Кинхтедоти - Министерство внутренних дел только что предложило 5 новых политик для кадров и государственных служащих (CBCC), в частности, внедряя нововведения в механизм управления в соответствии с должностями (VTVL).
Министерство внутренних дел запрашивает мнения ведомств по предложению о разработке новой редакции Закона о государственных служащих.
В отчете, представленном правительству , Министерство внутренних дел заявило, что после 5 лет внесения изменений и дополнений некоторые положения Закона о государственных служащих выявили определенные ограничения и нуждаются в дальнейшем совершенствовании для соответствия требованиям новой ситуации, а также в исследовании, внесении изменений и дополнений для соответствия новым положениям партии.
В частности, некоторые положения Закона не соответствуют партийным нормативным актам, а также другим специализированным законам. Между тем, на практике возникло множество новых вопросов, не урегулированных законом, таких как отдельные вопросы общественной этики; поведенческие проявления и санкции, обращение с государственными служащими, нарушающими положения общественной этики...
По данным Министерства внутренних дел, в настоящее время наша партия и государство осуществляют революцию в области оптимизации аппарата, связанную с реструктуризацией и повышением качества кадрового состава государственных служащих и работников сферы государственного управления, обеспечивая их качествами и возможностями, необходимыми для того, чтобы вывести страну в «новую эру» – эру национального развития. Поэтому требования и механизмы управления и использования кадрового состава государственных служащих и работников сферы государственного управления необходимо изучить и упорядочить в соответствии с практикой управления в современный период.
С политико -правовой точки зрения и для преодоления подобных практических недостатков необходимо разработать Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о государственных служащих и Закона о государственных служащих.
Целью разработки Закона о государственных служащих (с поправками) является существенное обновление работы государственных служащих, связанной с организацией аппарата всей политической системы «Упрощенно - компактно - сильно - эффективно - действенно - действенно»; создание команды государственных служащих, особенно руководящих, управляющих и главных государственных служащих, обладающих достаточными способностями, качествами, престижем, соответствующими задачам; существенное обновление работы по набору, обучению, содействию, назначению, ротации, переводу и оценке государственных служащих в практическом направлении на основе конкретных и измеримых результатов.
Примечательно, что в проекте Предложения Министерство внутренних дел предложило 5 новых политик, из которых наиболее важным является нововведение механизма управления государственными служащими в соответствии с Законом о порядке трудоустройства граждан.
Целью данной политики является внедрение инноваций в механизм управления государственными служащими, начиная с объединения стандартов должностей, государственных служащих и квот на персонал, и заканчивая механизмом управления государственными служащими в соответствии с государственными служащими; использованием государственных служащих в качестве основы для набора, использования, оценки, планирования, обучения, содействия и внедрения режимов и политик для государственных служащих; созданием конкурентного механизма в соответствии с государственными служащими на основе результатов работы в целях создания по-настоящему талантливой государственной службы.
Что касается решений по внедрению, агентство заявило, что изучит и внесет изменения в нормативные акты VTVL в соответствии с требованиями отрасли и сектора; постепенно отменит нормативные акты, регулирующие ранги и структуру рангов государственных служащих; усовершенствует механизм управления, использования и выплаты заработной платы государственным служащим в соответствии с VTVL. Кроме того, агентство изучит и дополнит нормативные акты, позволяющие государственным органам заключать трудовые договоры в отношении некоторых VTVL, реализуемых и исполняемых государственными служащими, что позволит обеспечить гибкость в использовании человеческих ресурсов, особенно для административных органов, получающих доход в соответствии с нормативными актами.
В частности, будут изучены и всесторонне пересмотрены статьи и положения действующего Закона о государственных служащих и государственных служащих, касающиеся принципов управления государственными служащими; прав государственных служащих в отношении заработной платы и режимов, связанных с заработной платой; положений о государственных служащих и государственных служащих на центральном, провинциальном и районном уровнях в отношении классификации государственных служащих и найма государственных служащих.
Одновременно будут отменены положения, касающиеся рангов государственных служащих, включая положения об изменении квалификации государственных служащих (VTVL), обучении и развитии в соответствии с VTVL, положения о переводе, назначении, ротации, прикомандировании, увольнении, отставке и аттестации государственных служащих. Кроме того, будут изучены и пересмотрены положения об управлении государственными служащими в направлении содействия разделению труда и децентрализации кадровой работы.
В Предложении о разработке Закона о государственных служащих (с поправками) Министерство внутренних дел предложило 5 важных политик: инновационное развитие механизма управления государственными служащими в соответствии с VTVL; совершенствование положений о правах и обязанностях государственных служащих, о том, что не разрешено делать государственным служащим, а также об этике и культуре государственной службы; совершенствование положений для инновационного подхода к управлению государственными служащими в соответствии с требованиями содействия цифровой трансформации и построения цифрового правительства, обеспечение большей современности, публичности, прозрачности и эффективности в деятельности по государственному управлению; совершенствование положений об управлении государственными служащими для обеспечения согласованности и единства с постановлениями партии и правовой системой, продолжение институционализации в законодательном порядке политики и руководящих принципов партии по кадровой работе, которые еще не были институционализированы; объединение государственной службы от центрального до провинциального, районного и коммунального уровней.
Министерство внутренних дел предложило правительству представить Постоянному комитету Национальной ассамблеи Закон о государственных служащих (с поправками) для включения в Программу развития законодательства и нормативных актов Национальной ассамблеи на 2025 год и представить его 15-му Национальному собранию для предварительного обсуждения на 10-й сессии (ноябрь 2025 года) и для утверждения на 11-й сессии (апрель 2026 года). Ожидается, что закон вступит в силу с 1 января 2027 года.
Source: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-can-bo-cong-chuc-huong-toi-nen-cong-vu-thuc-tai.html
![[Фото] Председатель Национальной ассамблеи Тран Тхань Ман посещает вьетнамскую героическую мать Та Тхи Тран](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
Комментарий (0)