14 ноября в Ханое Департамент высшего образования ( Министерство образования и профессиональной подготовки ) совместно с Дипломатической академией организовал семинар на тему «Обмен международным опытом в разработке национальных стратегий развития человеческих ресурсов и рекомендаций для Вьетнама в новую эпоху».
Семинар проводился как очно, так и заочно с участием делегатов Министерства образования и подготовки кадров, Министерства иностранных дел, Министерства финансов ; международных организаций ЮНЕСКО, ПРООН, МОТ, Всемирного банка; представителей посольств Австралии, США, Малайзии; представителей вьетнамских ведомств в Китае, Израиле, Германии; представителей ряда отечественных и зарубежных высших учебных заведений.
В настоящее время Вьетнам сосредоточен на разработке Национальной стратегии развития человеческих ресурсов на период 2026–2030 годов и перспектив на период до 2050 года. Семинар «Обмен международным опытом в разработке национальной стратегии развития человеческих ресурсов и рекомендации для Вьетнама в новую эпоху» организован с целью создания площадки для углубленного диалога, которая позволит вьетнамским органам, формирующим политику, экспертам, международным организациям и партнерам по развитию изучать и использовать опыт успешных моделей и извлеченные уроки в мире .
В частности, обратитесь к опыту, получив ценную информацию и практический опыт из стран с успешными стратегиями развития человеческих ресурсов, таких как Китай, Израиль, Австралия, Германия и т. д., особенно в процессе разработки и внедрения стратегий.
Анализировать практику путем обмена достижениями, выявления существующих трудностей и проблем, а также инновационных решений, которые были применены для их преодоления в процессе реализации стратегии в странах.
Ознакомьтесь с некоторыми рекомендациями по вопросам политики, чтобы обеспечить прочную теоретическую и практическую основу, помогая властям Вьетнама получить больше справочной информации для завершения проекта Национальной стратегии развития человеческих ресурсов Вьетнама на период 2026–2030 годов с перспективой до 2050 года.
На семинаре эксперты и политики из международных организаций, посольств, вьетнамских представительств за рубежом и высших учебных заведений обменивались мнениями, обсуждали, предоставляли информацию и делились опытом в разработке и реализации комплексной национальной стратегии развития человеческих ресурсов, включая подходы и политические рамки, анализировали достижения и проблемы, указывали на финансовые, механические и кооперативные барьеры, а также практические решения.
В ходе дискуссий и презентаций также была прояснена взаимосвязь между развитием человеческих ресурсов и образованием, роль системы образования и обучения, особенно высшего образования, в удовлетворении требований рынка труда и национальной стратегии.
В то же время проанализировать роли заинтересованных сторон, включая обязанности и эффективную координацию между государством (органами управления), частным сектором (предприятиями), международными организациями и образовательными учреждениями.
На семинаре эксперты и политики обсудили с вьетнамскими органами управления множество рекомендаций, таких как необходимость иметь конкретную и приоритетную стратегию; уделять внимание политике непрерывного обучения и всестороннему развитию человеческого потенциала; сосредоточиться на гибкой и взаимосвязанной системе образования для содействия карьерному переходу; иметь механизм для связи спроса и предложения, создания системы данных и обучения практическим навыкам; уделять внимание стратификации учебных миссий и потенциала; инвестировать в целевое высшее образование; уделять внимание уязвимым группам населения; привлекать таланты и проводить соответствующую политику...
Source: https://giaoducthoidai.vn/kinh-nghiem-quoc-te-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-quoc-gia-post756754.html
Комментарий (0)