к меритократической государственной службе

Кинхтедоти - Министерство внутренних дел только что предложило 5 новых политик для кадров и государственных служащих (CBCC), в частности, внедряя инновационный механизм управления в соответствии с должностями (VTVL).

Министерство внутренних дел запрашивает мнения ведомств по предложению о разработке новой редакции Закона о государственных служащих.

В отчете правительству Министерство внутренних дел заявило, что после 5 лет внесения изменений и дополнений ряд положений Закона о государственных служащих и государственных служащих выявил определенные ограничения и нуждается в дальнейшем совершенствовании для соответствия требованиям новой ситуации, а также в исследовании, внесении изменений и дополнений для соответствия новым положениям партии.

В частности, некоторые положения Закона не соответствуют партийным нормам, а также другим специализированным законам. Между тем, на практике возникло множество новых вопросов, не урегулированных законом, таких как отдельные вопросы общественной этики, поведенческие проявления и санкции, а также меры воздействия в отношении государственных служащих, нарушающих нормы общественной этики...

По данным Министерства внутренних дел, в настоящее время наша партия и государство осуществляют революцию в области оптимизации аппарата, связанную с реструктуризацией и повышением качества кадрового состава государственных служащих и работников сферы государственного управления, обеспечивая их качествами и возможностями, необходимыми для того, чтобы вывести страну в «новую эру» – эру национального развития. Поэтому требования и механизмы управления и использования кадрового состава государственных служащих и работников сферы государственного управления необходимо изучить и упорядочить в соответствии с практикой управления в современный период.

С политико -правовой точки зрения и для преодоления подобных практических недостатков необходимо разработать Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о государственных служащих и Закона о государственных служащих.

Целью разработки Закона о государственных служащих (с поправками) является существенное обновление работы кадров, связанных с организацией аппарата всей политической системы «Оптимизированный - компактный - сильный - эффективный - действенный»; формирование команды государственных служащих, особенно руководящих, управляющих и главных государственных служащих, обладающих достаточными способностями, качествами, престижем, соответствующими задачам; существенное обновление работы по набору, обучению, содействию, назначению, ротации, переводу и оценке государственных служащих в практическом направлении на основе конкретных и измеримых результатов.

Чиновники и государственные служащие Департамента внутренних дел Ханоя ведут административные записи о людях

В частности, в проекте Предложения Министерство внутренних дел предложило 5 новых политик, среди которых особое место занимает нововведение механизма управления государственными служащими в соответствии с Законом о порядке трудоустройства граждан.

Целью данной политики является внедрение инноваций в механизм управления государственными служащими, начиная с объединения стандартов должностей, государственных служащих и квот на персонал, и заканчивая механизмом управления государственными служащими в соответствии с государственными служащими; использованием государственных служащих в качестве основы для набора, использования, оценки, планирования, обучения, содействия и внедрения режимов и политик для государственных служащих; созданием конкурентного механизма в соответствии с государственными служащими на основе результатов работы в направлении по-настоящему талантливой государственной службы.

Что касается решений по внедрению, агентство заявило, что изучит и внесет изменения в нормативные акты о порядке трудоустройства (VTVL) в соответствии с требованиями отрасли и сферы деятельности; постепенно отменит нормативные акты о рангах и структуре должностей государственных служащих; усовершенствует механизм управления, использования и выплаты заработной платы государственным служащим в соответствии с VTVL. Кроме того, агентство изучит и дополнит нормативные акты, позволяющие государственным органам заключать трудовые договоры по ряду VTVL, реализуемых и исполняемых государственными служащими, что позволит обеспечить гибкость в использовании человеческих ресурсов, особенно для административных органов, получающих доход в соответствии с нормативными актами.

В частности, будут изучены и всесторонне пересмотрены статьи и положения действующего Закона о государственных служащих и государственных служащих, касающиеся принципов управления государственными служащими; прав государственных служащих в отношении заработной платы и режимов, связанных с заработной платой; положений о государственных служащих и государственных служащих на центральном, провинциальном и районном уровнях в отношении классификации и найма государственных служащих.

Одновременно отменить положения, касающиеся рангов государственных служащих, положения об изменении квалификации (VTVL), обучении и развитии в соответствии с VTVL, положения о переводе, назначении, ротации, прикомандировании, увольнении, отставке и аттестации государственных служащих. Кроме того, мы также изучим и внесем поправки в положения об управлении государственными служащими в целях содействия разделению труда и децентрализации кадровой работы.  

В Предложении о разработке Закона о государственных служащих (с поправками) Министерство внутренних дел предложило 5 важных политик: инновационное развитие механизма управления государственными служащими в соответствии с Законом о гражданских и политических правах (VTVL); совершенствование положений о правах и обязанностях государственных служащих, о том, что не разрешено делать государственным служащим, а также об этике и культуре государственной службы; совершенствование положений с целью инновационного подхода к управлению государственными служащими в соответствии с требованиями содействия цифровой трансформации и построения цифрового правительства, обеспечение большей современности, публичности, прозрачности и эффективности в деятельности по государственному управлению; совершенствование положений об управлении государственными служащими с целью обеспечения согласованности и единства с положениями партии и правовой системой, продолжение институционализации в законодательном порядке политики и руководящих принципов партии в отношении кадровой работы, которые еще не были институционализированы; объединение государственной службы от центрального до провинциального, районного и коммунального уровней.

Министерство внутренних дел предложило правительству представить Постоянному комитету Национальной ассамблеи Закон о государственных служащих (с поправками) для включения в Программу развития законодательства и нормативных актов Национальной ассамблеи на 2025 год и представить его 15-му Национальному собранию для предварительного обсуждения на 10-й сессии (ноябрь 2025 года) и одобрения на 11-й сессии (апрель 2026 года). Ожидается, что закон вступит в силу с 1 января 2027 года.

Source: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-can-bo-cong-chuc-huong-toi-nen-cong-vu-thuc-tai.html