Помимо оказания помощи членам профсоюза и работникам в обеспечении стабильного жилья, программа также наглядно демонстрирует роль и ответственность профсоюзной организации в социальной работе, способствующей устойчивому развитию столицы.
Последовательная политика, реализуемая систематически.
Признавая, что забота о материальном и духовном благополучии членов профсоюзов и работников является центральной и непрерывной задачей, Федерация профсоюзов города Ханоя разработала план реализации программы «Профсоюзное убежище» с начала 2025 года в рамках выполнения резолюций профсоюзных съездов всех уровней на период 2023-2028 годов. Реализация осуществляется синхронно, от городского уровня до низового, обеспечивая прозрачность, подотчетность и правильное определение целевых групп и задач.
Соответственно, низовые профсоюзы активно изучают и оценивают фактические жилищные условия своих членов, особенно низкооплачиваемых работников, лиц, находящихся в трудном положении, семей, получающих льготы, и работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. На основе предложений низового уровня, профсоюзные федерации бывших районов, уездов и городов, а также соответствующие сектора города Ханоя проводят оценки, составляют отчеты и представляют их компетентным органам для принятия решений о поддержке.
Системный и строгий подход способствовал тому, что программа «Убежища для профсоюзов» стала более содержательной, избегая формальностей и обеспечивая эффективное использование всех источников финансирования.
Ежегодно городская федерация профсоюзов оказывает поддержку 30-35 «Профсоюзным приютам» для членов профсоюзов, испытывающих жилищные трудности. Из этой суммы 30 миллионов донгов выделяется на ремонт существующих «Профсоюзных приютов», а 40 миллионов донгов — на строительство новых. Это способствовало осуществлению мечты о собственном жилье для многих членов профсоюзов.
Примечательно, что помимо оговоренной поддержки, многие низовые профсоюзы гибко мобилизовали дополнительные ресурсы, предоставляя рабочую силу и строительные материалы, тем самым помогая семьям членов профсоюза сократить расходы и быстрее завершить строительство своих домов. Такой подход не только приносит экономические выгоды, но и способствует сплоченности и распространению духа взаимопомощи в рабочем сообществе.
Оказание практической помощи способствует укреплению доверия в долгосрочной перспективе.
Практическая реализация показала, что каждый дом, обозначенный как «Убежище профсоюза», является не только местом, где можно укрыться от дождя и солнца, но и источником моральной поддержки, помогая членам профсоюза чувствовать себя в безопасности на работе, преданными своему делу и столице. Наличие стабильного жилья помогает работникам снизить уровень беспокойства, позволяя им больше сосредоточиться на работе, повышая производительность и качество труда. Реализация программы всегда связана с требованиями прозрачности и подотчетности, гарантируя, что поддержка доходит до целевых бенефициаров, а также усиливая контроль для обеспечения эффективного и целесообразного использования ресурсов.
Г-жа Нгуен Тхи Лан, работница швейной фабрики в городе, одна из членов профсоюза, получающих поддержку в строительстве дома, спонсируемого профсоюзом, в 2025 году, рассказала, что много лет ее семья жила в ветхом доме, постоянно опасаясь дождей. «Благодаря заботе и поддержке профсоюза у меня и моей матери теперь есть новый, прочный дом. Это огромная радость, которая помогает мне работать спокойно и обеспечить себе стабильную жизнь в долгосрочной перспективе», — поделилась г-жа Лан.
Другой пример — семья члена профсоюза Нгуен Тхи Нгок (компания Xuan Mai Urban Environment Company Limited), которая находится в очень трудном положении. Совокупного дохода супругов часто недостаточно для покрытия расходов на проживание и воспитания двух маленьких детей школьного возраста.
Ранее ее семья жила в сильно ветхом доме, который часто затапливало во время дождей. Она и ее муж всегда мечтали построить новый, просторный и прочный дом, но их финансовое положение не позволяло этого сделать. Понимая обстоятельства и пожелания члена профсоюза, Профсоюз работников городской компании «Суан Май» предложил вышестоящему профсоюзу оказать финансовую поддержку семье члена профсоюза Нгуен Тхи Нгок для строительства «Профсоюзного жилья». Соответственно, Ханойская городская федерация труда решила выделить 40 миллионов донгов на поддержку строительства «Профсоюзного жилья» для члена профсоюза Нгуен Тхи Нгок.
