Согласно недавно объявленным результатам рейтинга PCI 2024 года, составленного VCCI, рейтинг PCI Виньфука за 2024 год снизился как по баллам, так и по рейтингу: он занял 25-е место из 63 провинций и городов с результатом 68,29 балла, что на 0,52 балла ниже и на 10 позиций ниже по сравнению с 2023 годом, не достигнув поставленной цели (цели войти в число 15 лучших населенных пунктов по всей стране).
Из 10 индексов-компонентов у провинции было только 2 индекса, которые увеличились в баллах и рейтинге (индекс прозрачности, политика поддержки бизнеса), 1/10 индексов увеличились в баллах, но снизились в рейтинге (индекс обучения рабочей силы), 7/10 индексов снизились в баллах и рейтинге (включая индексы: выход на рынок, доступ к земле, временные затраты, неформальные затраты, честная конкуренция, динамизм, правовые институты и безопасность и порядок)...
Это самый низкий рейтинг провинции с 2021 года и третий год подряд, когда баллы и рейтинг провинции снижаются. Это свидетельствует о том, что предприятия оценивают инвестиционную и деловую среду провинции в негативном направлении, и необходимы решения для улучшения этой ситуации.
Основной причиной снижения рейтинга провинции в PCI в 2024 году стало несоответствие качества консультационной работы и предлагаемых решений по устранению трудностей и препятствий ожиданиям предприятий. Кроме того, сроки решения административных процедур по-прежнему затягиваются; Динамизм и новаторский характер деятельности правительства на всех уровнях, во всех департаментах, отраслях и секторах по устранению узких мест не претерпели существенных изменений...
Будучи преисполнены решимости устранить трудности для бизнеса, оказать поддержку предприятиям и способствовать двузначному экономическому росту в 2025 году; Провинция продолжает формировать справедливую, дружелюбную и открытую деловую среду; содействовать поддержке стартапов и инновационных предприятий.
Стремясь войти в двадцатку провинций и городов с наилучшим качеством управления в стране в 2026 году, провинция требует от департаментов, отделений, секторов и местных органов власти полной реализации конкретных задач и решений, поставленных в Проекте по улучшению и повышению индекса конкурентоспособности провинции на период 2021–2025 годов и Плане по повышению индекса конкурентоспособности провинции в 2025 году.
Продолжать внедрять инновационное мышление, повышать осведомленность, роль и ответственность лидеров в непосредственном руководстве, направлении и организации выполнения работ по улучшению инвестиционной и деловой среды.
Быть инициативным и гибким в управлении и деятельности в соответствии с законодательством, создавать благоприятную деловую среду для предприятий. Своевременное решение трудностей и проблем для бизнеса при необходимости.
Руководители учреждений и подразделений продолжают усиливать свои обязанности по руководству, управлению и контролю за выполнением задач, государственных услуг, дисциплины и административной дисциплины в установленной сфере государственного управления; Обеспечить отсутствие случаев, когда должностные лица, государственные служащие и государственные служащие, находящиеся под их руководством, совершают акты преследования или создают проблемы для людей и предприятий.
Департаменты, агентства и секторы, назначенные в качестве координаторов и руководящих должностных лиц, должны активно взаимодействовать с населенными пунктами, лидирующими в индексах компонентов PCI за последние годы, с целью изучения и обмена опытом и передовой практикой в области улучшения деловой среды, повышения индекса конкурентоспособности провинций, особенно решений по обеспечению устойчивости индексов, находящихся в их ведении.
Усиление применения информационных технологий и предоставление полного спектра государственных услуг в режиме онлайн; Исследования по сокращению времени выполнения административных процедур считаются одним из ключевых решений для обеспечения прозрачности, сокращения временных затрат и неформальных издержек, создания привлекательной и открытой инвестиционной среды, а также сведения к минимуму притеснений и негативного поведения.
Содействовать цифровой трансформации; Предоставлять полную информацию на провинциальном электронном информационном портале в соответствии с нормативными актами, уделяя особое внимание предоставлению полной информации о стратегиях, направлениях, планах и планах социально-экономического развития провинции, населенных пунктов, а также департаментов и отделений; законы, постановления и решения Центрального Правительства; руководящие документы министерств и отраслей; планирование развития местных отраслей промышленности, месторождений и сырьевых зон; преференциальная политика, стимулы, инвестиционная поддержка провинций, городов...
Сосредоточиться на устранении трудностей и препятствий для бизнеса, особенно вопросов, связанных с землей, трудом, налогообложением и административными процедурами, находящимися в ведении государственных органов управления. Регулярно организовывать диалоги с предприятиями, бизнес-ассоциациями и союзами для понимания ситуации и оперативного устранения трудностей и препятствий.
Регулярно контролировать и обновлять информацию о хозяйственной деятельности в провинции, оперативно устранять трудности и препятствия посредством диалоговых конференций с руководителями провинций. Разрабатывать и внедрять решения для поддержки и стимулирования бизнеса различными способами.
В частности, уделяя особое внимание предоставлению информации, размещению общих административных процедур, процедур поддержки предпринимательской деятельности, цен на аренду помещений в индустриальных парках и кластерах; процедуры освобождения от платы за юридические консультации; Процедуры освобождения от уплаты и снижения платы за консультационные услуги по предоставлению рыночной информации...
Луу Нхунг
Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129087/Nang-cao-nang-luc-canh-tranh-cap-tinh
Комментарий (0)