Обеспокоенные приближением к ловушке среднего дохода, делегаты предлагают достичь дохода в 25 000 долларов США на человека.

Г-н Труонг Тронг Нгиа – Фото: Национальная ассамблея – Фото: VGP

Делегат Труонг Тронг Нгиа (делегация Хошимина) заявил, что достигнутые результаты являются чудесными, учитывая многочисленные трудности, с которыми сталкивается страна в связи с десятками штормов и сильнейших землетрясений.

Достигнутые результаты являются не только результатом руководства и управления партии и государства, но, по словам делегата Нгиа, необходимо также выразить особую благодарность вьетнамскому народу за его дух объединения усилий, чтобы помочь стране преодолеть самый трудный период.

Признаки приближения к ловушке среднего дохода

В рамках поставленной цели Вьетнам станет развитой страной к 2045 году. Необходимо не только достичь среднего дохода на душу населения в 20 000–25 000 долларов США в год, но и обеспечить быстрое и устойчивое развитие. Рост имеет смысл только тогда, когда каждый человек пользуется плодами развития справедливым, безопасным и гуманным образом, а качество жизни улучшается в соответствии с указаниями Генерального секретаря .

Однако делегат Нгиа также указал на выявленные риски и проблемы, а именно отставание и попадание в ловушку среднего дохода, при этом есть признаки того, что экономика приближается к ловушке среднего дохода.

То есть двойная зависимость рынка от ПИИ, импорта и экспорта, производительности труда, низкого уровня локализации и добавленной стоимости по сравнению с регионом, банковского дела и финансов, рынка капитала, рынка недвижимости все еще имеют много потенциальных рисков.

Нехватка высококачественных человеческих ресурсов, старение населения, снижение рождаемости, продолжающееся ухудшение состояния окружающей среды и увеличивающийся разрыв между богатыми и бедными.

В частности, доходы трудящихся, включая государственных служащих и бюджетников, по-прежнему низкие, а значительная часть из них по-прежнему ниже прожиточного минимума.

Поэтому г-н Нгиа считает необходимым трансформировать методы и модели роста, переходя к интеллектуальной экономике, цифровой экономике, зелёной экономике и экономике замкнутого цикла. Наряду с этим необходимо добиться институциональных прорывов и незамедлительно принять нормативные акты для реализации решений Политбюро.

Кроме того, делегат Нгиа также высказал мысль о необходимости преодоления недостатков на этапе организации внедрения, при этом сотрудники должны стать первопроходцами и образцом.

«Есть много резолюций с правильной политикой, но они имеют смысл только тогда, когда их по-настоящему воплощают в практическую жизнь», — сказал делегат Нгиа.

Делегат Нгуен Хыу Тхонг (Лам Донг) - Фото: Национальная Ассамблея

Решить процедурные проблемы

Между тем, делегат Нгуен Хыу Тхонг (Лам Донг) заявил о необходимости оперативного решения проблем, возникающих при реализации двухуровневой модели местного самоуправления. Например, наиболее проблемным считается реализация административных процедур, связанных с землей.

В действительности, во многих населённых пунктах людям по-прежнему приходится ездить далеко и проходить через множество посредников для оформления земельных участков. Причина в том, что отдел регистрации земельных участков по-прежнему находится в ведении провинциального уровня, что не соответствует двухуровневой модели местного самоуправления и децентрализации.

«В то же время должны быть разработаны конкретные инструкции по персоналу, финансовым механизмам, объектам и бизнес-процессам. Это практическая работа, помогающая сократить время, снизить затраты, повысить эффективность обслуживания населения и усилить ответственность местных органов власти», — предложил г-н Тонг.

По словам делегата К'Нхиеу (Лам Донга), необходимо улучшать условия труда на низовом уровне, продвигать цифровую трансформацию и реформу административных процедур, обеспечивать наличие необходимого оборудования и применять современные технологии, чтобы чиновники могли быстрее и точнее обслуживать людей.

Он также предложил организовать достаточное количество сотрудников, чтобы соответствовать фактической нагрузке после реорганизации. Ведь когда задачи увеличиваются, а штат остаётся прежним, будет сложно обеспечить прогресс и качество услуг, а это ключевой фактор для того, чтобы аппарат был гибким и эффективным.

Говоря об этом, делегат Нгиа также отметил, что главной проблемой является человеческий фактор. Поскольку децентрализация в действительности не сопровождалась адекватным распределением ресурсов, включая человеческие ресурсы, финансы, технологии и материально-техническую базу, это оказывает психологическое и идеологическое воздействие на государственных служащих.

Поэтому необходимо принять принципиально новое решение о доходах сотрудников: зарплата должна соответствовать среднему уровню жизни в обществе, чтобы не допустить их бедности, чтобы они могли сосредоточиться на государственной службе, не работать сверхурочно и не беспокоиться о жизни. К этому следует добавить установление разумных ключевых показателей эффективности (KPI), применение соответствующих поощрений и наказаний, другие режимы...

Он также предложил разработать критерии, стандарты и методы объективной и беспристрастной оценки и отбора должностных лиц. Планирование руководящих должностей должно включать в себя взлёты и падения, все этапы и падения, и смело назначать тех, кто демонстрирует реальную квалификацию, способности, энтузиазм, преданность делу и высокую этику служения обществу, как в рамках планирования, так и вне его.

Tuoitre.vn

Источник: https://tuoitre.vn/lo-tiem-can-bay-thu-nhap-trung-binh-dai-bieu-hien-ke-dat-muc-thu-nhap-25-000-usd-nguoi-20251030092229156.htm#content-2