Двухуровневая модель полиции в Ханое:

Благодаря двум этапам реорганизации и консолидации по двухуровневой модели полиции в 2025 году полиция города Ханой совершила прорыв в создании революционной, дисциплинированной, элитной и современной столичной полиции, отвечающей требованиям обеспечения политической безопасности, общественного порядка и сохранности в столице в новых условиях.

Координировать пропаганду о неупотреблении алкоголя и пива при участии в дорожном движении в районе Тханьсуан.

Местные «знакомства»

В 18:00 в конце июля 2025 года, когда все собрались за семейным обеденным столом, майор Та Дык Тхань, офицер группы охраны общественного порядка полиции округа Тханьсуан, снова заступил на дежурство. Сегодня он и его рабочая группа провели пропагандистскую работу, призывая людей не садиться за руль после употребления алкоголя или пива, чтобы обеспечить безопасное возвращение домой. Казалось бы, простая и «естественная» работа, но для офицеров и солдат полиции округа она была радостью и счастьем. Ведь каждый день без аварий и дорожно-транспортных происшествий – это молчаливый успех тех, кто поддерживал городской порядок и безопасность.

В заведении общественного питания на улице Нгуй Нху Кон Тум (район Тхань Суан) майор Та Дук Тхань и его команда подошли к каждому столику, раздавали пропагандистские листовки и терпеливо объясняли правила поведения в ресторане: «Если вы употребляете алкоголь или пиво — не садитесь за руль».

Подполковник Ву Хай Тхань, начальник полиции округа Тханьсуан, сказал: «Округ новый, имеет большую территорию, большое население и возросшую нагрузку, поэтому офицерам и солдатам также приходится прилагать больше усилий. Мы чётко определили: завершать работу, а не отдыхать, когда время истекло. Для поддержания мира, прежде всего, каждый офицер должен активно повышать свою ответственность и преданность поставленным задачам».

Подполковник До Си Зунг, ранее занимавший должность заместителя начальника полиции округа Донгда, уже имел богатый опыт управления на местном уровне и на уровне низовых органов власти. Однако, будучи назначенным начальником полиции округа Зянгво, он полностью осознавал новые вызовы, связанные с этой должностью.

«Прежде чем официально приступить к работе, я, как обычный гражданин, осмотрел весь округ. Благодаря этому я смог чётко определить «горячие точки» городского порядка и социальной безопасности. Исходя из этого, совместно с полицейским командованием округа, я разработал конкретные решения, не упустив и не упустив ни одного аспекта управленческой работы», — поделился старший подполковник До Си Зунг.

Помимо строгого контроля над территорией, полиция округа Джианг Во также сосредоточила усилия на пропаганде и мобилизации людей для строгого соблюдения правовых норм, одновременно повышая роль людей в общенародном движении по защите национальной безопасности, руководствуясь девизом «каждый гражданин — солдат безопасности» в целях поддержания общественного порядка и безопасности.

Также, проявляя инициативу, подполковник Нгуен Зуй Донг в первую неделю своего пребывания на посту начальника полиции коммуны Куангби обратился с открытым письмом ко всем жителям коммуны, призвав их повысить бдительность, активно предоставлять информацию и принимать активное участие в профилактике и оповещении о преступлениях. В письме начальник полиции коммуны публично раскрыл свой личный номер телефона для получения сообщений о состоянии безопасности и правопорядка и обязался строго сохранять в тайне личность лица, предоставившего информацию, что способствовало укреплению доверия и связи между полицией и населением.

Благодаря этому, казалось бы, незначительному поступку, ситуация с безопасностью и порядком в коммуне Куангби всегда оставалась стабильной; не произошло ни одного серьёзного инцидента, не было ни одного очага беспокойства. Спустя месяц официальной работы по модели обычной коммунальной полиции, коммуна Куангби получила и оперативно рассмотрела 100% жалоб и обращений жителей, связанных с безопасностью и порядком, что способствовало укреплению доверия и достижению согласия среди населения.

Г-н Данг Динь Люк (родился в 1965 году, проживает в коммуне Куангби) отметил: «Полиция коммуны наглядно демонстрирует чувство ответственности, чуткость и инициативность в поддержании безопасности и порядка с самых низов. Это вносит значительный вклад в построение безопасного, здорового и мирного общества для людей».

