Уровень корпоративного управления во Вьетнаме находится на низком уровне.

DNVN - Вьетнамский институт директоров (VIOD) считает, что уровень корпоративного управления во Вьетнаме в настоящее время находится на низком уровне в регионе АСЕАН, ниже среднего уровня по оценке Системы показателей корпоративного управления Юго-Восточной Азии (ACGS).

Седьмой ежегодный форум по корпоративному управлению (КУ) на тему «Инвестиции в КУ: стратегия привлечения ответственных инвесторов в условиях интернационализации рынка», состоявшийся утром 29 ноября, представил актуальную оценку КУ, помогая компаниям разрабатывать более точные и глубокие программы действий в области управления. Мероприятие также способствовало поиску решений по повышению прозрачности и привлекательности вьетнамского рынка финансов и ценных бумаг для отечественных и иностранных инвесторов.

Согласно оценке VIOD, проведённой на форуме, 2024 год станет важным поворотным моментом в повышении качества корпоративного управления во Вьетнаме. В связи с растущими требованиями к корпоративному управлению, инвестиции в эффективное управление, связанное с ESG (экология – общество – корпоративное управление), стали не только возможностью, но и важной потребностью для бизнеса, особенно для компаний, акции которых котируются на бирже, и публичных компаний.

7-й ежегодный форум по корпоративному управлению на тему «Инвестиции в корпоративное управление: стратегия привлечения ответственных инвесторов в условиях интернационализации рынка».

Инвесторы, особенно международные инвестиционные фонды, фокусируются на устойчивом инвестировании в компании, которые внедряют корпоративное управление, одновременно с оценкой уровня воздействия на окружающую среду и общество. Корпоративное управление считается важнейшим каналом привлечения капитала на рынок и в бизнес.

Корпоративное управление, связанное с ESG, стало показателем конкурентоспособности компании, позволяющим ей завоевать доверие рынка и поставщиков, а также инструментом оценки действий и обязательств компании по оказанию влияния на окружающую среду и общество. Оно также служит основой для повышения прозрачности и ответственности компании при реализации стратегии устойчивого развития.

Однако, по данным VIOD, текущий уровень корпоративного управления во Вьетнаме находится на низком уровне в регионе АСЕАН; ниже среднего уровня по Рейтингу корпоративного управления Юго-Восточной Азии (ACGS).

Таким образом, повышение качества и уровня QTCT во Вьетнаме должно рассматриваться как важная стратегическая цель и должно быть признано приоритетным. Это также четко указано в стратегии развития фондового рынка до 2030 года, утвержденной Премьер-министром в Решении 1726/QD-TTg от 29 декабря 2023 года.

Повышение качества и уровня корпоративного управления не только привлекает инвестиционный капитал из международных инвестиционных фондов, но и создает основу для устойчивого развития самого фондового рынка, особенно в контексте усилий Вьетнама по переходу из пограничного рынка в развивающийся рынок.

В этом контексте вьетнамским предприятиям необходимо найти пути повышения качества корпоративного управления, соответствия международным стандартам для привлечения «зелёного» инвестиционного капитала от ответственных инвесторов. Одновременно необходимо сократить разрыв в корпоративном управлении между Вьетнамом и странами Юго-Восточной Азии.

На форуме VIOD впервые анонсировала инициативу VNCG50. Это система показателей, построенная на индексах оценки ACGS в соответствии с передовой практикой. Она также основана на практике корпоративного управления во Вьетнаме.

Оценку VNCG50 проводит совет, в состав которого входят эксперты Хошиминьской фондовой биржи (HOSE), Ханойской фондовой биржи (HNX), представители фондов, компаний по ценным бумагам и независимые эксперты.

Ха Ань

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/mat-bang-quan-tri-cong-ty-cua-viet-nam-dang-o-cap-do-thap/20241129110511196