Дананг продолжает направлять государственных служащих и бюджетников для поддержки местных сообществ.

В Дананге увеличили численность государственных служащих для поддержки двухуровневых органов власти в сфере сельского и лесного хозяйства с целью повышения эффективности работы и решения возникающих проблем.

Департамент сельского хозяйства и окружающей среды города Дананг принял решение направить 87 государственных служащих и работников бюджетной сферы в этот район для поддержки реализации задач двухуровневого местного самоуправления в сфере лесного и сельского хозяйства.

Срок продления — не более 3 месяцев, начиная с 15 октября.

Государственные служащие и работники органов государственной власти, назначенные для работы на местах, должны строго выполнять поручения и распоряжения директора Департамента сельского хозяйства и охраны окружающей среды; соблюдать дисциплину, административную дисциплину, положения, правила и планы Департамента, а также учреждений, подразделений и населенных пунктов, назначенных для работы там.

Государственные служащие и работники органов государственной власти обязаны направлять и поддерживать местные кадры, государственных служащих и работников органов государственной власти в осуществлении, оперативном понимании ситуации, трудностей и препятствий в процессе функционирования местного самоуправления на двух уровнях в сфере лесного и сельского хозяйства; содействовать решению возникающих проблем, а также сообщать и консультировать компетентные органы относительно направления деятельности.

Кроме того, государственные служащие и работники государственных органов должны ежемесячно предоставлять периодические отчеты и итоговые сводные отчеты, которые направляются в подразделение непосредственного управления для обобщения, использования в качестве основы для оценки, получения опыта для следующих раундов и представления результатов в Министерство сельского хозяйства и охраны окружающей среды.

Заместитель директора Департамента сельского хозяйства и окружающей среды Дананга Чан Куок Хунг сообщил, что после непродолжительного внедрения новых политик и правил местные органы власти столкнулись со множеством трудностей и путаницы в их организации и реализации, в частности, при определении полномочий, а также с профессиональными вопросами в процессе внедрения.

Г-н Тран Куок Хунг подтвердил позицию Департамента, согласно которой необходимо «держаться за руки, но не делать что-либо за других» при отправке сотрудников непосредственно на места для руководства, обучения и управления земельными, лесными и сельскохозяйственными процедурами.

Ранее, 15 сентября, Департамент сельского хозяйства и окружающей среды города Дананг направил 75 сотрудников Управления регистрации земель при Департаменте для оказания поддержки властям коммун и районов в области управления земельными ресурсами сроком на 3 месяца.

Назначенные сотрудники направляются в народные комитеты коммун и районов для консультирования должностных лиц и государственных служащих коммун и районов по вопросам выполнения административных процедур, а также оказания профессиональной и технической поддержки в земельном секторе.

После более чем 3 месяцев внедрения модели двухуровневого управления Дананг добился положительных результатов, аппарат работает стабильно, слаженно и усовершенствован в направлении оптимизации, эффективности и результативности.

Однако процесс внедрения по-прежнему выявляет некоторые трудности, такие как нехватка специализированного персонала, проблемы с определением полномочий для переходных проектов и технические вопросы, связанные с инфраструктурой информационных технологий.../.

(TTXVN/Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/da-nang-tiep-tuc-cu-cong-chuc-vien-chuc-ho-tro-cac-dia-phuong-post1071489.vnp