Подключение для работников
Проработав в Seafood Joint Stock Company No. 9 (город Хошимин ) почти 10 лет, в апреле 2025 года г-н Ле Ван Хоанг (37 лет, в округе Бакнячанг) уволился с работы и вернулся в родной город, чтобы быть ближе к семье. После увольнения с работы он зарегистрировался на пособие по безработице в размере более 3 миллионов донгов в месяц. Ежемесячного пособия было недостаточно для покрытия расходов на проживание, что усложняло жизнь семьи г-на Хоанга. Понимая пожелания г-на Хоанга, Центр службы занятости провинции активно связался с рядом предприятий, работающих в сфере переработки морепродуктов в провинции, которым требовался набор работников, чтобы создать рабочие места для г-на Хоанга. Благодаря связям центра г-н Хоанг был нанят на работу в Hai Vuong Company Limited. Г-н Хоанг сказал: «Я очень рад, что меня нашли и связали с новой работой, которая соответствует моим желаниям в Центре занятости провинции. Проработав более 1 месяца в Hai Vuong Company Limited, я обнаружил, что это компания с безопасной рабочей средой, ежемесячным доходом более 10 миллионов донгов; система социального обеспечения, автобус-шаттл, питание, охрана труда... гарантируются компанией. Я постараюсь усердно работать и оставаться в компании надолго»…
 |
| Получать, обрабатывать процедуры и предоставлять консультативную поддержку по вопросам трудоустройства для сотрудников, регистрирующихся на пособие по безработице в Провинциальном центре службы занятости. |
Г-н Хоанг является одним из сотен работников, которые зарегистрировались для получения пособия по безработице в провинции и были связаны с новыми рабочими местами Центром службы занятости провинции. По словам г-на Нгуена Тхань Суана - заместителя директора Центра службы занятости провинции, с начала года более 11 398 работников зарегистрировались для получения пособия по безработице в провинции (включая провинцию Ниньтхуан до слияния). После получения процедур и записей центр составил статистику и классифицировал группы работников по профессиональной квалификации, возрасту, стремлениям и т. д. для предоставления консультаций, поддержки в профессиональном обучении и трудоустройства для всех работников. Таким образом, он успешно связал новые рабочие места в соответствии с пожеланиями более 500 работников. В то же время подразделение также предоставило консультации по профессиональному обучению всем работникам, которые зарегистрировались для получения пособия по безработице, благодаря чему около 200 человек приняли участие и решили получить поддержку в профессиональном обучении в соответствии с их пожеланиями перейти на новую работу.
Улучшение решений
Согласно исследованию, проведенному Центром службы занятости провинции, основными причинами безработицы среди работников являются: Истечение срока действия трудовых договоров, рабочих контрактов или соглашение двух сторон о расторжении трудовых договоров, рабочих контрактов до истечения срока; предприятие организует роспуск, банкротство, меняет свою структуру; работники в одностороннем порядке расторгают трудовые договоры, трудовые контракты незаконно и по другим причинам... 70% работников, которые регистрируются для получения пособия по безработице, находятся в трудоспособном возрасте. Это источник рабочей силы, в котором нуждаются многие предприятия, поскольку у них есть опыт работы. Поэтому, в дополнение к обеспечению пособий по безработице для работников, Центр службы занятости провинции всегда фокусируется на подключении новых рабочих мест, чтобы работники могли вскоре вернуться на рынок труда, способствуя поставке человеческих ресурсов для предприятий. Однако успешное подключение к работе для числа работников, которые регистрировались для получения пособия по безработице в прошлом, по-прежнему ограничено.
Г-н Нгуен Тхань Суан сказал, что после слияния подразделение сосредоточится на совершенствовании аппарата и организации. В то же время сосредоточится на инновациях и улучшении качества консультирования, внедрении и подключении рабочих мест для сотрудников во многих формах. В частности, применение информационных технологий в процедурах получения и обработки и документах для обеспечения режимов субсидирования для сотрудников, регистрирующихся для получения пособий по безработице; проактивное обследование потребностей предприятий в наборе персонала, от должностей, зарплат и пособий до консультирования и подключения рабочих мест для сотрудников; обследование потребностей в работе и профессиональной подготовке каждого сотрудника, регистрирующегося для получения пособий по безработице. Кроме того, расширение организации прямых и онлайн-сессий по трудоустройству для связи спроса и предложения рабочей силы, организация онлайн-собеседований для поддержки сотрудников в регистрации по безработице, чтобы иметь возможность доступа к предприятиям; содействие пропаганде во многих формах, чтобы сотрудники могли получать информацию и искать работу, регистрироваться на профессиональное обучение для смены работы.
Прогнозируется, что в ближайшее время спрос на рабочую силу в провинции увеличится с 5 до 10%, особенно в электронной, механической, логистической и пищевой промышленности. Между тем, неквалифицированная рабочая сила, как правило, дефицитна из-за быстрой урбанизации, конкуренции со стороны других провинций и городов и тенденции перемещения рабочих мест в сферу услуг. Поэтому Центр службы занятости провинции продолжает координировать работу с секторами для мониторинга и понимания ситуации с трудом и занятостью в провинции, чтобы иметь своевременные и эффективные решения по поддержке, способствующие обеспечению рабочих мест, доходов и стабилизации жизни работников, ограничению безработицы; общению, чтобы работники четко понимали свои права и обязанности при участии в страховании по безработице; улучшению консультирования по карьере и ориентации по переходу на другую работу для работников и т. д.
ВАН ДЖИАНГ
Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/nguoi-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-duoc-ket-noi-tim-viec-lam-moi-5e55b72/
Комментарий (0)