Многие отрасли промышленности нуждаются в человеческих ресурсах, но их подбор очень сложен.

Обучение не соответствует потребностям

Директор Университета Дананга Нгуен Нгок Ву сообщил, что Университет Дананга ценит качество обучения и всегда ориентируется на потребности рынка.

Школа модернизировала систему управления и повысила эффективность управления региональными университетами, чтобы способствовать укреплению совокупного потенциала своих входящих в неё школ. Однако обучение не всегда соответствовало стратегии экономического развития и процессу экономической реструктуризации населённых пунктов региона.

Объективная причина заключается в том, что промышленность этих территорий пока еще невелика, потребность в высококвалифицированных кадрах невелика, а потребность в технологических инновациях не является острой.

Сцена конференции. Фото: Х.Нгуен

На семинаре профессор Буй Ван Га, бывший заместитель министра образования и профессиональной подготовки, указал на текущую ситуацию, при которой развитие учебных профессий в университетах слишком сильно зависит от источников зачисления и не проявляет инициативы в обучении профессиям, которые школы считают необходимыми обществу.

Например, высокоскоростной железнодорожной отрасли нужны инженеры по локомотивам, вагонам, рельсам и т. д., но строительная отрасль в целом и мостостроение в частности в последние годы испытывали трудности с набором студентов. При отсутствии квот сложно поддерживать программу обучения. С другой стороны, в текущих условиях очень сложно прогнозировать программу обучения; «востребованная» сейчас профессия может исчезнуть через 5–7 лет.

Профессор Буй Ван Га (стоит) выступает на конференции. Фото: Х.Нгуен

«Поэтому стратегия региональных связей должна развивать все потенциалы и сильные стороны региона, служа развитию морской экономики, промышленности, сельского хозяйства и услуг; включать политику и механизмы развития приоритетных для региона отраслей промышленности, а также политику венчурных инвестиций для развития новых отраслей промышленности и услуг…», — предложил профессор Буй Ван Га.

Центральному региону необходим крупный учебный и научно-исследовательский центр.

Профессор Ле Куан, директор Ханойского национального университета, сказал, что развитие человеческих ресурсов в Центральной ключевой экономической зоне должно быть направлено на повышение качества и соответствие современным требованиям развития; это следует делать на региональном уровне, а не на уровне провинций.

«Необходимо специализироваться на бакалавриате и аспирантуре для региональных университетов, поскольку высококвалифицированные кадры могут легко перемещаться между населёнными пунктами для участия в экономической деятельности. Политика стимулирования также должна быть направлена ​​на привлечение выдающихся учёных и международных экспертов в области технологий к долгосрочной работе в регионах, уделяя особое внимание инвестициям в одновременное повышение качества среды обитания и увеличение доходов», — предложил профессор Ле Куан.

Выступает директор Департамента высшего образования Министерства образования и профессиональной подготовки Нгуен Ту Туй. Фото: Х.Нгуен

Директор Департамента высшего образования (Министерство образования и профессиональной подготовки) Нгуен Ту Туй заявил, что высшим учебным заведениям необходимо заблаговременно разрабатывать планы по повышению квалификации преподавательского состава, инвестировать в материально-техническую базу для создания условий, гарантирующих качество образования, заблаговременно планировать стратегии обучения и масштабировать его в соответствии с направлениями развития региона и всей страны.

По словам профессора Га, Центральный регион остро нуждается в крупном учебном и научно-исследовательском центре, подобном Национальному университету. Экономика может активно развиваться только в регионах, обладающих преимуществом в виде высококвалифицированных кадров и обилия рабочей силы.

Источник: https://vietnamnet.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-tuyen-sinh-rat-chat-vat-2342494.html