Эти корректировки, как считается, расширяют охват, повышают гуманность, но также устанавливают много новых требований к ответственности и прозрачности. В частности, наиболее заметным моментом, с явным поощрением, является сокращение минимального количества лет взносов в социальное страхование для получения пенсии с 20 до 15 лет. Соответственно, когда работники достигают установленного пенсионного возраста, им нужно делать взносы только в течение 15 лет, чтобы иметь право на пенсию, первоначальное пособие составляет 45% (женщины) или 40% (мужчины), затем увеличивается с каждым дополнительным годом взносов.
Предполагается, что поправки к Закону о социальном страховании 2024 года расширят охват и увеличат гуманность, но также потребуют много новых требований к ответственности и прозрачности. Фото: Интернет
Г-н Нгуен Куок Фуок (1967 г.р.) - водитель в Hoang Long Construction and Trading Joint Stock Company (город Хатинь ) сказал: «Я участвовал в социальном страховании в течение 12 лет и 9 месяцев до июня 2025 года. Если в соответствии с действующим Законом о социальном страховании, когда я участвую в социальном страховании до трудоспособного возраста 62 года, период выплаты социального страхования не будет достаточным в 20 лет, я должен заплатить один раз за оставшиеся годы, чтобы выйти на пенсию. Однако, когда вступит в силу Закон о социальном страховании 2024 года, минимальный период выплаты социального страхования для получения пенсии будет сокращен с 20 до 15 лет, благодаря чему, когда я достигну трудоспособного возраста, я буду иметь право на пенсию».
Столкнувшись с ситуацией, когда многие работники одновременно отзывают свои взносы социального страхования, а затем оказываются в ситуации, когда у них нет пенсии после выхода на пенсию, Закон о социальном страховании 2024 года направлен на защиту устойчивого социального обеспечения. Соответственно, с 1 июля 2025 года участники социального страхования после этого времени больше не смогут отзывать свои взносы социального страхования одновременно, за исключением особых случаев, таких как: переезд за границу, серьезное заболевание, достижение пенсионного возраста, но недостаточное количество лет взносов...
Работники акционерной компании по импорту и экспорту морепродуктов Nam Ha Tinh будут чувствовать себя более защищенными на работе, когда с 1 июля 2025 года будут лучше гарантированы социальные выплаты.
Г-жа Ле Тхи Хай (1975 г.р.), работница акционерного общества Lao-Viet International Port Joint Stock Company, сказала: «Я выплачиваю социальное страхование компанией с 2018 года и мне гарантированы все льготы социального страхования и медицинского страхования. Однако, поскольку я присоединилась к социальному страхованию довольно поздно, я была довольно обеспокоена условиями получения пенсионных выплат и намеревалась получать социальное страхование единовременной суммой. Когда вступил в силу Закон о социальном страховании 2024 года, я почувствовала себя более защищенной, поскольку период выплаты был сокращен до 15 лет».
Новые правила заставили многие предприятия немного обеспокоиться, поскольку стоимость взносов увеличится по мере расширения покрытия. Однако многие подразделения также видят в этом возможность стабилизировать персонал и сохранить сотрудников на длительный срок.
Г-н Фам Ван Так, директор акционерной компании по импорту и экспорту морепродуктов Nam Ha Tinh, поделился: «Сначала мы также беспокоились о необходимости доплачивать за работников, работающих неполный рабочий день, но в долгосрочной перспективе компания станет более стабильной, когда работники будут чувствовать себя в безопасности на своих рабочих местах, а не будут увольняться и сразу же отказываться от социального страхования, как раньше. С другой стороны, более понятные политики в отношении больничных, декретных отпусков и страхования от несчастных случаев также являются плюсом для более легкого найма».
Также согласно Закону о социальном страховании 2024 года владельцы бизнеса с регистрацией бизнеса должны участвовать в обязательном социальном страховании. Это также вызывает беспокойство, поскольку многие люди в этой группе не знакомы с оплатой социального страхования.
Г-н Ле Кхань Синх — владелец бизнеса Hien Sinh по адресу 348 Ha Huy Tap Street (город Хатинь) поделился: «Поскольку я раньше платил обязательное социальное страхование, работая в компании, и продолжал платить добровольное социальное страхование, управляя собственным бизнесом, я не слишком удивлен этим новым положением. Однако, спросив своих друзей, я знаю, что многие люди не подготовились и не организовались должным образом. Я надеюсь, что в будущем сектор социального страхования широко распространит эту политику социального обеспечения, чтобы владельцы бизнеса ее поняли».
Специалист по социальному страхованию региона XV обсудил с г-ном Ле Кхань Синхом новые правила участия в социальном страховании зарегистрированных индивидуальных владельцев бизнеса.
Видно, что пересмотренный Закон о социальном страховании — это не только корректировка дисциплины, но и шаг вперед в расширении социального обеспечения в устойчивом и всеобъемлющем направлении. Однако для того, чтобы политика воплотилась в жизнь, ей необходима поддержка работодателей, работников и органов управления.
Г-н Буй Хонг Нхат, руководитель отдела по сбору платежей и развитию участников XV региона социального страхования, рекомендовал: «Согласно нормативным актам, предприятия, которые уклоняются от уплаты взносов или задерживают уплату взносов социального страхования за сотрудников, должны будут компенсировать пособия за сотрудников по мере их возникновения и будут подвергнуты административным санкциям со стороны властей, должны будут выплатить штрафы за просрочку платежей и проценты... Поэтому в ближайшее время предприятиям и особенно владельцам бизнеса с 1 июля 2025 года необходимо провести проверку рабочей силы и зарегистрироваться для участия в социальном страховании за сотрудников в соответствии с нормативными актами».
Источник: https://baohatinh.vn/luat-bhxh-co-hieu-luc-tu-172025-them-quyen-loi-siet-ky-cuong-post289650.html
Комментарий (0)