабилизации аппарата на ранних стадиях размещения

Источник: https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html