Как изменяется региональный минимальный размер оплаты труда при реорганизации административных единиц?

Представитель низового профсоюза спросил, как регулируется региональный минимальный размер оплаты труда после урегулирования административного деления? Уровень взносов социального страхования для сотрудников, находящихся на испытательном сроке 2 месяца?

Работники текстильной промышленности. Фото: ВНА

Эксперты в государственном секторе и секторе труда ответили по этому вопросу: Текущая региональная минимальная заработная плата рассчитывается и устанавливается на уровне округов. После 30 июня 2025 года районных и окружных уровней больше не будет, но экономические условия этой территории по-прежнему будут основываться на базовой заработной плате, устанавливаемой в соответствии с социально-экономическими условиями и потребностями людей в этой территории.

В положениях Трудового кодекса предусмотрены две формы трудовых договоров: бессрочные трудовые договоры и срочные трудовые договоры.

Если эти два случая не выполнены, то срок работы или испытательного срока составит менее 1 месяца. В обоих этих случаях участие в социальном страховании (СС) не является обязательным согласно закону. Заработная плата и другие льготы будут согласованы сторонами в документах испытательного срока.

Льготы для работников и работодателей согласовываются в трудовом договоре, определяются сторонами, в котором испытательный срок составляет 85% от заработной платы, а такие льготы, как уровень взносов в фонд социального страхования, оговариваются в договоре, согласовываются между работником и работодателем, но не определяются как по крайней мере равные общим положениям закона при участии в социальном страховании.

Источник: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/muc-luong-toi-thieu-vung-thay-doi-ra-sao-khi-sap-xep-lai-don-vi-hanh-chinh