к меритократической государственной службе

Кинхтедоти - Министерство внутренних дел только что предложило 5 новых политик для кадров и государственных служащих (CBCC), в частности, инновационный механизм управления в соответствии с должностями (VTVL).

Министерство внутренних дел запрашивает мнения различных ведомств по предложению о разработке пересмотренного Закона о государственных служащих.

В представленном правительству докладе Министерство внутренних дел заявило, что после 5 лет внесения изменений и дополнений некоторые положения Закона о государственных служащих выявили определенные ограничения и требуют дальнейшего совершенствования для соответствия требованиям новой ситуации, а также исследования, внесения изменений и дополнений для приведения их в соответствие с новыми положениями партии.

В частности, некоторые положения Закона не соответствуют положениям Устава партии, а также другим специализированным законам. Между тем на практике возникает много новых вопросов, которые не регулируются законом, например, касающихся публичной этики; проявления поведения и санкции, обращение с государственными служащими, нарушающими правила общественной этики...

По данным Министерства внутренних дел, в настоящее время наша партия и государство осуществляют революцию в деле рационализации аппарата, связанную с реструктуризацией и повышением качества контингента квалифицированных и способных государственных служащих и государственных служащих, выводя страну в «новую эру», эру национального подъема. Поэтому требования и механизмы управления и использования персонала необходимо исследовать и регулировать в соответствии с современной практикой управления.

С политико -правовой точки зрения и для преодоления подобных практических недостатков необходимо разработать Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о государственных служащих и Закона о государственных служащих.

Целью разработки Закона о государственных служащих (с изменениями) является существенное обновление работы государственных служащих, связанной с организацией аппарата всей политической системы: «Оптимизированный - компактный - сильный - эффективный - действенный - действенный»; Формирование команды государственных служащих, особенно лидеров, менеджеров и руководителей, обладающих достаточными способностями, качествами, престижем и соответствующих поставленным задачам; Решительно модернизировать работу по подбору, обучению, содействию, назначению, ротации, переводу и оценке государственных служащих в практическом направлении на основе конкретных измеримых продуктов.

Чиновники и государственные служащие Департамента внутренних дел Ханоя ведут административные записи людей

Примечательно, что в проекте предложения Министерство внутренних дел предложило 5 новых политик, из которых наиболее важным является нововведение механизма управления государственными служащими в соответствии с VTVL.

Целью данной политики является внедрение инноваций в механизм управления государственными служащими, основанный на объединении стандартов должностей, VTVL и квот на штатное расписание, и переход к механизму управления государственными служащими в соответствии с VTVL; Принять VTVL в качестве основы для набора, использования, оценки, планирования, обучения, содействия и внедрения режимов и политик для государственных служащих; Создать конкурсный механизм в соответствии с принципом VTVL, основанный на результатах работы, в направлении государственной службы, основанной на заслугах.

Что касается решений по внедрению, это агентство заявило, что изучит и внесет поправки в правила VTVL в соответствии с требованиями отрасли и области; постепенно отменить положения о рангах и структуре рангов государственных служащих; Совершенствование механизма управления, использования и выплаты заработной платы государственным служащим в соответствии с VTVL. В то же время, исследовать и дополнять положения, позволяющие государственным органам заключать трудовые договоры по ряду VTVL, реализуемых и исполняемых государственными служащими, помогая гибко использовать человеческие ресурсы, особенно для административных органов, имеющих источники дохода в соответствии с положениями.

В частности, будут изучены и всесторонне пересмотрены статьи и положения действующего Закона о государственных служащих, касающиеся принципов управления государственными служащими; права государственных служащих на оплату труда и режимы, связанные с оплатой труда; Положение о государственных служащих на центральном, провинциальном и районном уровнях, о классификации государственных служащих и наборе государственных служащих.

В то же время следует отменить положения, касающиеся рангов государственных служащих, а также положения об изменении VTVL, обучении и продвижении в соответствии с VTVL, положения о переводе, назначении, ротации, прикомандировании, отставке, увольнении или положения об оценке государственных служащих. Кроме того, будут изучены и пересмотрены положения об управлении государственными служащими в направлении содействия разделению труда и децентрализации в кадровой работе...  

В предложении по разработке Закона о государственных служащих (с изменениями) Министерство внутренних дел предложило 5 важных направлений политики: внедрение инноваций в механизм управления государственными служащими в соответствии с Законом о государственных служащих; совершенствование положений о правах и обязанностях государственных служащих, о том, что государственным служащим не разрешено делать, а также об этике и культуре государственной службы; Разработать комплексные положения, направленные на внедрение инновационных методов управления государственными служащими в соответствии с требованиями содействия цифровой трансформации и построения цифрового правительства, обеспечивающие повышение современности, публичности, прозрачности и эффективности деятельности по управлению государством; Доработать положения об управлении государственными служащими, чтобы обеспечить согласованность и единство с положениями партии и правовой системой, продолжить институционализацию в законодательстве политики и руководящих принципов партии по кадровой работе, которые были недавно приняты и еще не институционализированы; Унифицировать государственную службу от центрального до провинциального, районного и коммунального уровней.

Министерство внутренних дел предложило правительству представить Постоянному комитету Национальной ассамблеи Закон о государственных служащих (с поправками) для включения в Программу разработки законов и постановлений Национальной ассамблеи на 2025 год и представить 15-му Национальному собранию для первых замечаний на 10-й сессии (ноябрь 2025 года) и одобрения на 11-й сессии (апрель 2026 года). Ожидается, что закон вступит в силу с 1 января 2027 года.

Источник: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-can-bo-cong-chuc-huong-toi-nen-cong-vu-thuc-tai.html