Досрочный выход на пенсию дает право на 3 льготы

Правительство издало Указ № 67/2025/ND-CP о внесении изменений в Указ № 178/2024/ND-CP о политике в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил в аппаратном обеспечении, включая внесение изменений в сферу регулирования; применимые объекты; Как определить время и заработную плату для расчета полисов и льгот; политика досрочного выхода на пенсию в связи с организационной реструктуризацией. На основе пересмотренного содержания Министерство внутренних дел дает конкретные инструкции о том, как определять рабочее время и заработную плату для расчета полисов и режимов.

Досрочный выход на пенсию дает право на три пособия. Иллюстрация фото: laodong.vn

Изменить способ расчета текущей ежемесячной заработной платы для расчета политик и режимов при увольнении с работы

Ранее для лиц, получающих заработную плату в соответствии с установленной государством таблицей заработной платы, текущая ежемесячная заработная плата для расчета политик и режимов при увольнении с работы включала: уровень заработной платы в зависимости от ранга, должности, звания, профессионального звания и надбавок к заработной плате (в том числе: надбавка за руководящую должность; надбавка за выслугу лет сверх установленной; надбавка за выслугу лет; льготная надбавка по профессии; надбавка за ответственность по профессии; надбавка за государственную службу; надбавка за партийную работу, работу в политических и общественных организациях, если таковая имеется). В частности, текущая месячная заработная плата = (коэффициент заработной платы по тарифной сетке, рангу, должности, званию, профессиональному званию х базовый оклад) + (коэффициент надбавки за руководящую должность (если имеется) х базовый оклад) + размер надбавок, рассчитанных по тарифной сетке, рангу, должности, званию, профессиональному званию (если имеется).

Теперь, согласно циркуляру № 002/2025/TT-BNV Министерства внутренних дел, текущая ежемесячная заработная плата включает в себя: уровень заработной платы в зависимости от звания, разряда, звания, должности, звания, профессионального звания и надбавок к заработной плате (в том числе: надбавка за руководящую должность; надбавка за выслугу лет сверх установленных рамок; надбавка за выслугу лет; льготная надбавка по профессии; надбавка за ответственность по профессии; надбавка за государственную службу; надбавка за партийную работу, политические и общественные организации; специальная надбавка для вооруженных сил) и коэффициент разницы в резервировании заработной платы (если таковой имеется) в соответствии с положениями закона о заработной плате. В частности, текущая месячная заработная плата кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих = (коэффициент заработной платы по шкале окладов, разряду, должности, званию, профессиональному званию х базовый оклад) + (коэффициент надбавки за руководящую должность (если таковая имеется) х базовый оклад) + сумма надбавок, рассчитанная по шкале окладов, разряду, должности, званию, профессиональному званию и коэффициент разницы в удержании заработной платы (если таковой имеется).

Текущая ежемесячная заработная плата для лица, работающего на ключевой должности = (Коэффициент заработной платы в соответствии с текущим рангом ключевой должности или уровнем ключевой технической заработной платы x базовый оклад) + (Коэффициент надбавки за руководящую должность (если имеется) x базовый оклад) + сумма надбавок, рассчитанная в соответствии с текущим рангом ключевой должности или уровнем ключевой технической заработной платы и коэффициент разницы резервирования заработной платы (если имеется).

Базовая заработная плата, используемая для расчета текущей ежемесячной заработной платы, указанной выше, представляет собой базовую заработную плату, установленную Правительством на момент месяца, предшествующего месяцу отпуска.

Три преимущества досрочного выхода на пенсию

По данным Министерства внутренних дел, кадры, государственные служащие и государственные служащие; Кадры на уровне коммун, государственные служащие и работники, указанные в пунктах a, b, c, g, пункте 1 и пункте 2, пункте 3, пункте 4, статье 2, а также лица, работающие в ключевых организациях (за исключением субъектов, находящихся под руководством Министерства национальной обороны и Министерства общественной безопасности, указанных в статье 22 Указа № 178/2024/ND-CP), указанных в пункте e, пункте 1, статье 2 Указа № 178/2024/ND-CP (измененном и дополненном в Указе № 67/2025/ND-CP), которые имеют право и в отношении которых компетентным органом принято решение о досрочном выходе на пенсию по сравнению с пенсионным возрастом, указанным в Приложении I или Приложении II, выпущенных вместе с Указом № 135/2020/ND-CP, немедленно получают пенсию в соответствии с положениями закона о социальном страховании без вычета пенсионной ставки в связи с досрочным выходом на пенсию. В то же время получить единовременную пенсионную выплату; Пособие по досрочному выходу на пенсию и пособие, основанное на рабочем времени с обязательными взносами на социальное страхование, как это предусмотрено в статье 7, статье 7а и статье 7б Указа № 178/2024/ND-CP (изменено и дополнено в пункте 6, пункте 7 и пункте 8 статьи 1 Указа № 67/2025/ND-CP).

В случае, если до пенсионного возраста, установленного в пунктах а и в, пункт 2, статьи 7 Указа № 178/2024/ND-CP, остается от 2 до 5 лет, им будут выплачиваться 3 пособия, в том числе: единовременное пособие по выходу на пенсию за количество месяцев досрочного выхода на пенсию, пособие за количество лет досрочного выхода на пенсию и пособие в соответствии со стажем работы с обязательными взносами на социальное страхование.

Для тех, кто выходит на пенсию в течение первых 12 месяцев, единовременное пенсионное пособие = текущая месячная заработная плата (рассчитанная выше) x 1,0 x количество месяцев досрочного выхода на пенсию, указанное в пункте 3 статьи 3 циркуляра № 01/2025/TT-BNV Министерства внутренних дел.

Для тех, кто выходит на пенсию с 13-го месяца и далее, единовременное пенсионное пособие = текущая месячная заработная плата x 0,5 x количество месяцев досрочного выхода на пенсию, указанное в пункте 3 статьи 3 циркуляра № 01/2025/TT-BNV.

За каждый год досрочного выхода на пенсию (12 месяцев) получатель пособия получит субсидию в размере 5 месячной текущей заработной платы. Формула расчета пособия за количество лет досрочного выхода на пенсию = текущая месячная заработная плата x 05 x количество лет досрочного выхода на пенсию, указанное в пункте 4 статьи 3 циркуляра № 01/2025/TT-BNV.

Что касается пособия, основанного на рабочем времени с обязательным социальным страхованием, то, по данным Министерства внутренних дел, для тех, кто выходит на пенсию до даты вступления в силу Закона о социальном страховании 2024 года (за исключением женщин-кадров и государственных служащих на уровне коммун), пособие рассчитывается следующим образом: первые 20 лет работы с обязательным социальным страхованием дают право на пособие в размере 5 месяцев текущей заработной платы; В оставшиеся годы (начиная с 21-го года) ежегодно будет выплачиваться субсидия в размере 0,5 месячной текущей заработной платы.

Размер пособия рассчитывается исходя из стажа работы с обязательным социальным страхованием = Текущая месячная заработная плата х (0,5 (за первые 20 лет работы с обязательным социальным страхованием) + (0,5 х оставшееся количество лет работы с обязательным социальным страхованием, начиная с 21-го года).

Для женщин-сотрудников общинного уровня и государственных служащих, выходящих на пенсию с 1 января 2025 года, а также для тех, кто выходит на пенсию с даты вступления в силу Закона о социальном страховании 2024 года, уровень субсидии рассчитывается следующим образом: первые 15 лет работы с обязательными взносами социального страхования будут субсидироваться в размере 4 месяцев текущей заработной платы; В оставшиеся годы (начиная с 16-го года) ежегодно будет выплачиваться субсидия в размере 0,5 месячной текущей заработной платы.

Размер пособия рассчитывается исходя из стажа работы с обязательным социальным страхованием = Текущая месячная заработная плата х (0,4 (за первые 15 лет работы с обязательным социальным страхованием) + (0,5 х оставшееся количество лет работы с обязательным социальным страхованием, начиная с 16-го года).

НПО АНХ

* Посетите раздел «Политика» , чтобы ознакомиться с соответствующими новостями и статьями.

Источник: https://baodaknong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-duoc-huong-3-khoan-tro-cap-248974.html