При поддержке Федерации труда города Ханоя, а также при содействии семьи, родственников и компании, семья г-жи Нгуен Тхи Нгок решила построить новый дом. Строительство завершено, дом соответствует проектным, качественным и техническим стандартам и уже сдан в эксплуатацию.
Среди тех, кто испытывает трудности с жильем и получает финансовую поддержку от Ханойского профсоюза на ремонт своего «профсоюзного жилья», г-жа Нгуен Тхи Нам, воспитательница детского сада Хоанг Дьеу, рассказала, что ее семья также находится в трудном положении. Ее муж тяжело заболел и скончался в конце 2024 года, а ее маленький ребенок еще учится в школе.
После того, как Федерация профсоюзов города Ханоя провела инспекцию и оценку ситуации, было принято решение оказать финансовую поддержку на ремонт дома семьи. К концу марта 2025 года новый, более просторный и светлый дом был завершен, а общая стоимость ремонта составила почти 115 миллионов донгов.
Из этой суммы 30 миллионов донгов внесла Городская федерация профсоюзов, 10 миллионов донгов — бывшая Федерация профсоюзов района Чуонг Ми, 2 миллиона донгов — профсоюз детского сада Хоанг Дьеу, 7 миллионов донгов — коллективный труд кадров, учителей, сотрудников и членов профсоюза детского сада Хоанг Дьеу, а оставшаяся сумма была взята в долг у членов семьи и из семейных сбережений.
Не только г-жа Лан, г-жа Нгок и г-жа Нам, но и многие другие члены профсоюза, получившие поддержку в рамках программы предоставления жилья, разделяли это чувство: новый дом не только улучшил их жилищные условия, но и послужил большим источником вдохновения, мотивируя их усердно работать и оставаться преданными предприятию и профсоюзной организации.
По словам Нгуен Хуй Кханя, заместителя председателя Ханойской федерации труда, программа «Профсоюзное убежище» внесла значительный вклад в стабилизацию жизни и психологического состояния работников, способствуя построению гармоничных и стабильных трудовых отношений на предприятиях. Когда соблюдаются законные и основные права работников, укрепляется взаимопонимание и согласие между работниками и работодателями.
Многие предприятия в Ханое также активно участвуют в этой программе, рассматривая ее как часть своей корпоративной социальной ответственности. Совместные усилия компаний с профсоюзами по обеспечению жильем работников не только помогают сохранить сотрудников, но и создают стабильную и устойчивую рабочую среду.
Несмотря на достигнутые успехи, реализация программы «Жилье для членов профсоюзов» в Ханое по-прежнему сталкивается со многими трудностями. Потребность в жилищной поддержке среди членов профсоюзов остается высокой, в то время как фонд «Жилье для членов профсоюзов» ограничен; рост цен на строительные материалы увеличивает стоимость строительства и ремонта домов, что влияет на фактический уровень предоставляемой поддержки.
В ответ на практические потребности Ханойская городская федерация профсоюзов приняла решение продолжить пропагандистскую и социальную мобилизационную работу по привлечению дополнительных средств в Жилищный фонд профсоюзов, а также эффективно использовать эти средства и уделять приоритетное внимание оказанию помощи действительно нуждающимся в жилье и имеющим срочные жилищные потребности.
Кроме того, на уровне профсоюзов будут усилены инспекция и надзор за процессом реализации, обеспечивающие предоставление поддержки соответствующим бенефициарам прозрачным и открытым образом; а также будут оперативно поощрять коллективы и отдельных лиц, применяющих эффективные и творческие подходы к заботе о жизни трудящихся.
Благодаря системному подходу, синхронизированному участию всей профсоюзной системы и совместным усилиям бизнеса и общества, программа «Профсоюзный приют» продолжает подтверждать свою позицию как яркий пример социальной работы в столице, способствуя достижению цели улучшения условий жизни рабочих, государственных служащих и трудящихся, построению устойчивого и гуманного Ханоя и внесению позитивного вклада в устойчивое сокращение бедности.
Источник: https://hanoimoi.vn/mai-am-cong-doan-diem-tua-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-726707.html
Комментарий (0)