Женщины выполняют в 2,5 раза больше неоплачиваемой работы по уходу, чем мужчины
По данным Vietnam Women Entrepreneurs Council, женщины во всем мире несут большую нагрузку неоплачиваемой работы по уходу, чем мужчины. В Азиатско-Тихоокеанском регионе женщины в среднем выполняют в 2,5 раза больше неоплачиваемой работы по уходу, чем мужчины. Вьетнамские женщины тратят на домашнюю работу почти в два раза больше времени, чем мужчины.
Обязанности по уходу являются одной из основных причин ограниченного участия женщин на рынке труда. Отсутствие услуг по уходу заставляет женщин соглашаться на нестабильную, нестабильную работу или даже увольняться. Кроме того, оплачиваемая работа по уходу часто выполняется женщинами, большинство из которых являются мигрантами, с плохими условиями труда, низкой заработной платой и ограниченной социальной и трудовой защитой.
Учитывая вклад женщин во все формы ухода, женщины вносят 11 триллионов долларов в мировую экономику . Тем не менее, женщины и девочки продолжают оставаться в невыгодном положении из-за недооценки работы по уходу и недостаточных инвестиций в услуги по уходу, что отбрасывает нас назад на пути к гендерному равенству.
Экономика ухода — это не только сектор экономики, связанный с предоставлением услуг по уходу (платных и бесплатных) людям, включая детей, женщин, пожилых людей, больных, инвалидов... но и играющий важную роль в поддержании функционирования общества.
Делегаты обсуждают важность экономики ухода
Инвестиции в экономику ухода стимулируют рост и устойчивое развитие
Признавая важность экономики ухода, Совет женщин-предпринимателей Вьетнама (VWEC) при Федерации торговли и промышленности Вьетнама (VCCI) в сотрудничестве со Структурой ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины) при поддержке Inter-Pacific Import-Export Company Limited (IPPG) и Vietnam Airlines Corporation ( Vietnam Airlines ) организовали 20 марта в Хошимине семинар «Инвестирование в экономику ухода: решения для содействия гендерному равенству и устойчивому росту».
В семинаре приняли участие около 130 делегатов, представляющих консульства нескольких стран в Хошимине, бизнес-ассоциации, ассоциации женщин-предпринимателей, предприятия и женщин-предпринимателей Южного региона.
Это возможность для делегатов обсудить экономику ухода, ее важность; предприятия, которые эффективно реализуют политику ухода, ориентированную на семью; предприятия, которые предоставляют качественные услуги по уходу, соблюдают трудовое законодательство и принципы гендерного равенства и доступны для клиентов; пути создания экономики ухода, учитывающей гендерные аспекты, во Вьетнаме.
Говоря о важности инвестиций в экономику ухода, г-н Во Тан Тхань, вице-президент VCCI, подчеркнул: «Неравномерное распределение обязанностей по уходу между мужчинами и женщинами создает серьезные препятствия для участия женщин и развития их карьеры. Инвестиции в экономику ухода не только приносят пользу женщинам, но и являются важной экономической стратегией для содействия росту и устойчивому развитию».
Комментарий (0)