Многие ведущие бизнес-лидеры посещают мероприятие «Holistic Excellence»

27 февраля 2024 года CareerViet успешно организовала мероприятие «Holistic Excellence» и церемонию награждения «Работодатель года 2023» — лучших работодателей прошедшего года.

Г-жа Хоанг Тхи Ми Хань, заместитель генерального директора отдела поддержки акционерного общества Vinpearl, подтвердила: «Корпоративная культура — это культура руководителя. В Vingroup также существует культура дисциплины, которая позволяет легко внедрить эту культуру. В заключение можно сказать, что причина многочисленных достижений Vingroup кроется в культуре».

Многие ведущие бизнес-лидеры посещают мероприятие «Holistic Excellence» - 1

Г-жа Фунг Минь Ан, старший директор по управлению талантами и организационному развитию в Techcombank, отметила: « В Techcombank каждому предоставляется возможность экспериментировать с тем, чего раньше никто не делал. То, что существует, применяется, а то, чего ещё нет, проектируется как есть, затем стандартизируется в процессы и применяется к другим видам деятельности организации ».

Например, в 2018 году она руководила проектом IPO «Техкомбанка», что также было совершенно новым проектом, полномочия по которому были ей предоставлены.

Говоря о многообразии поколений на предприятии, г-жа Фам Ту Хиен, директор по персоналу TH Food Chain, также поделилась тем, что в TH существует множество гибких политик социального обеспечения, отвечающих потребностям этого многообразия, кроме того, TH также уделяет особое внимание политике обучения и развития.

Потому что обучение является одним из важных столпов построения культуры, в которой все работают над достижением общих целей организации, тем самым становясь послами бизнеса.

Выступая на мероприятии, г-н Буй Нгок Куок Хунг, генеральный директор CareerViet, подтвердил, что у CareerViet есть преимущество в виде наличия больших и разнообразных данных для успешного обучения этой модели.

Применение машинного обучения в этой международной версии (как для английского, так и для вьетнамского языка) представляет собой бесшовную интеграцию в систему отслеживания заявок ATS, которая помогает извлекать данные из резюме/профилей кандидатов всего за 0,1 секунды/профиль, помогая опытным рекрутерам сосредоточиться на отборе, оценке и узкоспециализированных вакансиях благодаря структурированным и стандартизированным данным системы.

Система автоматически рассчитает соответствующий балл для каждого профиля в соответствии с критериями отбора персонала предприятия, что позволит повысить эффективность отбора кандидатов. Стандартизация и обработка стандартных данных лягут в основу «больших данных» каждого предприятия. Это позволит более объективно и глубоко привлекать и удерживать таланты, а также анализировать и оценивать их.

В частности, с точки зрения производительности, анализ резюме поможет сократить ручную работу отдела кадров на 80%. Эта технология также начала применяться на сайте CareerViet, помогая кандидатам быстро подавать заявки: достаточно просто загрузить доступный профиль, а ИИ считывает данные, стандартизирует профиль и значительно сокращает процесс подачи заявок. Кроме того, это помогает предлагать более точные вакансии.

Бао Ань

Источник