График новогодних праздников для сотрудников на 2026 год

Новый год 2026 года приходится на четверг рабочей недели, поэтому работники получат один выходной с полной оплатой.

Праздник Нового года совпадает с наступлением зимы на Севере, и для многих молодых людей это возможность надеть теплую одежду и выйти с друзьями на прогулку в канун Нового года. Фото: NAM TRAN

Согласно Трудовому кодексу 2019 года, в Новый год 2026 года работникам будет предоставлен один выходной день — 1 января 2026 года.

Ожидается, что 1 января 2026 года придется на четверг, поэтому у чиновников, государственных служащих и рабочих будет 1 выходной день с сохранением полной заработной платы.

11 официальных праздников Тет

В 2026 году у сотрудников будет в общей сложности 11 официальных оплачиваемых праздников и праздничных дней Тет, включая Новый год (1 день), Лунный Новый год (5 дней), годовщину смерти Хунг Кинга 10-го числа 3-го лунного месяца (1 день), День Победы 30 апреля (1 день), Международный день труда 1 мая (1 день) и Национальный день 2 сентября (2 дня).

Иностранцы, работающие во Вьетнаме, получают дополнительный выходной день в честь традиционного Нового года и Национального дня этой страны.

После новогодних праздников ближайшим праздником станет годовщина смерти короля Хунга 10 марта, которая приходится на воскресенье, 26 апреля 2026 года.

Однако график отпусков зависит от реальности, у работодателя может быть свой план.

Для сотрудников, работающих в субботу, график выходных в связи с годовщиной смерти Хунг Кинга в 2026 году составляет 2 дня (с воскресенья 26 апреля по понедельник 27 апреля), включая 1 отгул и 1 выходной день.

Для сотрудников, не работающих по субботам, график праздников в честь Дня памяти короля Хунга в 2026 году может длиться 3 дня (с субботы, 25 апреля, по понедельник, 27 апреля 2026 года), включая 1 отгул и 2 выходных дня.

Рабочие работают на заводе электроники в провинции Бакнинь . Фото: HA QUAN

Случаи, дающие право на 400% зарплаты

В беседе с Tuoi Tre Online адвокат Тран Нгок Тич, директор юридической фирмы Thich and Associates (HCMC), сказал, что в соответствии с Трудовым кодексом 2019 года и Постановлением правительства 145/2020/ND-CP сотрудники будут получать дополнительную заработную плату, если они работают в праздничные дни и Тэт.

Работники с ежемесячной зарплатой, работающие в праздничные дни, получат сверхурочную оплату в размере не менее 300% (из которых 100% — облагаемый налогом доход, 200% — необлагаемый налогом доход).

Что касается подёнщиков, то, работая в праздничный день Тет, они получат не менее 300% сверхурочной оплаты (из которых 100% — облагаемый налогом доход, 200% — необлагаемый налогом доход). Кроме того, им будет выплачена надбавка в размере 100% от их праздничной зарплаты. В общей сложности 400%.

Например, г-жа Ле Тхи А (ежемесячная зарплата) получает зарплату 50 000 донгов в час и обычно работает 8 часов в день, поэтому зарплата при работе в праздник Тет составит 50 000 донгов x 300% x 8 часов = 1,2 миллиона донгов.

Если г-жа Ле Тхи А работает сверхурочно ночью в праздник Тет, то в дополнение к 300% от ее заработной платы г-же Ле Тхи А также будет выплачено не менее 30% от ее заработной платы за работу в обычный рабочий день и 20% от ее почасовой заработной платы в течение дня праздничного дня или праздника Тет.

При этом почасовая заработная плата за праздничный день рассчитывается в размере не менее 300% от фактической почасовой заработной платы, выплачиваемой за работу, выполняемую в обычный рабочий день.

Таким образом, оплата сверхурочной работы г-жи А за 8 часов в ночное время во время Лунного Нового года составит (50 000 донгов x 300% 50 000 донгов x 30% 20% x 150 000 донгов) x 8 часов = 1,56 миллиона донгов.

Короткая формула: (50 000 донгов x 390%) x 8 часов = 1,56 миллиона донгов. Ночные рабочие часы рассчитываются с 22:00 предыдущего дня до 6:00 следующего дня.

ХА КВАН

Источник: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm