Множество игровых площадок улучшают духовную жизнь трудящихся.

Работники компании New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Вьетнам), коммуна Донгфу, провинция Донгнай, принимают участие в турнире по волейболу 2025 года. Фото: CDCC.

Работники компании New Apparel Far Eastern Company Limited (Вьетнам), коммуна Донгфу, провинция Донгнай, участвуют в турнире по волейболу 2025 года. Фото: C.D.CC

Культурные площадки стали точкой опоры, способствующей улучшению качества жизни трудящихся и объединению сообщества.

Множество здоровых игровых площадок

В торжественной обстановке, отмечая успех I съезда Провинциального комитета партии Донгнай на 2025-2030 годы и готовясь к съезду профсоюзов всех уровней на 2025-2030 годы, профсоюз компании New Apparel Far Eastern Co., Ltd. (Вьетнам), коммуны Донгфу провинции Донгнай, организовал четвёртый волейбольный турнир «Кубок FENV» среди рабочих. В этом году в турнире приняли участие 13 мужских и женских команд, а также более 300 болельщиков из отделов и цехов компании.

Председатель профсоюза компании New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. Нгуен Тхи Май Чи отметила: «Это не только спортивная площадка для здоровья, но и возможность укрепить сплоченность, обменяться опытом и знаниями, улучшить здоровье и культурную и духовную жизнь членов профсоюза и сотрудников всей компании». В духе солидарности спортсмены продемонстрировали прекрасные выступления, создав радостную атмосферу для коллектива всей фабрики.

Культурные и спортивные мероприятия и соревнования, организованные профсоюзом компании Dong Nai Viet Vinh Shoes Company Limited (коммуна Биньминь, провинция Донгнай), стали привычными игровыми площадками, помогающими сотрудникам расслабиться и заняться спортом после работы.

Работница Ха Тхи Хай, одна из постоянных членов профсоюза, участвующих в движении на заводе Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Ltd., рассказала: «В последние годы она зарегистрировалась для участия в кроссе, организованном профсоюзом, и чувствует себя очень счастливой и воодушевлённой. Здесь она может снять стресс и познакомиться и пообщаться с коллегами из других отделов».

«Захватывающая атмосфера соревнования, дух солидарности и горячая поддержка всех сотрудников придают мне дополнительную мотивацию и позитивный настрой в работе. Надеюсь, что компания продолжит и дальше развивать значимые мероприятия для укрепления связей между сотрудниками», — поделилась г-жа Хай.

Г-жа Нгуен Тхи Ми Линь, генеральный директор компании Dong Nai Viet Vinh Shoes, отметила: «Компания всегда стремится создать дружелюбную рабочую атмосферу, где каждый чувствует заботу, взаимопомощь и имеет возможность развиваться как физически, так и умственно. Поэтому руководство компании участвует во всех мероприятиях для сотрудников, чтобы передавать им позитивный настрой. Кроме того, необходимо повысить ценность наград, чтобы мотивировать сотрудников к участию в программах обучения по охране здоровья».

«Для компании сотрудники — это не только рабочая сила, но и партнёры по устойчивому развитию предприятия. Организация развлекательных, культурных и спортивных мероприятий не только способствует улучшению духовной жизни, восстановлению трудовых сил, но и создаёт возможности для сотрудников отдохнуть, пообщаться и сблизиться с коллективом».
Г-жа Нгуен Тхи Ми Линь, генеральный директор обувной компании Dong Nai Viet Vinh

Удовлетворить потребности работников в развлечениях

Фактически, из-за продолжительного рабочего дня у работников мало возможностей для активного отдыха. Многие живут вдали от дома, в тесноте общежитий, что ещё больше усугубляет их духовную жизнь. Поэтому организация культурных площадок, таких как спортивные фестивали, художественные представления, передвижные кинопоказы, мастер-классы по развитию жизненных навыков..., привнесла новые возможности, помогая работникам расслабиться, самовыражаться и общаться с обществом.

