«Лидер» профсоюза, полный энтузиазма и творчества

28 июля председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company До Ван Танг был удостоен чести войти в число 10 лидеров профсоюзов страны, удостоенных 4-й премии имени Нгуена Ван Линя в 2024 году. Это почетная награда, призванная признать и отметить передовые достижения в движении за состязание «Инновации, креативность, эффективность в деятельности профсоюза».

Председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company г-н До Ван Танг получил премию Нгуена Ван Линя. Фото: Ву Ханг

Выросший из низов и имеющий многолетний опыт непосредственного участия в движении рабочих, государственных служащих и рабочих, г-н До Ван Танг - председатель профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company всегда является энтузиастом и «лидером», сопровождающим профессию, рабочих и устойчивое развитие предприятия.

Будучи членом Исполнительного комитета Вьетнамского профсоюза работников угля и полезных ископаемых (TKV), Федерации труда провинции Куангнинь на период 2023–2028 годов; председателем профсоюза компании Cua Coal Selection Company, г-н До Ван Танг всегда стремится к инновациям в идеологии, организации и методах руководства, руководствуясь принципами практичности и эффективности; добросовестно выполняя представительские функции, заботясь и защищая законные права и интересы членов профсоюза и работников, чтобы профсоюзная организация могла укрепляться. Г-н Танг подчеркнул, что большое сердце и преданность профсоюзных работников должны быть преданы работникам, обеспечивая им полноценную социальную политику. Состав профсоюзных кадров должен формироваться из тех, кто непосредственно знаком с реалиями труда, понимает мысли и чаяния трудящихся. И самое главное, чтобы профсоюзные деятели делали всё от сердца, исходя из своей ответственности, только тогда они смогут понять, разделить и реализовать свою роль в качестве голоса и представителя интересов трудящихся.

Полный энтузиазма и энергии, за 8 лет работы председателем профсоюза он совместно с Советом директоров и Исполнительным советом профсоюза компании внедрил множество решений по повышению эффективности деятельности профсоюза, способствуя автоматизации некоторых подразделений производственной линии. Усиление применения информационных технологий в управлении; постепенная адаптация к процессу интеграции промышленной революции 4.0, удовлетворение текущих и долгосрочных потребностей производства. Мобилизация членов профсоюза на применение информационных технологий в управлении, эксплуатации и деятельности профсоюза; реализация цифровой трансформации в соответствии с дорожной картой TKV и компании. Тем самым сохраняя стабильные рабочие места для работников; улучшая условия труда и заботясь о жизни рабочих, государственных служащих и рабочих. Утверждая, что средняя заработная плата рабочих, государственных служащих и рабочих непрерывно растет. Если в 2015 году она достигала 6,9 млн донгов на человека в месяц, то к 2023 году средняя заработная плата достигла 13,2 млн донгов на человека в месяц; За первые 6 месяцев 2024 года этот показатель достиг 13,9 млн донгов на человека в месяц, что составляет 120% от плана.

Главным направлением профсоюзной деятельности компании в период руководства г-на Тана стала практическая организация движения за соревнование, обеспечивающее использование этого движения в качестве рычага для ускорения всех видов деятельности. Он и Исполнительный комитет профсоюза координировали свою деятельность с профессиональной организацией для эффективной реализации движения за соревнование, организованного Федерацией труда провинции Куангнинь и движением за соревнование, инициированным TKV, способствуя укреплению духа, преодолению трудностей и выполнению задач компании... Характерным примером является движение за творческий труд, продвигающее инициативы в области технических инноваций. За период руководства компанией было зарегистрировано 1733 инициативы в области технических инноваций на общую сумму более 33,4 млрд донгов; было зарегистрировано 127 проектов за соревнование, направленных на реализацию сложных производственных проектов и повышение уровня жизни рабочих, государственных служащих и рабочих на общую сумму более 27,38 млрд донгов...

Председатель профсоюза компании по отбору угля Куа Онг До Ван Танг дарит подарки рабочим

В частности, председатель профсоюза До Ван Танг заявил, что в 2022–2023 годах было реализовано 10 инициатив, направленных на поддержку движения рабочих, государственных служащих, рабочих и профсоюзной деятельности. Среди типичных примеров – мероприятия по защите жизни рабочих и сирот, инвалидов, лиц с аутизмом и детей работников компании в рамках Праздника середины осени 2022 года; мероприятия по организации мероприятий по защите членов профсоюза и работников в рамках Лунного Нового года 2023 года; публикация плана проведения конкурса на создание пропагандистского видеоролика «Профсоюз в моём сердце», размещенного в социальной сети компании Facebook, и конкретных правил оценки; организация церемонии запуска Месяца действий по охране труда и гигиене труда, Месяца работников 2022 года, непосредственно в зале и онлайн с помощью программы MSTeam...

Кроме того, у него также есть много решений по улучшению качества деятельности профсоюза, таких как: автоматизация некоторых производственных линий; расширение применения автоматизации в управлении; постепенная адаптация к процессу интеграции промышленной революции 4.0, удовлетворение текущих и долгосрочных потребностей производства; мобилизация членов профсоюза для применения информационных технологий в управлении, эксплуатации и деятельности профсоюза; реализация цифровой трансформации в соответствии с дорожной картой TKV и компании.

Другим примечательным моментом в деятельности профсоюза является то, что г-н Тан совместно с Исполнительным советом профсоюза компании провел множество мероприятий по эффективной заботе о сотрудниках: организовал 22 встречи и диалога в компании и подразделениях с 3368 сотрудниками, вынес 185 заключений; предоставил 195 юридических консультаций 20 748 сотрудникам; координировал поддержку 550 сотрудников в процедурах расторжения трудовых договоров; участвовал в решении вопросов выхода на пенсию и организовал встречи с 590 рабочими, государственными служащими и вышедшими на пенсию сотрудниками. Профсоюз компании выделил средства на поездки, отдых и лечение 3108 сотрудников на общую сумму более 1,2 млрд донгов; координировал заботу и охрану здоровья сотрудников, организовал периодические медицинские осмотры 20 496 человек и выявил профессиональные заболевания у 5600 человек...

Благодаря своим усилиям и преданности профсоюзной организации г-н Тан выполнял свои обязанности и обязательства, под непосредственным руководством и совместно с Исполнительным советом профсоюза компании, членами профсоюза работников угольной промышленности Куа Онг, развернул и успешно выполнил поставленные задачи и укрепил профсоюзную организацию компании, превратив ее в надежную опору для работников и способствуя общему успеху компании.

Председатель профсоюза До Ван Танг всегда полон энтузиазма и страсти в деятельности рабочих, государственных служащих и профсоюза. Помимо почетной премии Нгуен Ван Линь, он также был удостоен Почетной грамоты от премьер-министра; Почетной грамоты и Грамоты за творческий труд от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и в течение 5 лет подряд получал звание борца за низовое соревнование; каждый год его ценили как члена партии, который отлично выполнял свои задачи... Однако самым большим успехом и гордостью для него, а также для Исполнительного совета профсоюза компании за все эти периоды является распространение и празднование гордого развития деятельности рабочих, государственных служащих, рабочих и профсоюза компании Cua Ong Coal Selection Company на протяжении 64-летнего пути строительства, роста и развития.

Источник: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html