Повышение управленческого потенциала вьетнамских предприятий

NDO - 29 ноября в Ханое газета «Дау Ту» организовала пресс-конференцию перед 7-м ежегодным Форумом по корпоративному управлению. В рамках Форума ожидается запуск инициативы по созданию рейтинговой карты VNCG50, призванной помочь вьетнамским компаниям, чьи акции котируются на бирже, улучшить практику корпоративного управления в соответствии со стратегией развития фондового рынка до 2030 года, а также сократить разрыв в практике корпоративного управления между Вьетнамом и другими странами региона.

По данным Оргкомитета, в целях повышения прозрачности и привлекательности вьетнамского рынка финансов и ценных бумаг для отечественных и иностранных инвесторов, особенно в контексте ожидаемой модернизации вьетнамского рынка ценных бумаг к 2025 году, 5 декабря в Хошимине состоится 7-й ежегодный форум по корпоративному управлению (AF7) на тему «Инвестиции в корпоративное управление: стратегия привлечения ответственных инвесторов в условиях интернационализации рынка».

Это престижное профессиональное мероприятие по корпоративному управлению, интегрированному с ESG и устойчивым развитием, организованное Вьетнамским институтом директоров (VIOD) при поддержке Международной финансовой корпорации (IFC), Государственного секретариата Швейцарии по экономическим связям (SECO) и Государственной комиссии по ценным бумагам, при профессиональной поддержке Хошиминской фондовой биржи (HoSE) и Ханойской фондовой биржи (HNX).

Эффективное управление, связанное с ESG

Говоря о важности корпоративного управления, г-жа Ха Тху Тхань, председатель совета директоров VIOD, отметила, что инвестиции в корпоративное управление оказывают существенное и положительное влияние на бизнес. В частности, инвестиции в корпоративное управление повышают конкурентоспособность компаний, позволяя инвесторам и общественности оценить потенциал компании. При этом увеличивается комплексная выгода для бизнеса, которая выходит за рамки простого соблюдения нормативных требований. В компаниях с эффективным управлением заинтересованы не только инвесторы, агентства по управлению рынком, но и партнеры-клиенты, рейтинговые организации, социальные сети и сотрудники.

Г-жа Ха Тху Тхань, председатель Совета директоров Вьетнамского института директоров (VIOD), рассказывает о важности корпоративного управления.

2024 год знаменует собой важный поворотный момент в повышении качества корпоративного управления во Вьетнаме. В связи с ростом требований к корпоративному управлению, инвестиции в эффективное управление, связанное с ESG, стали осознанным выбором и важной потребностью для предприятий, особенно для компаний, чьи акции котируются на бирже, и публичных компаний. В настоящее время инвесторы, особенно международные инвестиционные фонды, сосредоточивают свои усилия на устойчивом инвестировании в компании, внедряющие корпоративное управление, связанное с оценкой уровня воздействия на окружающую среду и общество. Корпоративное управление считается важнейшим каналом привлечения капитала на рынок и в бизнес.

«Во Вьетнаме компании внедряют принципы ESG, но только в рамках фактора E (окружающая среда), чтобы соответствовать требованиям, требованиям партнёров, рынков в направлении снижения негативного воздействия, сокращения выбросов парниковых газов... и расходования бюджета на социальную деятельность (фактор S). Однако социальная реализация имеет более высокий уровень, чем социальное воздействие. Он измеряется фактором G (как управленческим, так и экономическим). Компаниям необходимо осознать, что ESG — это лишь часть устойчивого развития. Им необходимо рассматривать корпоративное управление как важную часть, ключевой элемент ESG. Сочетание ESG с культурой корпоративного управления может способствовать устойчивому развитию», — отметила г-жа Ха Тху Тхань.

Генеральный директор Вьетнамского института директоров (VIOD) г-н Фан Ле Тхань Лонг рассказал об инициативе по созданию рейтинговой карты VNCG50.

Между тем, по словам генерального директора VIOD Фан Ле Тхань Лонга, в отношении корпоративного управления на региональном уровне Вьетнам участвует в 7 оценках корпоративного управления ASEAN (ACGS). Вьетнам стабильно занимает низкие позиции во всех 7 оценках, а его средний балл корпоративного управления всегда ниже среднего. В 2024 году вьетнамские предприятия будут отобраны только в 69 случаях из-за требования раскрытия информации на английском языке и низкого качества отчётности. Следовательно, повышение качества и уровня корпоративного управления во Вьетнаме следует рассматривать как важную стратегическую цель и уделять ей первостепенное внимание.

Инициатива VNCG50

На предстоящем форуме AF7 VIOD также впервые объявит об инициативе VNCG50. Это система показателей, разработанная на основе показателей оценки ACGS в соответствии с передовой практикой и основанная на практике корпоративного управления во Вьетнаме. Оценку VNCG50 проводит Совет под председательством VNX, в состав которого входят эксперты из HoSE, HNX, представители фондов, компаний, занимающихся ценными бумагами, и независимые эксперты.

Сцена пресс-конференции.

Представленная на форуме инициатива по созданию системы показателей представляет собой набор критериев для оценки практики корпоративного управления листинговых компаний, в основном основанных на передовой практике в регионе, что помогает номинировать 50 передовых вьетнамских компаний и взять на себя обязательство обеспечить внедрение надлежащей практики корпоративного управления.

Цель рейтинговой системы VNCG50 — помочь вьетнамским компаниям, зарегистрированным на бирже, улучшить практику корпоративного управления в соответствии со стратегией развития фондового рынка до 2030 года, сократить разрыв в практике корпоративного управления между Вьетнамом и странами Юго-Восточной Азии и повысить рейтинг ACGS до среднего уровня. Тем самым улучшая качество товаров на рынке, повышая прозрачность и привлекая инвесторов.

«Объявление о VNCG50 направлено не только на модернизацию вьетнамского фондового рынка, но и на успешное привлечение на него нового качественного капитала. Улучшение корпоративного управления играет важную роль в привлечении инвестиций из международных инвестиционных фондов, создавая основу для устойчивого развития самого вьетнамского фондового рынка, особенно в контексте усилий Вьетнама по переходу из категории пограничных рынков в категорию развивающихся», — добавил генеральный директор VIOD.

Источник: https://nhandan.vn/nang-cao-nang-luc-quan-tri-cua-doanh-nghiep-viet-nam-post847681.html