Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Резолюция № 18-NQ/TW - Предпосылки для создания оптимизированного, эффективного и действенного аппарата (часть 1): Великая политика, высокая решимость

Việt NamViệt Nam22/12/2024


Оптимизация организации политической системы, чтобы сделать ее более гибкой и эффективной, является важной политикой, которая не только оказывает глубокое влияние на лидерские и управленческие возможности аппарата на всех уровнях, но и имеет особое значение для социально-экономического развития. Однако это очень сложная и трудная задача, требующая большой решимости и решительных действий от всей политической системы в процессе ее реализации.

Резолюция № 18-NQ/TW - Предпосылки для создания оптимизированного, эффективного и действенного аппарата (часть 1): Великая политика, высокая решимость Успешное присоединение района Донгшон к городу Тханьхоа свидетельствует о решимости, решительности и огромных усилиях партийных комитетов и властей провинции и соответствующих населенных пунктов.

Ключевые задачи

В процессе построения политической системы во Вьетнаме наша партия с самого начала уделяла внимание построению и обновлению аппарата политической системы. В частности, сталкиваясь с требованиями национального обновления, задача «построения компактного, высококачественного аппарата с контингентом кадров с политическими качествами и способностью управлять государством, экономикой и обществом» была четко упомянута в Политическом отчете 6-го съезда партии (1986). Впоследствии, в ходе 7-го, 8-го, 9-го, 10-го и 11-го съездов, Центральный исполнительный комитет издал множество резолюций и заключений по организации аппарата и рационализации фонда заработной платы политической системы. Однако аппарат партии, государства и массовых организаций медленно реорганизовывался, рационализировался и улучшался по качеству; в то же время все еще существует много проявлений бюрократии, серьезно нарушающих демократические права народа. Поэтому главной целью инноваций в политической системе является эффективное внедрение социалистической демократии и всестороннее содействие народному господству.

В этом духе на 12-м съезде особое внимание, важность и радикальное осуществление получили организация и консолидация организационного аппарата. В частности, 6-я конференция 12-го Центрального исполнительного комитета приняла Постановление № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года по ряду вопросов о продолжении инноваций и организации организационного аппарата политической системы для его оптимизации и эффективной и действенной работы. В Постановлении подчеркивалось: «Продолжать инновации и реорганизацию аппарата политической системы для его оптимизации, эффективной, действенной работы и в соответствии с институтом социалистической рыночной экономики для укрепления руководящей роли партии; повышать эффективность и действенность государственного управления и качество деятельности Вьетнамского Отечественного фронта и общественно-политических организаций; содействовать народному господству. Оптимизировать фонд заработной платы, связанный с реструктуризацией, улучшением качества и эффективного использования контингента кадров, государственных служащих и государственных служащих; сократить регулярные расходы и способствовать реформированию политики заработной платы»...

Можно сказать, что с очень четкими взглядами, целями и очень конкретными задачами и решениями, Резолюция № 18-NQ/TW является важной основой для всех уровней и секторов от центрального до местного уровня, чтобы решительно проводить инновации, реорганизацию аппарата и оптимизацию персонала. В частности, Тханьхоа является одним из населенных пунктов, который серьезно и методично внедряет, со многими очень важными достижениями.

Для быстрой реализации резолюции № 18-NQ/TW провинция Тханьхоа издала рабочие положения, программы действий и планы реализации Постоянного комитета провинциального партийного комитета, а также пересмотрела и дополнила положения и положения о назначении и децентрализации управления организационным аппаратом и кадрами; назначении кадров и представлении кадров в качестве кандидатов; положения о функциях, задачах и организационном аппарате политической системы. Тем самым оперативно преодолев ситуацию дублирования и перекрытия функций, задач и областей управления. Наряду с этим провинция также распорядилась о пересмотре положений о функциях, задачах, организационном аппарате и рабочих отношениях агентств и подразделений во всей политической системе. На этой основе перестроить организацию и аппарат агентств и подразделений от провинции до низового уровня в направлении рационализации, эффективности и действенности операций. В то же время обеспечить, чтобы никакие функции или задачи не были упущены, перекрыты или дублированы, в направлении того, чтобы одна задача была поручена только одному агентству или подразделению для руководства. Кроме того, провинция утверждает перечень должностей и распределяет штат государственных служащих и работников государственных органов по должностям.

Определив инновации и реорганизацию аппарата как сложную и трудную задачу, провинция Тханьхоа поэтому определила, что вся политическая система должна быть вовлечена с высокой решимостью, большими усилиями и решительными действиями в процесс реализации Резолюции № 18-NQ/TW. В частности, руководители партийных комитетов, органов, агентств и подразделений на всех уровнях, особенно руководители, должны иметь высокую политическую решимость и нести ответственность за свои решения. Кроме того, провинция также уделяет особое внимание политическому и идеологическому образованию, повышению осведомленности кадров и членов партии об инновациях, реорганизации аппарата и оптимизации персонала. В то же время необходимо усилить пропаганду, мобилизацию, убеждение и создать высокое единство внутри партии и консенсус в обществе в процессе реализации этой очень важной задачи.

Благодаря активному, инициативному, решительному участию и методичному подходу, после 7 лет реализации Постановления № 18-NQ/TW, организация и аппарат политической системы в провинции были и продолжают упорядочиваться и консолидироваться в направлении рационализации, сокращения координационных центров и числа лидеров, что дало множество замечательных результатов.

