Рекрутеры используют Son Tung - MTP в качестве примера, чтобы рассказать о самопозиционировании студентов.

TPO - История успеха художника Сон Туна - MTP была приведена рекрутером в качестве примера для студентов, чтобы узнать, как позиционировать свой личный бренд.

TPO - История успеха художника Сон Туна - MTP была приведена рекрутером в качестве примера для студентов, чтобы узнать, как позиционировать свой личный бренд.

В дискуссии «Позиционирование себя и завоевание работодателей» в рамках мероприятия «Карьерный путь и связь с работой» 2024 (VNU Job Fair 2024), организованного Вьетнамским национальным университетом в Ханое (VNU), эксперты поделились историями о том, как позиционировать свой личный бренд.

Г-жа Фам Тхи Тху Хиен, директор Центра подбора и привлечения талантов банка SHB , рассказывает студентам о самопозиционировании. Фото: Нгием Хюэ

Г-жа Фам Тхи Тху Хиен, директор Центра подбора и привлечения талантов Сайгонского коммерческого акционерного банка (SHB), отметила, что сегодня поколение GenZ (родившиеся в период с 1997 по 2012 год) очень свободно выражает свою индивидуальность. В то же время, работодатели для этого поколения относятся к поколению X (родившиеся в период с 1970 по 1989 год), которое живёт в социальной среде, где ему приходится сдерживать свою индивидуальность. Сами работодатели также должны адаптироваться к изменениям и понимать, что нынешнее поколение Gen Z обладает множеством выдающихся преимуществ.

Будучи рекрутером, г-жа Хиен общалась со многими студентами поколения Z и обнаружила, что проблема позиционирования личного бренда кажется простой, но на самом деле она сложна.

По словам г-жи Хиен, чтобы определить свою позицию, каждый человек должен сформировать свою личность, определив свои ценности, увлечения, навыки и уникальные особенности. Это основа, которая помогает учащимся понять, кто они и какую ценность они принесут обществу и сообществу.

«Имидж, который создают окружающие (внешний вид, общение, стиль работы и т. д.), — важный фактор личного позиционирования. Но для поддержания долгосрочного позиционирования и получения положительной оценки необходимо укреплять доверие, создавать престиж и поддерживать впечатление (что требует постоянных усилий)», — сказала г-жа Хиен.

Приведя в пример художника Сон Туна-MTP в качестве «кейса» для студентов, г-жа Хиен сказала, что Сон Туна считают успешным человеком в построении личного бренда благодаря гармоничному сочетанию таланта, креативности и разумной стратегии.

Главный посыл художника Сон Тунг-МТП: «Следуй своей страсти и будь собой». Он твёрдо следует этому пути, следуя собственным путём, а не слепо следуя трендам.

«Этот случай меня удивил больше всего. Его популярность сохраняется уже более десяти лет, хотя он выпускает продукцию нерегулярно, но каждый раз, когда он появляется, он создаёт огромный ажиотаж», — прокомментировала г-жа Хиен.

По словам г-жи Хиен, личное позиционирование заключается не в том, чтобы стать знаменитым, а в том, чтобы быть признанным, будь то в небольшой или большой группе. Если взглянуть на путь Сон Тунг-МТП за последние 10 лет, то можно увидеть, что достижения не являются естественными, а заслуженными в своей области. Необязательно быть на вершине, но важно быть узнаваемым. Именно этот фактор учитывается работодателями при отборе кандидатов. Кандидаты должны подчеркнуть, почему именно они нужны работодателю среди множества других кандидатов.

Г-жа Хиен отметила, что многие студенты не знают, кем хотят стать, и не могут определиться с выбором. Она предложила им выбрать цель после работы. Однако эту цель нельзя менять постоянно, поскольку это не укрепит их личный бренд в глазах самих себя и окружающих.

Чтобы определить основные ценности, учащиеся должны ответить на три вопроса: откуда они пришли, где они будут в будущем и что они будут делать.

Ярмарка вакансий VNU Job Fair 2024 привлекла около 8000 студентов из VNU и со стороны. На ней было представлено около 60 консультационных и рекрутинговых стендов от 44 отечественных и зарубежных корпораций и предприятий, что предоставило более 7000 возможностей для трудоустройства и прохождения стажировки.

Вице-президент VNU Дао Тхань Чыонг подтвердил, что университет всегда сопровождает студентов на пути саморазвития и построения карьеры. Он надеется, что благодаря поддержке бизнеса и работодателей, а также знаниям и навыкам, накопленным в VNU, студенты найдут свой путь и сделают уверенные шаги вперед в будущем.

Нгием Хюэ

Source: https://tienphong.vn/nha-tuyen-dung-lay-vi-du-son-tung-mtp-de-noi-ve-dinh-vi-ban-than-cho-sinh-vien-post1696406.tpo