Более 800 студентов Ханойского университета науки и технологий пообщались с генеральным директором Ajinomoto Vietnam

«Подумайте о создании ценностей в работе и жизни и делайте это со страстью и преданностью».

Такой искренний совет дал генеральный директор компании Ajinomoto Vietnam студентам, находящимся на пороге своей карьеры, в рамках содержательной программы обмена в Ханойском университете науки и технологий 7 ноября.

Полезные советы по карьере для молодых людей

7 ноября г-н Цутому Нара, генеральный директор компании Ajinomoto Vietnam, провел встречу с более чем 800 студентами Школы химии и наук о жизни Ханойского университета науки и технологий. Мероприятие помогает студентам получить больше знаний о предпринимательской деятельности и устойчивом развитии предприятий. Кроме того, молодые люди слушали истории лидеров Ajinomoto Vietnam, тем самым получая ориентиры для карьерного роста в будущем.

На мероприятии г-н Цутому Нара вдохновил молодое поколение своим искренним опытом, помогая студентам подготовить прочную основу для будущего.

Генеральный директор Ajinomoto Vietnam рассказал, что, когда он был студентом, его также волновали вопросы будущего и выбора карьеры, а также того, как он может внести свой вклад в развитие общества посредством своей работы.

Г-н Цутому Нара, генеральный директор Ajinomoto Vietnam, общался со студентами. Фото: Тхи Тхи

«Я специализировался на маркетинге в университете. Кроме того, я люблю еду и подрабатывал шеф-поваром в ресторане, чтобы платить за обучение и удовлетворять свои личные интересы. И в-третьих, я люблю путешествовать за границу. Поэтому я выбрал Ajinomoto Group, потому что это ведущая продовольственная компания в Японии, которая работает в более чем 130 странах и территориях, а также ведет передовую маркетинговую деятельность.

Присоединившись к нам, я понял, что Ajinomoto Group стремится решать социальные проблемы посредством своей коммерческой деятельности, и это во многом соответствует ценностям, которых я придерживаюсь. «Именно поэтому я работаю в Ajinomoto Group уже 32 года в 6 странах, включая Японию, Китай, Перу, Индонезию, Филиппины и Вьетнам», — сказал г-н Цутому Нара.

Имея богатый опыт работы во многих странах, г-н Нара дает искренний совет студентам, стоящим на пороге выбора будущей карьеры: « Прежде всего, продолжайте учиться и совершенствовать свои навыки, знания и умения каждый день, потому что это прочная основа для вашего карьерного пути; поставьте карьерные цели и найдите рабочую среду, в которой вы сможете развивать свои навыки, знания и умения. Тогда у вас появится самомотивация и преданность своей работе, тем самым вы достигнете счастья и успеха на своем карьерном пути» .

Кроме того, думайте о создании ценностей в работе и жизни, всегда делайте это со страстью и преданностью делу, чтобы создавать желаемые вами ценности. Благодаря этому вы сможете не только добиться личностного развития, но и внести вклад в развитие своей семьи, общества и страны ».

У студентов возникли интересные и практические вопросы к представителю Ajinomoto Vietnam - Фото: Тхи Тхи

Устойчивый социальный вклад Ajinomoto Vietnam

В ходе встречи г-н Цутому Нара представил Ajinomoto Group и стратегию устойчивого развития бизнеса компании Ajinomoto Vietnam. Компания Ajinomoto Vietnam работает в соответствии с философской моделью, «Целью существования» которой является «Внесение вклада в здоровье и счастье народа и общества Вьетнама посредством предоставления качественной продукции и ценных инициатив».

«Цель существования» — вот причина, по которой Ajinomoto Vietnam работает во Вьетнаме. А точнее, речь идет о том, какой вклад Ajinomoto Vietnam может внести в развитие общества, переходя от корпоративно-ориентированного подхода к общественно-ориентированному подходу, от «кем компания хочет стать» к «каким образом компания вносит вклад в развитие общества».

Г-н Цутому Нара рассказывает о концепции «Цели существования» и ASV — деятельности Ajinomoto Group по созданию общих ценностей. Фото: Тхи Тхи

Г-н Цутому Нара сказал, что ASV (или Ajinomoto Group Creating Shared Value) реализуется тремя способами:

Во-первых, перепозиционируйте продукт и рынок. Компания выявляет все потребности, преимущества и социальные проблемы, связанные с продуктом, тем самым находя возможности для дифференциации и перепозиционирования на медиарынках, реализуя потенциал рынка. Типичным примером является недавний запуск продуктов с пониженным содержанием соли, таких как соевый соус с пониженным содержанием соли Phu Si и соус быстрого приготовления kho quet, с целью снижения избыточного потребления соли — одной из причин повышенного кровяного давления, сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта.

Во-вторых, каждый отдел и подразделение принадлежит к цепочке создания стоимости компании; и повышение ежедневной производительности каждого отдела — это способ внедрения ASV.

Наконец, развитие местных сообществ осуществляется посредством инициатив и мероприятий по улучшению питания и здоровья вьетнамского народа. Некоторые типичные мероприятия, которые Ajinomoto Vietnam осуществила в последние годы, включают «Школьное питание» в сотрудничестве с Министерством образования и профессиональной подготовки, «Программа питания матери и ребенка» в сотрудничестве с Министерством здравоохранения...

В конце программы доцент доктор Чу Ки Сон, директор Школы химии и наук о жизни Ханойского университета науки и технологий, выразил свою благодарность г-ну Цутому Нара и членам Ajinomoto Vietnam за то, что они пришли и поделились своими знаниями со студентами школы. Он также считает, что вклад г-на Цутому Нары имеет значение не только для студентов, но и для преподавателей.

Доцент доктор Чу Ки Сон выразил надежду на сотрудничество в области обучения и исследований, способствуя передаче технологий и создавая большую ценность для общества и страны. Фото: Тхи Тхи

В ближайшее время Ajinomoto Vietnam и Ханойский университет науки и технологий продолжат проводить мероприятия по налаживанию связей и сопровождению студентов, предоставляя им больше знаний и жизненных навыков, тем самым готовя высококачественные человеческие ресурсы для общества.

Источник: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm