Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Весенний день, обсуждение обязанностей государственной службы

Việt NamViệt Nam25/01/2024


Никогда ранее об ответственности государственных служащих не упоминалось так часто, как в 2023 году, из-за феномена «боязни ответственности» со стороны чиновников и оставшихся негативных аспектов, которые необходимо устранить, чтобы построить систему государственных служащих, которая служит народу.

Выступая на 6-й сессии 15-го Национального собрания в конце 2023 года, президент Во Ван Тхыонг заявил: «В наши дни, когда люди сталкиваются с проблемами, они сразу же думают о том, знают ли они кого-то. Этот образ мышления устарел, он негативно отражается на обществе. Когда люди попадают в беду, они должны немедленно думать о правительстве, комитете и законе». Ранее министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра также заявила, что в настоящее время сложилась ситуация, когда многие кадровые сотрудники, госслужащие и государственные служащие работают вполсилы, форсируют события, избегают, не проявляют ответственности и боятся совершить ошибки при исполнении своих обязанностей.

public-office.jpg
Об ответственности за выполнение общественных обязанностей постоянно напоминают и поощряют руководители провинций на заседаниях провинциального исполнительного комитета партии. Фото: Н. Лань.

В провинции Биньтхуан ответственность за выполнение общественных обязанностей по служению народу и бизнесу также неоднократно упоминалась секретарем партии провинции Дуонг Ван Аном, постоянным заместителем секретаря провинциального комитета партии Нгуен Хоай Анем и председателем народного комитета провинции Доан Ань Зунгом на собраниях и в директивных документах для всех кадров, государственных служащих и государственных служащих, исполняющих общественные обязанности в департаментах, отделениях и населенных пунктах провинции. Руководители провинции определили существующие проблемы, утверждая, что есть ряд кадров, которые боятся совершать ошибки, не осмеливаются делать что-то, не делают все от всего сердца и равнодушны к трудностям и невзгодам народа и бизнеса. Это привело к застою в работе, влияя на развитие провинции и доверие людей к кадрам, государственным служащим и государственным служащим в системе государственного управления, и, кроме того, на доверие и престиж руководства партии.

История о том, как чиновники боятся ошибок, уклоняются от выполнения обязанностей, уклоняются от ответственности, притесняют, требуют, что приводит к медлительности в решении задач, стоящих перед людьми и бизнесом, не нова. Но никогда ранее этот менталитет не становился столь распространенным «явлением», распространяющимся от центрального до местного уровня и охватывающим многие отрасли и сферы, как сегодня. Помимо чиновников, которые боятся нарушить закон и не осмеливаются это сделать, есть и те, кто не хочет этого делать, потому что это не приносит никакой выгоды. Это искаженное восприятие и мышление, не говоря уже о деградации политической идеологии тех, кто исполняет государственные обязанности.

Фактически, вышеупомянутое явление отчасти проистекает из работы по построению и реформированию партии и чистой и сильной политической системы, которую наша партия полна решимости осуществить. В рамках этой реформы борьба с коррупцией ведётся энергично, без каких-либо запретных зон, без каких-либо исключений, и ряд чиновников от центрального до местного уровня были арестованы за коррупцию. Долгое время среди чиновников, государственных служащих и работников государственного аппарата существовало мнение, что помимо заработной платы должны существовать дополнительные «незаконные» выплаты, проценты и надбавки за выполнение работы. Поэтому, даже если работа сложная или обусловлена ​​неясными или дублирующими друг друга правилами, предпринимаются усилия по устранению или использованию лазеек, даже несмотря на ошибки, ради групповых интересов... Сейчас, когда борьба с коррупцией ведётся энергично, под жёстким контролем, не принося ни больших, ни меньших выгод, многие чиновники, государственные служащие и государственные служащие боятся ошибок и ответственности. Такое негативное мышление напрямую влияет на ход работы, поскольку руководители резко ускоряют темп, а подчиненные порой «сидят на месте».

public-office-1.jpg
Чиновники служат народу в Центре государственного управления провинции Биньтхуан. Фото: Д. Хоа

Причиной вышеописанной ситуации являются также объективные факторы: наши нынешние институты, политика и нормативные акты по-прежнему дублируют друг друга, противоречат друг другу и больше не соответствуют действительности. В результате при выполнении государственных обязанностей ответственное лицо сталкивается с многочисленными барьерами и препятствиями, что приводит к неспособности, задержкам или давлению. Среди них следует отметить сферу земельных отношений, инвестиций, бюджетного финансирования, государственных инвестиций...

Для решения проблемы «чиновников, предпочитающих предстать перед дисциплинарным советом, а не перед судебным», наряду с совершенствованием институциональной системы, содействием децентрализации, делегированию полномочий и расширению полномочий, а также пересмотром и отменой несоответствующих нормативных актов, Правительство также издало Указ № 73/2023/ND-CP от 29 сентября 2023 года о поощрении и защите динамичных, творческих, смелых, дерзких и ответственных должностных лиц. Он поощряет смелые инновационные предложения, устраняет и устраняет узкие места и проблемы в механизмах и политике, не предусмотренные законодательными документами. Указ считается «лекарством» от болезни страха перед ошибками и страха перед ответственностью, в том числе для должностных лиц, работающих на общее благо с чистыми мотивами, и в случае совершения ошибок они не могут быть привлечены к ответственности, и будут применяться меры защиты должностных лиц. Параллельно с вышеуказанной политикой реализация политики реформы заработной платы государственных служащих и работников бюджетной сферы, вступающей в силу с 1 июля 2024 года, также рассматривается как «рычаг» для содействия повышению производительности труда, улучшению возможностей, ответственности, эффективности работы и духа вклада и преданности чиновников, соответствующих получаемой заработной плате...

Очевидно, что кадры, государственные служащие и должностные лица являются субъектами, которые выполняют функции и задачи государства, возложенные на них народом. Это основа и фактор, обеспечивающий эффективное и действенное функционирование государственной службы, отвечающий интересам государства, народа и общества. Поэтому каждый кадр, государственный служащий и должностное лицо должны правильно определить свою должность, роль и ответственность, чтобы всецело служить обществу, улучшать качество жизни и удовлетворенность народа, а также вносить вклад в строительство и развитие Родины и страны.

Чиновники работают ради общего блага, имеют чистые мотивы, если есть ошибки, они не могут быть привлечены к ответственности, и будут применены меры для защиты чиновников.


Источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

«Богатые» цветы стоимостью 1 миллион донгов за штуку по-прежнему популярны 20 октября.
Вьетнамские фильмы и путь к «Оскару»
Молодые люди отправляются на Северо-Запад, чтобы провести там самое прекрасное время года – сезон сбора риса.
В сезон «охоты» на тростник в Биньлиеу

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

Рыбаки Куангнгая каждый день приносят миллионы донгов, сорвав джекпот с креветок

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт