Профсоюз коммуны Лангзянг был создан в соответствии с Решением № 10/QD-LĐLĐ от 1 июля 2025 года Исполнительного комитета Федерации труда провинции Бакнинь ; он управляет и направляет деятельность 44 низовых профсоюзов и почти 5000 членов профсоюза в коммунах Лангзянг, Кеп и Май Тхай.
![]() |
Товарищ Тхать Ван Чунг вручил цветы в знак приветствия Конгрессу. |
В последнее время деятельность профсоюзов претерпела множество нововведений как по содержанию, так и по методам, при этом их главная задача – представлять интересы членов профсоюза и работников и лучше заботиться о них. В частности, профсоюзы 44/44 предприятий заключили и подписали коллективные трудовые договоры. Исполнение договоров находится под пристальным контролем исполнительного комитета низового профсоюза; положения договоров периодически пересматриваются, и при необходимости предлагаются поправки и дополнения для обеспечения прав членов профсоюза.
Пропагандистская, просветительская и просветительская работа среди трудящихся получила широкое содержание и развитие; развитие профсоюзных организаций и создание низовых профсоюзов дали положительные результаты. Организационная структура и штат профсоюза от коммуны до низовых организаций были улучшены и укреплены в соответствии с задачами, стоящими перед ними в новых условиях. Особое внимание было уделено женскому труду и финансовому управлению. Профсоюзная деятельность и рабочее движение в коммуне способствовали успешной реализации целей социально -экономического развития, формированию всё более сильного трудового коллектива и профсоюзной организации.
![]() |
Конгрессу был представлен состав Исполнительного комитета профсоюза коммуны Лангзянг на период 2025–2030 годов. |
На Конгрессе делегаты сосредоточились на обсуждении и анализе достижений, недостатков, ограничений, причин и решений. Под девизом «Солидарность – Демократия – Дисциплина – Инновации – Развитие» Конгресс поставил множество целей, которые необходимо достичь в период 2025–2030 годов, в частности: ежегодно 90% членов профсоюзов и работников проходят обучение, пропаганду, распространение и глубокое понимание трудовой и профсоюзной политики; 100% новых председателей низовых профсоюзов проходят профессиональную подготовку и коучинг; более 90% предприятий ежегодно организуют трудовые конференции; 95% предприятий, где действуют профсоюзы, заключают коллективные трудовые договоры. Необходимо привлечь 1200 членов профсоюза, создать 12 низовых профсоюзов; мобилизовать 100% предприятий с численностью работников 25 и более человек на создание профсоюзов...
В заключение, профсоюз коммуны Лангзянг сосредоточился на восьми основных задачах и решениях. В частности, особое внимание уделяется более эффективному выполнению функций представительства, защиты и соблюдения законных прав и интересов членов профсоюза и работников; усилению мер по развитию членов профсоюза, созданию низовых профсоюзов и формированию сильных профсоюзных организаций; повышению качества и эффективности движений патриотического соперничества; обновлению содержания и методов женской деятельности, связанной с реализацией гендерного равенства и построением благополучных и счастливых семей; усилению контроля и надзора...
Выступая на съезде, товарищ Тхач Ван Чунг подчеркнул, что, несмотря на свою новизну, профсоюз коммуны Лангзянг приложил усилия и проявил гибкость в консультировании и организации профсоюзной деятельности, успешно выполняя функции представительства, защиты и защиты интересов трудящихся. Для достижения поставленных целей и задач в этом году он предложил профсоюзу коммуны успешно выполнять роль «старшего брата» низового профсоюза, консультируя и направляя низовой профсоюз для более эффективного выполнения функции представительства и защиты интересов членов профсоюза и трудящихся, считая это важной функцией на протяжении всего процесса работы. Необходимо усилить и разнообразить пропагандистскую и мобилизационную деятельность среди трудящихся, учитывая условия деятельности низового профсоюза и предприятий.
Регулярно анализировать положение работников, своевременно выявлять возникающие проблемы и предлагать эффективные решения, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии; поощрять работников к постоянному обучению и повышению квалификации во всех аспектах, особенно в области правоприменения, дисциплины и производственной этики. Особое внимание уделять развитию профсоюзных членов, созданию низовых профсоюзов в негосударственном секторе и созданию сильных профсоюзных организаций. Развивать патриотические движения, используя содержание и методы, подходящие для каждого типа предприятия, отрасли и целевой аудитории.
![]() |
Делегаты Конгресса выражают поддержку людям, пострадавшим от шторма № 11. |
На съезде Постоянный комитет Федерации труда провинции Лангзянг объявил о назначении 10 членов в Исполнительный комитет, 2 членов в Постоянный комитет и 3 членов в Инспекционную комиссию профсоюза коммуны Лангзянг на 2025-2030 годы. Заместитель председателя Комитета Отечественного фронта коммуны Нгуен Тхи Хуен Сам была назначена председателем Федерации труда коммуны Лангзянг. В состав делегации профсоюза коммуны Лангзянг, участвующей в I съезде профсоюза провинции Бакнинь на 2025-2030 годы, вошли 4 члена.
Здесь же Союз коммун организовал поддержку людей, пострадавших от шторма № 11. Сумма, собранная делегатами, присутствовавшими на конгрессе, составила более 12 миллионов донгов. Союз коммун передаст эти деньги Комитету фронта Отечества Вьетнама коммуны Лангзянг для использования по назначению — для поддержки людей в районах, пострадавших от наводнения, чтобы они смогли преодолеть трудности и скорейшим образом стабилизировать свою жизнь.
Источник: https://baobacninhtv.vn/nang-cao-nang-luc-dai-dien-bao-ve-nguoi-lao-dong-postid428591.bbg
Комментарий (0)