Не допускайте «лоббирования» при расстановке и назначении кадров.

Постоянный комитет партийного комитета города Хошимин только что издал Директиву 46-CT/TU о повышении эффективности работы по предотвращению и борьбе с коррупцией, расточительством и негативом в городе Хошимин.

Решительно разобраться с убыточными государственными предприятиями

Постоянный комитет Хошиминского городского комитета партии обратился к партийным комитетам, партийным организациям, руководителям учреждений, подразделений и населенных пунктов всех уровней с просьбой сосредоточиться на руководстве и направлении для повышения качества и эффективности пропагандистской работы, тщательного изучения и распространения руководящих принципов, политики, положений и государственных законов партии по предотвращению коррупции, расточительства и негатива.

В то же время повышать лидерский потенциал и боевую мощь партийных организаций, особенно низовых партийных организаций, а также новаторскую и образцовую роль лидеров в работе по предотвращению коррупции, расточительства и негатива.

Товарищ Нгуен Ван Нен, член Политбюро , секретарь Хошиминского городского комитета партии, глава Руководящего комитета по борьбе с коррупцией, расточительством и негативом города Хошимина, председательствовал на 9-м заседании. Фото: ВЬЕТ ДУНГ

В котором работа по предотвращению расточительства занимает эквивалентное положение с работой по предотвращению коррупции и негатива; Четко определите области и отделы, подверженные коррупции, растратам и негативу, чтобы иметь ключевые, центральные задачи и решения для эффективного предотвращения и борьбы с ними.

Сосредоточение внимания на комплексной работе с неэффективными предприятиями, проектами и инвестиционными работами государственных предприятий, имеющих длительные убытки; Незамедлительно решать и преодолевать трудности, препятствия и отставания государственных предприятий, особенно отставания в проектах, инвестициях, финансовом положении, управлении государственными активами и т. д.

Руководители учреждений, организаций и подразделений должны проявить решительность, взять на себя инициативу, непосредственно руководить, направлять и реализовывать работу по предупреждению коррупции, растрат и негатива; Строго контролировать конфликты интересов, связанные с ужесточением дисциплины на должностях, связанных с контактом и обработкой работы людей и предприятий; своевременно выявлять и строго пресекать случаи преследования и причинения неудобств гражданам и предприятиям при решении рабочих вопросов.

Если в учреждении или подразделении имеют место коррупция, растраты и негатив, но они не выявляются своевременно, что приводит к последствиям, или не выявляются самостоятельно, но выявляются и устраняются компетентными органами, руководитель учреждения или подразделения должен быть привлечен к ответственности в соответствии с нормативными актами.

Постоянный комитет партийного комитета города Хошимина просит продолжать строго выполнять Постановление 1374-QD/TU Постоянного комитета партийного комитета города Хошимина о процессе обработки информации, отражающей деградацию коллективов и отдельных лиц в политической идеологии, этике образа жизни и нарушениях партийных уставов и государственных законов.

Постоянно поддерживать тесную связь с низовыми слоями населения, укреплять диалог, выслушивать и оперативно решать насущные вопросы и законные и правовые чаяния людей; решительно бороться с бюрократией, коррупцией, расточительством и отчуждением от масс.

Кроме того, усилить контроль и оперативно выявлять пробелы и недостатки в механизмах, политике и законах для внесения предложений по поправкам, дополнениям и улучшениям.

Предотвращение негатива в кадровой работе

Постоянный комитет городского комитета партии Хошимина поручил продолжить содействие синхронной реализации решений по предотвращению коррупции, растрат и негатива в новой ситуации. Основное внимание уделяется дальнейшему продвижению административной реформы и инноваций в области управленческих технологий; Усилить надзор, проверку и урегулирование ситуаций, создающих трудности для людей и предприятий при выполнении работы; Содействовать применению информационных технологий, цифровой трансформации, цифровой подписи.

При этом тесно сочетать активную профилактику с упреждающим выявлением, своевременным и синхронным устранением коррупции, растрат и негатива; Возьмите за основные факторы просвещение , сдерживание и профилактику, сочетая наказание со снисхождением.

Усиление профилактики и пресечения коррупции, растрат и негатива в кадровой работе, связанных с упорядочением и рационализацией деятельности аппарата и административных подразделений, решительное недопущение коррупции, растрат и негатива.

Усилить контроль и надзор, категорически не допускать «лоббирования», «групповых интересов», коррупции и негатива в формировании, организации и решении кадровых вопросов.

В то же время должен существовать эффективный механизм мониторинга и контроля полномочий агентств, организаций и лиц, занимающих должности и обладающих полномочиями, для предотвращения эксплуатации политики, коррупции, растрат и негатива при исполнении государственных обязанностей.

Защищать и поощрять динамичные, творческие, смелые и новаторские кадры ради общего блага. Создайте механизм, позволяющий лидерам осмеливаться действовать и брать на себя ответственность вместе с теми, кто осмеливается действовать.

Кроме того, пропаганда необходима для того, чтобы кадры и государственные служащие понимали, что «делать правильные дела не страшно», воспитывая дух ответственности и самоотверженности в соответствии с политикой партии; Оцените и классифицируйте тех, кто не осмеливается думать или действовать, и замените их другими, способными служить людям.

Повысить эффективность выявления и оперативного реагирования на факты коррупции, растрат и негатива; повысить эффективность возврата коррумпированных активов; Строго пресекать действия тех, кто покрывает, потворствует коррупции, способствует ей, препятствует борьбе с ней.

Подготовьте кадры с высокими моральными качествами, чистые, честные, преданные своему делу, профессионально компетентные, смелые и способные, смело готовые противостоять коррупции, расточительству и негативу. Усиление контроля над властью, соблюдение принципов добросовестности, «борьба с коррупцией непосредственно в антикоррупционных органах».

Директива 46-CT/TU требует дальнейшего повышения роли учреждений, выборных представителей, Вьетнамского фронта Отечества и общественно-политических организаций, медийных агентств, прессы и населения города Хошимин в борьбе с коррупцией, расточительством и негативом в качестве важного канала для выполнения функции общественного надзора и критики, а также инструмента сдерживания нарушений.

В то же время , широко пропагандировать в политической системе и среди населения участие в выявлении и разоблачении коррупции, связанное с защитой, поощрением, похвалой и своевременным вознаграждением осведомителей, первооткрывателей, организаций, учреждений и подразделений с передовой практикой, чтобы создать в обществе эффект распространения участия в работе по предотвращению коррупции, растрат и негатива.

Защищать, вознаграждать и поощрять организации и отдельных лиц, которые активно и смело борются с коррупцией, расточительством и негативом; строго относиться к ложной информации, клевете, выдумкам, приводящим к плохим последствиям.

ЦИВИЛИЗОВАННЫЙ

Источник: https://www.sggp.org.vn/khong-de-xay-ra-tinh-trang-chay-chot-trong-bo-tri-sap-xep-can-bo-post796458.html