Работники имеют право покинуть рабочее место, если они видят риск несчастного случая на производстве.

Утром 17 апреля в округе Джиа Лам газета Capital Labor совместно с Федерацией труда округа Джиа Лам организовала прямой диалог и онлайн-обмен мнениями на тему «Новые положения о социальном страховании и политике безопасности труда».

Г-н Нгуен Ван Те, председатель Федерации труда округа Зя Лам, вручил подарки работникам, участвовавшим в сессии вопросов и ответов. Фото: ПВ.

Более 300 профсоюзных деятелей, рабочих и рабочих в районе Джиа Лам получили полезные знания от экспертов.

Что касается вопроса о том, какие льготы получат сотрудники при оптимизации аппарата и потере работы, эксперт Дуонг Тхи Минь Чау (руководитель Департамента пропаганды и поддержки участников социального страхования в регионе I) заявил, что если сотрудник является госслужащим и увольняется с работы, то он будет получать пособие по безработице, но если госслужащий не платит взносы социального страхования, то он не получит этого пособия. Вместо этого госслужащие будут получать трехмесячную субсидию на заработную плату. Через год после прекращения выплат по социальному страхованию члены профсоюза, являющиеся государственными служащими, будут получать пособие по безработице один раз.

Эксперты в области трудового права и страхования отвечают на вопросы, волнующие работников. Фото: ПВ.

Что касается беспокойства о том, как реагировать, когда работники обнаруживают риск для безопасности труда во время работы, г-жа До Тхи Лан Чи (заместитель заведующего кафедрой охраны труда и гигиены труда - Университет профсоюзов) сообщила, что Закон о безопасности и гигиене труда 2015 года четко предусматривает, что работники имеют право покинуть рабочее место, когда они явно видят риск несчастного случая на производстве, который угрожает их жизни или здоровью, но должны немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю. При этом им по-прежнему будет выплачиваться полная заработная плата, и это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.

Однако в законе четко не определены риски несчастных случаев на производстве, угрожающие жизни и здоровью. Поэтому для прояснения этого вопроса предприятиям необходимо иметь правила, регулирующие, когда следует считать угрозу жизни серьезной, а также порядок покидания рабочего места при обнаружении небезопасных рисков.

«Я считаю, что при внесении изменений в Закон об охране труда и гигиене труда этот вопрос также должен быть прояснен», — подчеркнула г-жа До Тхи Лан Чи.

По словам г-жи До Тхи Лан Чи, обеспечение безопасности труда является обязанностью работодателя. Работники будут разделены на группы, работающие в обычных условиях, и группы, работающие в опасных, токсичных или чрезвычайно токсичных средах.

Для групп, работающих в опасных и токсичных условиях, необходимо больше мер и заботы, например, компенсация в натуральной форме; средства индивидуальной защиты; сокращение времени по сравнению с теми, кто работает в обычных условиях. Что касается работников, работающих в условиях строгого режима, то они могут выйти на пенсию раньше, чем те, кто работает в обычных условиях.

Источник: https://hanoimoi.vn/lao-dong-co-quyen-roi-bo-noi-lam-viec-khi-thay-nguy-co-tai-nan-lao-dong-699278.html