«Беспрецедентный»

С 1 марта 2025 года полиция города Ханой официально перешла на новый, «беспрецедентный» метод управления и работы, приняв решение не создавать полицию на уровне районов. Всего через 4 месяца, 29 июня 2025 года, полиция города Ханой объявила о реорганизации полиции с 526 отделений на уровне общин в 126 отделений в соответствии с положениями об объединении административных единиц, завершив тем самым формирование двухуровневого аппарата местной полиции.

Благодаря этому Ханой стал одним из ведущих городов страны, завершивших и объявивших о скорейшем формировании и реорганизации полиции общинного уровня. В то же время объединённой полиции общинного уровня гарантированы необходимые условия для официального начала работы с 1 июля 2025 года.

Процесс реорганизации был непростым, поскольку число офицеров и солдат, непосредственно затронутых реорганизацией, превысило 11 000 человек, что составляло более 55% от общей численности городской полиции. Из них 126 офицеров были назначены на должность начальника коммунальной полиции. Все они были наиболее выдающимися, выдающимися и элитными сотрудниками, тщательно отобранными из 1182 сотрудников, подлежащих проверке, с соотношением отбора примерно 9,5 человек на одного.

Организация работы коммунальной полиции осуществляется беспристрастно, объективно, публично, прозрачно и демократично; при этом она решительно борется с негативом, «подкупом и властью» и групповыми интересами при подборе и расстановке кадров. Городская полиция также уделяет особое внимание учету личных пожеланий сотрудников, их расстановке в соответствии с требованиями работы и созданию благоприятных условий для поездок, чтобы сократить время в пути до менее чем 15 км, помогая сотрудникам и солдатам чувствовать себя увереннее в своей работе и преданности делу.

Столичная полиция, играя новаторскую и образцовую роль в Народной службе общественной безопасности и политической системе города, активно приступила к организации и реорганизации полиции на уровне коммун. Партийный комитет и Постоянный комитет городского комитета полиции руководили и направляли синхронное выполнение задач, используя методы, соответствующие специфике и ситуации полиции, разрабатывая дорожную карту и шаги по ее реализации, которые являются методичными, научными, строгими, публичными, прозрачными, активными и срочными, но при этом обеспечивают определенность.

В процессе реализации проекта Городская полиция всегда соблюдает положения и инструкции Министерства общественной безопасности и Ханойского партийного комитета; одновременно поощряя инновации, креативность и применяя множество эффективных методов и подходов, руководствуясь принципом «отбора людей по должности». Городская полиция разработала систему стандартов и критериев проверки и оценки, уделяя основное внимание качеству и эффективности работы; одновременно она проводит комплексную, многомерную оценку, используя метод 360 градусов, «от области к точке».

По словам генерал-лейтенанта Нгуен Тхань Тунга, члена Постоянного комитета городского комитета партии и директора полиции города Ханоя, работа по реорганизации и организации полиции на уровне коммун наглядно продемонстрировала лидерство и направление Постоянного комитета партии и руководства городской полиции, а также солидарность, единство и высокую решимость всех офицеров и солдат столичной полиции — благородную традицию героической полиции.

«Методы и подходы городской полиции получили высокую оценку руководства Министерства общественной безопасности, Департамента организации кадров и Организационного совета Ханойского партийного комитета. Департамент организации кадров Министерства общественной безопасности проконсультировался с руководством Министерства и отчитался перед ним, чтобы распространить эту модель по всей стране», — заявил генерал-лейтенант Нгуен Тхань Тунг.

Совершенствуя организационную и аппаратную структуру в соответствии с двухуровневой моделью, полиция города Ханой перешла на новый управленческий подход, следуя общей тенденции развития. С тех пор полиция создала безопасную и надежную среду для социально-экономического развития, повысила качество обслуживания населения и внесла важный вклад в обеспечение быстрого и устойчивого развития столицы.

Источник: https://hanoimoi.vn/mo-hinh-cong-an-hai-cap-tai-ha-noi-buoc-dot-pha-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-712709.html