Министерство национальной обороны только что издало Инструкцию 4705/HD-BQP об отборе и призыве граждан на военную службу в 2025 году. Соответственно, в 2025 году отбор на военную службу и призыв граждан на военную службу будут проводиться одной группой, а сроки призыва — с 13 по 15 февраля.
Министерство национальной обороны опубликовало рекомендации по отбору и призыву граждан на военную службу в 2025 году.
ФОТО: НГОЦ ДУОНГ
Для того чтобы работа по призыву на военную службу в 2025 году соответствовала поставленным целям, обеспечивала качество и соответствовала положениям Закона о военной службе 2015 года, а также его положениям и инструкциям, Министерство национальной обороны дает указания по ряду положений работы по призыву на военную службу в 2025 году.
В населённых пунктах, где проводится призыв на военную службу, обеспечить эффективное ведение учёта граждан призывного возраста и работу с гражданами призывного возраста. Кроме того, повысить качество голосования, рекомендовать гражданам призывного возраста мужского пола участвовать в предварительном отборе на военную службу для обеспечения демократии, справедливости и прозрачности.
Организовать строгий и серьёзный контроль за гражданами, временно отсроченными от военной службы, освобождёнными от неё, и военнообязанными, не допуская к призыву в армию неподходящих или безвестно отсутствующих граждан. Объявить об этом в штаб-квартире Народного комитета коммуны и довести содержание до сведения каждой деревни в соответствии с установленными правилами.
Механизмы и возможности участия граждан в обеспечении общественной безопасности
Военный набор под девизом «Кто завербован, тому гарантирована служба».
Сосредоточение внимания на отборе граждан, окончивших университеты и колледжи по специальностям, соответствующим потребностям размещения и использования, с целью отбора источника высококвалифицированных граждан для поступления в армию с целью удовлетворения требований задачи по созданию армии в новых условиях.
В то же время отбирать детей из районов проживания этнических меньшинств (с численностью менее 10 000 человек) для создания резерва кадров для местного населения. Обеспечить наличие граждан во всех коммунах, районах и городах, готовых вступить в армию. Приоритетное распределение квот на военную службу для каждого населённого пункта, привязанных к районам мобилизации подразделений вплоть до районного уровня.
Набор на военную службу «идеален» под девизом «Кто бы ни был призван, ему гарантирована служба».
ФОТО: НХАТ ТХИН
Внедрить «последовательный» набор под девизом «Кто бы ни был принят на службу, он обязательно окажется тем, кто нужен». Минимизировать компенсации и компенсационные выплаты после службы в армии. Координировать и создавать условия для обеспечения прохождения службы в подразделениях «трижды, четырежды» и подразделениях, которым поручено отбирать женщин для службы в армии в соответствии с установленными правилами.
Заполните все документы о военной службе и сопутствующие процедуры, тщательно подготовьте все аспекты, необходимые для обеспечения поступления граждан на военную службу. Одновременно продвигайте реформу и упрощение административных процедур; тщательно подготовьте и организуйте торжественную и церемониальную церемонию передачи военной службы.
Продолжать заботиться и качественно реализовывать политику военного тыла для граждан и их семей, вступающих в армию.
В случае повторной проверки она должна быть возмещена в установленные сроки.
Также в соответствии с инструкцией 4705/HD-BQP подразделения должны тесно координировать и сотрудничать с воинскими частями в процессе отбора, обучения и проверки стандартов новых солдат; в случаях, когда проверяющее подразделение не соответствует стандартам, должна быть выплачена компенсация для обеспечения качества, своевременности и предоставления отчета начальству в соответствии с правилами.
Повышать качество и эффективность работы по проверке и руководству, понимать ситуацию, заблаговременно выявлять, предотвращать и строго пресекать нарушения при наборе на военную службу в соответствии с законом; широко освещать эту тему в целях просвещения и формирования консенсуса среди населения.
Своевременно понимать стремления граждан и семей граждан, призванных на военную службу, пропагандировать и поощрять граждан к надлежащему исполнению положений законодательства о военной службе, не допускать ситуации, когда обращения и жалобы выходят за рамки установленных норм.
Обеспечить хорошую политику, а также духовную и материальную жизнь для солдат
Для подразделений, принимающих солдат, командиры и руководители разрабатывают планы набора, приёма и обучения новых военнослужащих. Необходимо тесно координировать и сотрудничать с населёнными пунктами, направляющими солдат, для набора и приёма солдат в нужных местах, в достаточном количестве, обеспечивая качество и соответствие установленным стандартам.
Назначьте компетентных, ответственных, опытных офицеров, прошедших хорошую подготовку и обучение, перед возвращением их в места службы для вербовки солдат. После церемонии передачи войск подпишите строгий акт передачи войск в соответствии с установленными правилами, своевременно доставьте солдат в части, обеспечивая абсолютную безопасность.
Организация приветствует и обеспечивает все аспекты политики, материальной и духовной жизни, а также профилактики и контроля заболеваний для солдат с первого дня их прибытия в часть.
Проведите строгий анализ новых стандартов для военнослужащих. Взаимодействуйте с местным военным командованием и своевременно сообщайте о случаях несоответствия (если таковые имеются), выплачивайте компенсации для обеспечения качества и соблюдения сроков, а также сообщайте в Министерство для контроля и направления. Своевременно проверяйте и составляйте список новых военнослужащих и их родственников, имеющих право подать заявление на получение карт медицинского страхования в установленные сроки.
Тщательно подготовьтесь во всех аспектах к обучению новых военнослужащих. Особое внимание уделите организации и укомплектованию адекватной учебной базы. Обеспечьте наличие необходимого вооружения, снаряжения, военной техники, объектов, учебных моделей, учебных полигонов и тренировочных площадок в соответствии с установленными правилами.
Необходимо проверять, выявлять и поощрять новобранцев с татуировками, татуированными буквами, наклейками, нанесёнными аэрозолем буквами, рисунками и т.д. на теле к самостоятельному удалению татуировок и строгому соблюдению установленных правил. Проактивно проверять, своевременно выявлять, предотвращать и строго пресекать нарушения при приёме на военную службу в соответствии с законодательством.
Подразделения, имеющие цели набора, но не имеющие квалификации для подготовки новобранцев, направляются Министерством национальной обороны в другие подразделения для набора и подготовки. Они обязаны регулярно координировать и тесно взаимодействовать с подразделениями, осуществляющими набор и подготовку, для организации строгой передачи и приёма военнослужащих до и после окончания обучения.
Одновременно с этим вникать в идеологическую и дисциплинарную обстановку, оперативно решать возникающие проблемы и управлять численностью войск в соответствии с уставами.
Комментарий (0)