Множество препятствий для вьетнамских предприятий при внедрении ESG

Реализация обязательств в области охраны окружающей среды, социальной сферы и управления (ESG) во Вьетнаме становится все более важной для предприятий, особенно в связи с тем, что Вьетнам взял на себя обязательство достичь нулевого уровня выбросов к 2050 году. Однако процесс внедрения и обеспечения соблюдения этих стратегий по-прежнему сталкивается со многими трудностями.

Эти проблемы обусловлены не только внутренними факторами предприятий, но и проблемами, связанными с институтами, политикой и требованиями международных рынков. В связи с этим эксперты выделили пять основных препятствий на пути внедрения принципов ESG во Вьетнаме.

Выполнение экологических, социальных и управленческих обязательств во Вьетнаме становится всё более важным требованием для бизнеса. Иллюстративное фото

По словам доцента Нгуена Хонг Куана, директора Института развития циклической экономики , вьетнамские предприятия сталкиваются с отсутствием чёткого и последовательного регулирования в области ESG. Это приводит к тому, что предприятия не могут применять единую и прозрачную систему стандартов при внедрении ESG, что затрудняет измерение и отчётность о результатах. В результате предприятиям не хватает чётких инструкций относительно официальных требований и стандартов оценки эффективности обязательств ESG.

В новом исследовании, опубликованном в журнале Finance Research Letters, преподаватели Университета RMIT во Вьетнаме также отметили, что, когда директора участвуют в слишком большом количестве советов, у них может не хватать независимости при мониторинге и оценке обязательств ESG, что снижает эффективность внедрения ESG.

Доктор Фам Нгуен Ань Хуэй, старший преподаватель финансов в Королевском технологическом институте Вьетнама (RMIT), отметил: «Это исследование — тревожный сигнал. Вьетнамским компаниям необходимо найти баланс между сетью отношений в совете директоров, независимостью и приверженностью делу. Директор, «занимающий» слишком много должностей, может снизить способность отслеживать и реагировать на вопросы ESG, особенно в условиях растущих репутационных рисков».

Для продвижения принципов ESG эксперты рекомендуют создать более синхронную и прозрачную правовую базу, которая поможет предприятиям уверенно реализовывать стратегии устойчивого развития, не сталкиваясь с неопределенностью правового регулирования.

Кроме того, не менее важным фактором является отсутствие приверженности со стороны высшего руководства. Заместитель министра промышленности и торговли Фан Тхи Тханг отметила, что сильная приверженность высшего руководства является решающим фактором для эффективной реализации ESG. Однако в реальности многие генеральные директора по-прежнему не рассматривают ESG как долгосрочную стратегию, а видят в ней лишь часть корпоративной социальной ответственности. Отсутствие приверженности приводит к тому, что стратегии ESG реализуются несинхронно и не получают необходимых финансовых и ресурсных инвестиций.

Это одна из основных причин, по которой многие компании не внесли реальных изменений в свою производственную и коммерческую деятельность для выполнения обязательств в области ESG. Доцент, доктор Нгуен Хонг Куан, также подчеркнул, что отсутствие лидерских качеств и приверженности со стороны директоров затрудняет для компаний существенную реализацию стратегий устойчивого развития и охраны окружающей среды. Поэтому компаниям необходимо повышать осведомленность своих руководителей о важности ESG, тем самым настраивая их на внедрение и достижение успеха.

Применение модели циклической экономики при внедрении принципов ESG также важно. Иллюстрация.

В-третьих, сложно применять модель циклической экономики. Это важный фактор для внедрения принципов ESG, но переход к этой модели во Вьетнаме всё ещё сталкивается с множеством трудностей. Основная причина заключается в нехватке у предприятий финансирования и технологий для реализации устойчивых инициатив.

По словам доцента доктора Нгуена Хонг Куана, отсутствие финансовых механизмов поддержки перехода к модели циклической экономики не позволяет многим предприятиям инвестировать в «зелёные» технологии и решения для ресурсосбережения. Компании хотят внедрять принципы ESG, но не располагают достаточными ресурсами для разработки технологий переработки, энергосбережения или управления отходами.

Кроме того, предприятия сталкиваются с недостаточным пониманием долгосрочной ценности модели циклической экономики, что приводит к их нежеланию инвестировать в устойчивые решения, поскольку они считают, что это негативно скажется на краткосрочных выгодах. Таким образом, отсутствие механизмов финансовой поддержки и государственной политики затрудняет для предприятий выполнение обязательств в области ESG.

В-четвёртых, это спрос на международных рынках. На Форуме зелёной торговли 2025 года представитель Института исследований мировой торговли (США) Николас Локхарт отметил, что вьетнамские предприятия сталкиваются со всё более строгими требованиями на международных рынках.

В частности, компании, экспортирующие свою продукцию в ЕС, обязаны обеспечивать информационную прозрачность и соблюдение стандартов ESG, включая полную отчётность об экологическом и социальном воздействии своей продукции. Компании должны продемонстрировать, что их продукция соответствует строгим требованиям устойчивого развития, поскольку несоблюдение этих требований может привести к изъятию продукции с рынка.

Требования ЕС по пограничному углеродному регулированию (CBAM) стали серьёзным вызовом для вьетнамских предприятий, требуя от них сокращения выбросов углерода при производстве и поставке продукции. Это требует от компаний инвестиций в новые технологические решения и оптимизации производственных процессов для соответствия требованиям международных рынков.

Для успешного перехода к «зелёной» экономике необходимо сотрудничество государства, бизнеса и местного сообщества. Иллюстрация.

Наконец, для успешного внедрения принципов ESG необходимо сотрудничество между правительством, бизнесом и обществом. Г-н Тан Хыу Фонг, заместитель начальника отдела пропаганды и мобилизации масс Хошиминского городского комитета партии, подчеркнул, что местные органы власти играют очень важную роль в поддержке бизнеса во внедрении принципов ESG. Правительству необходимо разработать политику поддержки бизнеса, включая предоставление капитала, технологий и льготного налогообложения для содействия зелёной трансформации и устойчивому развитию.

Кроме того, координация действий органов власти и общественных организаций необходима для создания благоприятных условий для внедрения компаниями стратегий ESG. Только при участии всех сторон ESG может быть по-настоящему реализована и создать долгосрочную ценность для экономики Вьетнама.

По данным газеты News and People

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/nhieu-rao-can-voi-doanh-nghiep-viet-nam-khi-thuc-hien-esg/20250707084211668