В 2023 году рост непогашенных полисов кредитования в провинции Дьенбьен составит 16,17%.

Руководство филиала Банка социальной политики провинции Дьенбьен вручило сертификат о коллективных результатах работы в 2023 году Отделу операций Банка социальной политики округа Дьенбьендонг.

В 2023 году отделение Банка социальной политики провинции Дьенбьен внимательно следовало указаниям Совета директоров и Генерального директора Банка социальной политики по оперативному и эффективному развертыванию и организации льготной кредитной политики в этой области. Управление и функционирование кредитной политики осуществлялось строго, внимательно и гибко, а выделенный капитал выплачивался быстро и нужным бенефициарам . Темпы роста непогашенных кредитов достигли 16,17% (самый высокий показатель с 2017 года). В течение года Банк социальной политики выплатил 1 489,7 млрд. донгов 25 114 малоимущим домохозяйствам и другим бенефициарам политики, что на 47,6 млрд. донгов больше, чем в 2022 году; создал новые рабочие места для 4 258 работников за счет источника капитала для создания рабочих мест, что на 457 работников больше, чем в 2022 году; Построено или отремонтировано более 7000 объектов чистой воды и санитарии окружающей среды, что активно способствует сокращению бедности и обеспечению социальной безопасности в этом районе.

Руководство отделения Банка социальной политики провинции Дьенбьен вручило сертификаты лицам, отлично справившимся со своими задачами в 2023 году.

Качество кредитной деятельности на уровне коммун, районов и провинций значительно улучшилось. Количество ссудо-сберегательных групп, классифицированных как «хорошие» и «удовлетворительные», достигло 97,75%; 128 из 129 отделений на уровне коммун были классифицированы как «хорошие», что составило 99,2%; 10 из 10 операционных офисов были классифицированы как «хорошие»; филиалы с кредитной деятельностью в течение 12 месяцев были классифицированы как «хорошие». Качество инспекционной и надзорной деятельности представительных советов директоров на уровне провинций и районов также повысилось.

Кроме того, в течение года в Филиале были четко реализованы режим и политики для сотрудников , такие как : заработная плата, бонусы, страхование , сменное питание, компенсация за вредные выбросы, отпуск...

На конференции были оценены и проанализированы достижения и ограничения в деятельности по кредитованию политики в 2023 году. В то же время был достигнут высокий консенсус относительно направления и задач на 2024 год с 4 целями, 5 задачами и 9 ключевыми решениями .

На этот раз отделение Банка социальной политики в провинции Дьенбьен отметило 14 коллективов и 18 отдельных лиц за выдающиеся достижения в выполнении своих задач в 2023 году.

Источник