Профсоюз коммуны Лангзянг был создан в соответствии с решением № 10/QD-LĐLĐ от 1 июля 2025 года Исполнительного комитета Федерации труда провинции Бакнинь ; он управляет и руководит деятельностью 44 низовых профсоюзов и почти 5000 членов профсоюзов в коммунах Лангзянг, Кеп и Митай.
 |
Товарищ Тхач Ван Чунг вручил цветы в знак поздравления съезду. |
В последнее время деятельность профсоюзов претерпела множество изменений в содержании и методах, основной задачей которых является представительство интересов членов профсоюза и работников, а также улучшение их положения. В частности, профсоюзы предприятий (44/44) заключили и подписали коллективные трудовые соглашения. Выполнение этих соглашений находится под пристальным контролем исполнительного комитета низового профсоюза; при необходимости положения периодически пересматриваются, предлагаются поправки и дополнения для обеспечения прав членов профсоюза.
Проведена активная и разнообразная работа по пропаганде, просвещению и повышению осведомленности трудящихся; развитие членства в профсоюзах и создание низовых объединений принесли положительные результаты. Организационная и кадровая работа профсоюза от коммуны до низовых структур была улучшена и укреплена в соответствии с требованиями задач в новых условиях. Уделялось внимание женскому труду и финансовому управлению. Профсоюзная деятельность и рабочее движение в коммуне способствовали успешной реализации целей социально -экономического развития, формированию все более сильной трудовой и профсоюзной организации.
 |
На съезд был представлен состав Исполнительного комитета профсоюза коммуны Лангзянг на период 2025-2030 годов. |
На конгрессе делегаты сосредоточились на обсуждении и анализе достижений, недостатков, ограничений, причин и решений. Под девизом «Солидарность – Демократия – Дисциплина – Инновации – Развитие» конгресс поставил перед собой множество целей, к достижению которых необходимо стремиться в период 2025-2030 годов, таких как: ежегодное обучение, распространение и всестороннее понимание трудовой и профсоюзной политики 90% членов профсоюзов и работников; 100% новых президентов низовых профсоюзов проходят профессиональную подготовку и обучение; ежегодно более 90% предприятий организуют трудовые конференции; 95% предприятий, имеющих профсоюзы, заключают коллективные трудовые соглашения. Цель – привлечение 1200 членов профсоюзов, создание 12 низовых профсоюзов; мобилизация 100% предприятий, в которых работает 25 и более человек, для создания профсоюзов…
В заключение, профсоюз коммуны Лангзянг сосредоточился на 8 основных задачах и решениях. В частности, он уделяет особое внимание улучшению выполнения роли представителя, защитника и лица, обладающего законными правами и интересами членов профсоюза и работников; усилению мер по развитию членов профсоюза, созданию низовых профсоюзов и построению сильных профсоюзных организаций; повышению качества и эффективности патриотических подражательных движений; внедрению инноваций в содержание и методы деятельности женщин, направленной на обеспечение гендерного равенства и построение процветающих и счастливых семей; усилению инспекционного и надзорного контроля...
Выступая на съезде, товарищ Тхач Ван Чунг подчеркнул, что, несмотря на свою недавнюю историю, профсоюз коммуны Лангзянг прилагает усилия и проявляет гибкость в консультировании и организации профсоюзной деятельности, успешно выполняя работу по представлению интересов, заботе и защите трудящихся. Для достижения поставленных целей и задач в этом году он предложил профсоюзу коммуны хорошо выполнять роль «старшего брата» для низовых профсоюзов, консультируя и направляя их для более эффективного выполнения функций представления интересов и заботы о членах профсоюза и работниках, рассматривая эту функцию как важную на протяжении всего процесса работы. Также было предложено усилить и диверсифицировать пропагандистскую и мобилизационную деятельность среди работников, соответствующую условиям низовых профсоюзов и предприятий.
Регулярно отслеживать положение работников, оперативно выявлять и предлагать эффективные решения возникающих проблем, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии; поощрять работников к постоянному обучению и повышению квалификации во всех областях, особенно в сфере правоприменения, дисциплины и производственного стиля. Уделять особое внимание развитию профсоюзного движения, созданию низовых профсоюзов в негосударственном секторе и формированию сильных профсоюзных организаций. Организовывать патриотические подражательные движения, используя подходящие по содержанию и методам методы для каждого типа предприятия, отрасли и целевой аудитории.
 |
Делегаты, присутствовавшие на конгрессе, выразили свою поддержку людям, пострадавшим от тайфуна № 11. |
На съезде Постоянный комитет Провинциальной федерации труда объявил о назначении 10 товарищей в Исполнительный комитет, 2 товарищей в Постоянный комитет и 3 товарищей в Инспекционный комитет Профсоюза работников коммуны Лангзянг на срок 2025-2030 годов. Товарищ Нгуен Тхи Хуен Сам, заместитель председателя Комитета Отечественного фронта коммуны, была назначена на должность председателя Профсоюза работников коммуны. В состав делегации Профсоюза работников коммуны Лангзянг на 1-й съезд Провинциального профсоюза Бакнинь на срок 2025-2030 годов были назначены 4 товарища.
Здесь же Союз коммун организовал поддержку пострадавшим от урагана № 11. Собранные делегатами конгресса средства составили более 12 миллионов донгов и будут переданы Союзом коммун Комитету Отечественного фронта Вьетнама коммуны Лангзянг для использования по назначению в целях оказания помощи людям в пострадавших от наводнения районах в преодолении трудностей и скорейшей стабилизации их жизни.
Источник: https://baobacninhtv.vn/nang-cao-nang-luc-dai-dien-bao-ve-nguoi-lao-dong-postid428591.bbg
![[Видео] Ремесло создания народных картин Донг Хо внесено ЮНЕСКО в Список ремесел, нуждающихся в срочной охране.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Комментарий (0)