Работники компании Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Limited (коммуна Биньминь) участвуют в перетягивании каната на спортивном празднике, организованном профсоюзом и компанией в 2025 году. Фото: Нгуен Хоа

Председатель профсоюза компании Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Dong Xoai III, район Биньфыок ) Дуонг Хоанг Ан отметил: «В компании работает более 6000 сотрудников, поэтому потребность работников в развлечениях очень велика. Понимая пожелания работников, профсоюз ежегодно организует для них различные конкурсы. Типичными примерами являются конкурс Jason Golden Challenge – «Компаньонство интеллекта»; написание эссе о профсоюзе, компании и футбольных турнирах; составление цветочных композиций к праздникам». После каждого конкурса у работников появляется энергия и мотивация работать более позитивно и эффективно.

«Культурные площадки не только помогают работникам снять стресс и улучшить духовную жизнь, но и создают среду для развития гибких навыков, повышения правовой грамотности, охраны здоровья и защиты окружающей среды. Благодаря этому работники сильнее любят свою работу, сильнее привязываются к компании и вносят позитивный вклад в общее развитие», — поделился г-н Дуонг Хоанг Ан.

В компании Elma Industrial Co., Ltd. (Вьетнам, коммуна Ньончат), несмотря на то, что на предприятии работает более 200 человек, спортивные состязания, организуемые профсоюзом, всегда вызывают энтузиазм у работников. Председатель профсоюза Elma Industrial Co., Ltd. (Вьетнам) Во Тхи Суан Ханг отметила: «Культурная жизнь – один из важных факторов, способствующих повышению качества жизни, созданию мотивации к труду, удержанию сотрудников и созданию здоровой и сплоченной рабочей среды. Забота о культурной жизни сотрудников также способствует повышению производительности и эффективности труда».

Помимо организации прямых конкурсов, в условиях цифровой трансформации организуются многочисленные игровые площадки для сотрудников в режиме онлайн, такие как: фотоконкурсы, конкурсы видеороликов, онлайн-конкурсы правовых знаний..., что способствует расширению сферы доступа и повышению уровня взаимодействия.

Недавно Провинциальная федерация труда запустила фотоконкурс на тему красоты труда среди женщин-работниц и госслужащих. Каждое подразделение выбрало 10 лучших фотографий для отправки в Провинциальную федерацию труда или на страницу Федерации труда провинции Донгнай в Facebook. Стоит отметить, что члены профсоюза и рабочие с энтузиазмом приняли участие в этом онлайн-конкурсе, отправив фотографии, запечатлевшие образ работниц, работающих с энтузиазмом. Тем самым они отдали дань уважения традиционной красоте и трудолюбию, энтузиазму и соперничеству в труде и производительности.

Постоянный вице-президент Провинциальной федерации труда Буй Тхи Бич Туй отметила: «Фотоконкурс для женщин-работниц и госслужащих — это новая площадка для женщин-работниц из подразделений и предприятий, где они могут продемонстрировать свою красоту на работе, особенно своё усердие». Профсоюз работников округа Донгнай продолжает организовывать конкурс моды «Аозай и АобаБа». Этот конкурс также обещает привнести новизну и привлекательность в жизнь работниц округа Донгнай.

Благодаря множеству хороших примеров деятельности, направленной на заботу о духовной жизни, от провинции до низовых органов, проект способствовал восполнению нехватки культурных площадок для рабочих в промышленных зонах. Однако для того, чтобы культурные площадки действительно стали устойчивой духовной поддержкой для рабочих, необходимо сотрудничество всех уровней власти, профсоюзов, предприятий и всего общества. Инвестиции в культурную жизнь рабочих – это также инвестиции в устойчивое развитие рабочей силы и провинции.

Нгуен Хоа

Источник: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-san-choi-nang-caodoi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-fba0390/