В соответствии с рыночной тенденцией международные инвестиционные фонды и иностранные инвесторы сосредоточивают и перенаправляют устойчивые инвестиции в предприятия, приверженные принципам надлежащего корпоративного управления и прозрачности.
В соответствии с рыночной тенденцией международные инвестиционные фонды и иностранные инвесторы сосредоточивают и перенаправляют устойчивые инвестиции в предприятия, приверженные принципам надлежащего корпоративного управления и прозрачности.
Важность улучшения корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) считается важнейшим каналом привлечения капитала на рынок и в предприятия. Оно является показателем конкурентоспособности, основой для повышения прозрачности и подотчётности предприятий при реализации стратегий устойчивого развития. Повышение уровня КУ каждого предприятия и всего вьетнамского фондового рынка в регионе также является приоритетом для предприятий в их стратегиях развития на 2025 год и последующие годы.
В целях повышения прозрачности и привлекательности вьетнамского рынка финансов и ценных бумаг для отечественных и иностранных инвесторов, особенно в контексте вероятного обновления вьетнамского рынка ценных бумаг в 2025 году , 5 декабря 2024 года в Хошимине состоится 7-й ежегодный форум по корпоративному управлению (AF7) на тему «Инвестиции в корпоративное управление: стратегия привлечения ответственных инвесторов в условиях интернационализации рынка».
Это самое престижное профессиональное мероприятие во Вьетнаме по корпоративному управлению, интегрированному с ESG и устойчивым развитием, организованное Вьетнамским институтом директоров (VIOD) при поддержке Международной финансовой корпорации (IFC), Государственного секретариата Швейцарии по экономическим связям (SECO) и Государственной комиссии по ценным бумагам, при профессиональной поддержке Хошиминской фондовой биржи (HoSE) и Ханойской фондовой биржи (HNX).
Говоря о важности корпоративного управления, г-жа Ха Тху Тхань, председатель Совета директоров Вьетнамского института директоров (VIOD), отметила, что инвестиции в корпоративное управление оказывают значительное и положительное влияние на бизнес.
 |
| Г-жа Ха Тху Тхань, председатель Совета директоров Вьетнамского института директоров (VIOD). |
В частности, инвестиции в корпоративное управление повысят конкурентоспособность предприятий, позволяя инвесторам и общественности оценить потенциал предприятия. В то же время, комплексные преимущества предприятия увеличиваются и выходят за рамки простого соблюдения нормативных требований. Предприятиям необходимо не только действовать правильно, делать достаточно, но и действовать эффективнее. В компаниях с эффективным управлением заинтересованы не только инвесторы, агентства по управлению рынком, но и партнеры по работе с клиентами, рейтинговые организации, социальные сети и сотрудники.
Г-жа Ха Тху Тхань отметила, что во Вьетнаме компании внедряют принципы ESG, но ограничиваются лишь фактором E (экология), чтобы соответствовать требованиям, требованиям партнёров, рынкам в направлении снижения негативного воздействия, сокращения выбросов парниковых газов и расходования бюджета на социальные нужды (фактор S). Однако социальная реализация имеет более высокий уровень, чем социальное воздействие. Этот фактор измеряется фактором G (как управленческий, так и экономический рост).
Предприятиям необходимо осознать, что ESG — это лишь часть устойчивого развития. Предприятиям необходимо рассматривать корпоративное управление как важную часть, ключевой элемент ESG. Сочетание ESG с культурой корпоративного управления позволяет добиться устойчивого развития.
Будет объявлена таблица оценок VNCG50
По словам г-на Фан Ле Тхань Лонга, генерального директора Вьетнамского института директоров (VIOD), в сфере корпоративного управления на региональном уровне Вьетнам участвует в 7 оценках корпоративного управления АСЕАН (ACGS). Вьетнам неизменно занимает низкие позиции во всех 7 оценках, а его средний балл по корпоративному управлению всегда ниже среднего. В 2024 году вьетнамские предприятия будут отобраны только в связи с требованием раскрытия информации на английском языке и качеством отчётности.
В настоящее время уровень корпоративного управления во Вьетнаме находится на самом низком уровне среди шести стран АСЕАН и ниже среднего уровня по шкале показателей корпоративного управления Юго-Восточной Азии (ACGS). Поэтому повышение качества и уровня корпоративного управления во Вьетнаме следует рассматривать как важную стратегическую цель и уделять ей первостепенное внимание.
На предстоящем форуме AF7 компания VIOD также впервые объявит о своей инициативе VNCG50. Будучи профессиональным партнёром с многолетним опытом оценки корпоративного управления для премий Vietnam Listed Companies Awards (VLCA) и ACGS, VIOD предложила разработать индекс VNCG50, поддерживаемый Государственной комиссией по ценным бумагам и Вьетнамской фондовой биржей (VNX). Эта система оценок основана на индексах оценки ACGS, соответствующих передовым практикам, и на практике корпоративного управления во Вьетнаме. Оценку VNCG50 проводит Совет под председательством VNX, в состав которого входят эксперты Хошиминьской фондовой биржи (HoSE), Ханойской фондовой биржи (HNX), представители фондов, компаний, работающих с ценными бумагами, и независимые эксперты.
Инициатива по созданию системы показателей, представленная на предстоящем ежегодном форуме, представляет собой набор критериев для оценки практики корпоративного управления листинговых компаний, основанных, главным образом, на передовой практике в регионе, что помогает номинировать 50 передовых вьетнамских компаний и взять на себя обязательство обеспечить внедрение надлежащей практики корпоративного управления.
Цель рейтинговой карты VNCG50 — помочь вьетнамским листинговым компаниям улучшить практику корпоративного управления в соответствии со стратегией развития фондового рынка до 2030 года, сократить разрыв в практике корпоративного управления между Вьетнамом и регионом Юго-Восточной Азии, поднять рейтинг ACGS до среднего уровня, тем самым улучшив качество товаров на рынке, повысив прозрачность и привлекая инвесторов.
 |
| Г-н Фан Ле Тхань Лонг, генеральный директор Вьетнамского института директоров (VIOD). |
Г-н Фан Ле Тхань Лонг сообщил, что в 2024 году VNCG50 будет объявлен инициативой, а в 2025–2026 годах будет повышен до индекса VNCG50. Предприятия, включенные в этот список, получат значительные преимущества, став ориентиром для привлечения инвестиций. Согласно этому процессу, основанному на корзине VNX Allshare, предприятия будут оцениваться на предмет их практики раскрытия информации об управлении и годовых отчётах на английском языке, а также будут рассматриваться для участия в оценке ACGS за последние 3 года. В результате 64 предприятия будут номинированы Советом по оценке для отбора. После оценки 50 отобранных предприятий будут включены в список VNCG50.
Генеральный директор VIOD заявил, что объявление о VNCG50 направлено на достижение главной цели — не только модернизации вьетнамского фондового рынка, но и успешного привлечения на него нового качественного капитала. Улучшение корпоративного управления играет важную роль не только в привлечении инвестиций от международных инвестиционных фондов, но и в создании основы для устойчивого развития самого вьетнамского фондового рынка, особенно в контексте усилий Вьетнама по переходу из категории пограничных рынков в категорию развивающихся.
Источник: https://baodautu.vn/sap-co-bo-chi-so-do-luong-tieu-chi-quan-tri-cong-ty-d231288.html
Комментарий (0)