Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Работникам необходимо адаптироваться к меняющемуся рынку труда под воздействием искусственного интеллекта

В эпоху искусственного интеллекта выявление личных сильных сторон, постоянное обучение и построение личной истории становятся ключевыми факторами для молодых людей, выходящих на рынок труда.

VietnamPlusVietnamPlus09/06/2025

В контексте глобального рынка труда, особенно в США, сталкивающегося со множеством проблем — от замедления набора персонала до развития искусственного интеллекта (ИИ), г-н Аниш Раман, директор по экономическим возможностям в LinkedIn, поделился практическими советами и рекомендациями, которые помогут соискателям работы, особенно молодежи, не только преодолевать трудности, но и использовать возможности для построения значимой карьеры.

LinkedIn — это ориентированная на бизнес социальная сеть, которая помогает людям и компаниям находить работу. Это профессиональная платформа для поиска работы, место для кандидатов, чтобы продемонстрировать свои резюме и опыт работы, и место для компаний, чтобы найти подходящих кандидатов для своей компании.

Определение личных сильных сторон, продолжение обучения и создание «личной истории» являются ключевыми, говорит Аниш Раман. Это особенно важно для молодых людей, выходящих на рынок труда.

Анализ данных о занятости за 35 лет от Федерального резервного банка Нью-Йорка рисует тревожную картину. В марте 2025 года уровень безработицы среди недавних выпускников колледжей в возрасте от 22 до 27 лет в США достиг 5,8%, что значительно выше общего уровня безработицы среди рабочей силы в возрасте от 16 до 65 лет в размере 4%. Это самый большой разрыв, когда-либо зарегистрированный.

Но не только недавние выпускники испытывают трудности. Данные Бюро статистики труда США (BLS) показывают, что, за исключением кратковременного спада из-за пандемии COVID-19, американские компании нанимают сотрудников на самом низком уровне с 2013 года.

Хотя по историческим меркам уровень увольнений остается низким, для тех, кто ищет работу, рынок труда явно стал намного сложнее, чем несколько лет назад.

Столкнувшись с этими трудностями, г-н Аниш Раман подчеркнул: «Самая важная, сложная и в то же время интересная задача, с которой должны начать новые работники, — это определить свою «личную историю». Это уникальные навыки, которыми вы обладаете, выработанные с помощью жизненного опыта и обучения».

Второй шаг, по словам Аниша Рамана, — «учиться каждый день», и это начинается с ИИ. Превращение обучения, особенно в области ИИ, в ежедневную привычку принесет огромные дивиденды в вашей карьере, говорит Аниш Раман. Он призывает людей думать о построении карьеры вокруг работы, которую они могут делать лучше, чем кто-либо другой, основываясь на своих уникальных основных навыках и знаниях.

На вопрос о том, усложнит ли внедрение ИИ поиск работы для молодых людей, Аниш Раман ответил, что это одновременно «и лучшие, и худшие времена» для выхода на рынок труда.

Компании сталкиваются с неопределенностью в вопросе внедрения ИИ и склонны сосредотачиваться на базовых задачах начального уровня как на области, где ИИ может помочь повысить производительность.

Однако г-н Аниш Раман также указал на позитивные признаки. Все больше людей будут менять работу в компании, где у них будет возможность учиться, развиваться и браться за интересные задачи быстрее, чем в старой рабочей модели.

Аниш Раман считает, что работа будет меняться для всех, независимо от экономической ситуации от квартала к кварталу или от года к году. Он подчеркивает, что гибкие навыки, навыки межличностного общения все чаще становятся основными факторами при найме и продвижении по службе, даже для инженеров-программистов.

Аниш Раман заявил, что для подготовки молодых работников к ролям, которые ИИ вряд ли заменит, крайне важно, чтобы рабочие системы были «ориентированы на человека». Он предположил, что предприятиям и педагогам необходимо срочно помочь работникам ознакомиться с инструментами ИИ и эффективно их использовать.

Раман сказал, что самое важное для любого молодого работника — это признать сложность текущего момента и преодолеть страх перед тем, как начать строить карьеру, которую предыдущие поколения не могли себе представить. Способность ИИ помогать молодым работникам учиться, развиваться, создавать продукты и бизнес — беспрецедентное преимущество./.

(Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/nguoi-lao-dong-can-thich-ung-voi-thi-truong-viec-lam-dang-thay-doi-do-ai-post1043215.vnp


Комментарий (0)

No data
No data

Та же категория

Деревня, спрятанная в долине Тханьхоа, привлекает туристов
Кухня Хошимина рассказывает истории улиц
Вьетнам - Польша рисует «симфонию света» в небе Дананга
Прибрежный деревянный мост Тханьхоа производит фурор благодаря своему прекрасному виду на закат, как на Фукуоке.

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт