«Производительность труда во Вьетнаме не ниже, чем в Камбодже и Лаосе»

Утром 6 июня делегат Нгуен Зуй Тхань (делегация Ка Мау ) допросил министра труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунга. был поставлен вопрос: «Вьетнамцы умны и трудолюбивы, но как производительность труда во Вьетнаме может вырасти и выйти за рамки стандартной зоны региона АСЕАН и соответствовать показателям других стран мира ?».

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — Министр Дао Нгок Зунг ответил на вопросы утром 6 июня.

Председательствующий на сессии вопросов и ответов председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ отметил, что это была самая короткая сессия вопросов и ответов утром 6 июня, однако она касалась важного вопроса, который беспокоил многих людей: производительность труда вьетнамцев.

Отвечая на этот вопрос, министр Дао Нгок Зунг заявил, что производительность труда зависит от двух основных факторов: капитала, технологий и навыков и квалификации работников. При этом навыки и квалификация работников являются одним из важных факторов.

Признавая, что производительность труда во Вьетнаме в последнее время низкая, министр Дао Нгок Зунг заявил: «Я не согласен с некоторыми, кто утверждает, что производительность труда во Вьетнаме ниже, чем в некоторых небольших странах по соседству с нами. Многие утверждают, что производительность труда во Вьетнаме ниже, чем в Камбодже и Лаосе. Нет, это не совсем так!»

Однако министр труда, инвалидов и социальных вопросов признал, что производительность труда во Вьетнаме может быть ниже общего уровня.

Производительность труда во Вьетнаме низкая из-за многих факторов. В частности, распределение рабочей силы в сельскохозяйственном секторе очень велико. Это работники, которые производят много продукции, но её коммерческая ценность низкая.

Во-вторых, по словам г-на Зунга, численность рабочей силы во Вьетнаме очень велика. Поэтому работа, которую должен выполнять один человек, распределяется между многими, что также снижает производительность труда.

Говоря о решениях, г-н Дунг сказал, что есть три вещи, на которые необходимо обратить внимание: реструктуризация рабочей силы, повышение качества обучения, воспитания и качества человеческих ресурсов, особенно высококвалифицированных кадров, а также ограничение использования рабочей силы в трудоемких отраслях.

Делегат Бе Чунг Ань (делегация Ча Виня), постоянный член Этнического совета Национальной ассамблеи, держа плакат для дебатов с министром Зунгом, сказал, что причина в уровне и технологиях — это только часть проблемы.

«Я думаю, главная причина низкой производительности труда во Вьетнаме — низкий уровень личной ответственности. Вместо того, чтобы нести личную ответственность и принимать решения по работе, мы организуем совещание из 10 человек для принятия решений, поэтому производительность составляет всего 1/10 от числа людей, участвующих в этом совещании», — сказал г-н Бе Чунг Ань.

Ссылка на источник