Множество важных результатов

«Светлым пятном» в реализации Постановления № 18-NQ/TW провинции Тханьхоа, прежде всего, является организация административных единиц на уровне коммун и деревень. Соответственно, в период 2016-2021 гг. провинция объединила 143 коммуны, образовав 67 коммун, сократив 76 коммун; объединила 3100 деревень и жилых групп, образовав 1522 деревни и жилых группы, сократив 1578 деревень и жилых групп. С таким внушительным числом Тханьхоа является одним из населенных пунктов, реализующих наибольшее количество организаций административных единиц на уровне коммун и деревень в стране. Что еще более примечательно, она не только превысила установленный показатель в организации административных единиц на уровне коммун и деревень (сократив 12% числа административных единиц на уровне коммун и 26,5% числа деревень и жилых групп); но также способствовало рационализации аппарата, повышению эффективности и результативности управления низовым правительством. В то же время реструктурировать и перераспределить штат, государственных служащих и непрофессиональных работников. Тем самым помогая экономить государственный бюджет, создавать ресурсы для реформы заработной платы, увеличивать пособия непрофессиональным работникам; содействовать потенциалу, внутренней силе и социально-экономической инвестиционной эффективности населенных пунктов...

В настоящее время провинция реализует организацию административных единиц районного и коммунального уровня на период 2023-2025 годов в соответствии с Постановлением № 939/NQ-UBTVQH15 от 13 декабря 2023 года и Постановлением № 1238/NQ-UBTVQH15 от 24 октября 2024 года Постоянного комитета Национальной ассамблеи. В частности, район Донгшон будет объединен с городом Тханьхоа, сократив 1 район; 23 коммуны будут объединены в 11 коммун, сократив 12 коммун. После урегулирования провинция Тханьхоа будет иметь 26 административных единиц районного уровня (22 района, 2 поселка и 2 города) и 547 административных единиц коммунного уровня. Кроме того, организация организационного аппарата также была осуществлена ​​радикально и синхронно провинцией в партии, массовых организациях и местных органах власти, и было достигнуто много важных результатов.

Инновации и реорганизация аппарата в сочетании с инновационными методами руководства и оптимизацией фонда заработной платы. В частности, основное внимание уделяется реструктуризации и повышению качества персонала, государственных служащих и работников государственных учреждений; привлечению добродетельных и талантливых людей; выделению достаточных необходимых ресурсов и наличию соответствующих механизмов и политик для тех, кого напрямую затрагивает процесс реорганизации. Это руководящая точка зрения, подчеркнутая в Постановлении № 18-NQ/TW, а также одно из ключевых положений, в реализации которого заинтересована провинция Тханьхоа. Соответственно, вся провинция превысила цель по оптимизации фонда заработной платы на период 2016-2021 гг. в духе Постановления № 39-NQ/TW (сокращение более 10% фонда заработной платы кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений)...

Некоторые поднятые вопросы

Несмотря на достижение очень важных результатов, пересмотр, нововведение, упорядочение, консолидация организационного аппарата и оптимизация персонала, реструктуризация персонала, государственных служащих и государственных служащих являются сложными и даже деликатными задачами, поскольку они напрямую связаны с людьми. В действительности, упорядочение персонала (начальников и заместителей руководителей) в объединенных агентствах и подразделениях по-прежнему сталкивается с трудностями. Между тем, в некоторых населенных пунктах, где были объединены административные подразделения, все еще существует путаница в решении вопроса об офисных зданиях, культурных и спортивных сооружениях в жилых сообществах. Уровни укомплектованности провинциальных агентств и подразделений по-прежнему низки по сравнению с требованиями задач и нормами, предписанными центральными министерствами и отраслевыми органами в отношении количества уровней укомплектованности и сотрудников, особенно в подразделениях образования и здравоохранения (например, сектор здравоохранения должен добавить около 1000 уровней укомплектованности для организации коммунальных, районных и городских медицинских пунктов; сектор образования должен добавить более 10 000 уровней укомплектованности для учителей на всех уровнях...). Не говоря уже о том, что при заданной численности персонала некоторые учреждения и подразделения имеют недостаточную численность кадров и государственных служащих, что приводит к неэффективной реализации задач государственного управления.

Резолюция № 18-NQ/TW - Предпосылки для создания оптимизированного, эффективного и действенного аппарата (часть 1): Великая политика, высокая решимость Город Тхиеухоа был расширен после слияния коммуны Тхиеуфу.

Кроме того, процесс внедрения в некоторых местах показывает, что все еще не хватает решимости, почтения, избегания, страха конфликта и желания поддерживать стабильность в текущей организации, аппарате и штате агентств и подразделений. Некоторые населенные пункты, подразделения и руководители не являются по-настоящему смелыми, прямолинейными и объективными в управлении, использовании, оценке и классификации кадров, государственных служащих и государственных служащих в качестве основы для оптимизации персонала...

Вышеуказанная ситуация повысила потребность в осознании и чувстве ответственности некоторых населенных пунктов и подразделений относительно важности, срочности и требований к инновациям и организационной реструктуризации, которые необходимо поднять выше, чем когда-либо. В то же время партийные комитеты и органы власти на всех уровнях, особенно лидеры на всех уровнях, должны быть более решительными и решительными в своих действиях. Только тогда инновации и реструктуризация политической системы смогут достичь истинной цели рационализации, эффективной и действенной работы в соответствии с духом Постановления № 18-NQ/TW.

Статья и фотографии: Хой Нгуен

Урок 2: Оптимизация фокусных точек и сокращение громоздкого аппарата



Источник: https://baothanhhoa.vn/nghi-quyet-so-18-nq-tw-tien-de-xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-hieu-qua-bai-1-chu-truong-lon-quyet-tam-cao-234401.htm

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Деревня, спрятанная в долине Тханьхоа, привлекает туристов
Кухня Хошимина рассказывает истории улиц
Вьетнам - Польша рисует «симфонию света» в небе Дананга
Прибрежный деревянный мост Тханьхоа производит фурор благодаря своему прекрасному виду на закат, как на Фукуоке.

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт