Решения по продвижению роли, положения и огромного потенциала этнических меньшинств и горных территорий

Районы проживания этнических меньшинств — это места, которые привлекают инвестиции для социально -экономического развития страны, способствуют общему экономическому росту и развитию страны, обеспечивают общество обильной рабочей силой и вносят большой вклад в области промышленности, строительства, сельского хозяйства, лесного хозяйства, рыболовства и услуг.

Повышая осведомленность и ответственность правительства и народа в проведении этнической работы; понимать роль, положение и большой потенциал национальных меньшинств и горных территорий, а также последовательную национальную политику партии и государства, на этой основе в полной мере воспринимать точки зрения, цели, задачи и активно и эффективно реализовывать Стратегию национальной работы в новой ситуации. Сосредоточиться на построении сильной низовой политической системы, ликвидировав ситуацию, когда в деревнях и селах нет членов партии и партийных организаций. [caption id="attachment_1208522" align="aligncenter" width="1588"] Коллекция фотографий[/caption] Разработать политику и механизмы, определить приоритеты решений по мобилизации ресурсов (капитал ОПР, льготные кредиты от иностранных доноров) для реализации целей, изложенных в Стратегии этнической работы. В котором финансирование реализации Стратегии этнической работы гарантируется из государственного бюджета и мобилизуется из других законных источников, мобилизуется участие коммерческих банков и микрофинансовых организаций в реализации кредитных пакетов, страховании инвестиционного капитала, поддержке развития производства, содействии поощрению стремления к самостоятельности, самообеспечению, усилиям по быстрому и устойчивому выходу из нищеты в районах проживания этнических меньшинств и горных районах, наличии конкретной политики по поощрению, привлечению и поддержке организаций и отдельных лиц для инвестирования в развитие. Публично и прозрачно реализовывать программы, проекты и планы, чтобы люди и общественно-политические организации знали, участвовали в управлении, надзоре, высказывали свое мнение и общественную критику; Усилить проверку и оценку уровня выполнения поставленных задач политики, организовать предварительные и окончательные обзоры, извлечь уроки для оперативного внесения изменений и дополнений в политику и устранения недостатков и ограничений. Распределить конкретные задачи между председательствующим органом и координирующими органами по реализации этнической политики. Формирование системы органов государственного управления по делам национальностей от центрального до местного уровня для обеспечения ее упорядоченности, эффективности и результативности. В местах, где не создан орган государственного управления по делам национальностей, необходимо обеспечить достаточное кадровое обеспечение органов, на которые возложены функции и задачи государственного управления по делам национальностей. Незамедлительно представить Правительству на утверждение функции, задачи, организационную структуру и деятельность Этнического комитета, обеспечив полную реализацию роли председателя, оценки или координации участия в оценке политики в районах проживания этнических меньшинств и горных районах в установленном порядке. Разработать и руководить реализацией Плана административной реформы на период 2021 - 2025 годов, содействовать применению информационных технологий в управлении и деятельности системы органов государственного управления по делам национальностей на всех уровнях. Завершить формирование системы баз данных, информационно-отчетного режима по этнической работе от центрального до низового уровня в целях повышения эффективности и результативности государственного управления этническими делами, разработать положения о координации между министерствами, ведомствами и местными органами власти по организации реализации Стратегии этнической работы на период 2021–2030 годов с перспективой до 2045 года, обеспечив четкое распределение и распределение задач, а также эффективную координацию между соответствующими ведомствами и организациями. Исследовать и предложить ряд новых политических мер на основе обобщения результатов реализации предыдущего периода, обеспечивая соответствие ориентации и политике Партии, основным направлениям политики государства и практической ситуации каждой местности и этнической группы; Укрепить децентрализацию и делегирование полномочий, чтобы местные органы власти могли активно разрабатывать конкретные механизмы и политику по организации и реализации содержания Стратегии этнической работы в целях повышения качества, глубины и устойчивости, уделяя особое внимание ряду политик, таких как планирование развития промышленных кластеров для продвижения потенциала и преимуществ населенных пунктов в районах проживания этнических меньшинств и горных районах; Содействовать развитию вспомогательных отраслей и услуг для активного участия в глобальных цепочках создания стоимости, удовлетворяя разнообразные потребности предприятий с иностранными инвестициями. Формирование динамических осей, промышленных зон, товарного сельского хозяйства , сферы услуг и туризма, связанных с особенностями и социально-экономическими условиями каждой местности; проводить политику привлечения и поощрения предприятий к инвестированию в районы проживания этнических меньшинств и горные районы, районы с особенно сложными социально-экономическими условиями. [caption id="attachment_1208524" align="aligncenter" width="768"] Коллекция фотографий[/caption] Создание механизма мобилизации ресурсов, содействие государственно-частному партнерству (ГЧП) в развитии социально-экономической инфраструктуры, особенно транспортной инфраструктуры, электроснабжения, орошения, информационно-коммуникационных систем, образовательных учреждений, здравоохранения, социального обеспечения, разработка новых политик в области культуры, здравоохранения, образования, обучения, развития человеческих ресурсов, профессиональной подготовки и создания рабочих мест для этнических меньшинств и горных районов; сосредоточение внимания на обучении и развитии экономического, финансового и производственного управленческого потенциала домохозяйств, особенно тех, которые участвуют в общей цепочке создания стоимости и занимаются производственной и предпринимательской деятельностью; подготовка, воспитание, набор кадров, государственных служащих и работников государственных органов из числа этнических меньшинств; сохранять традиционную культуру; повышать культурное наслаждение; улучшить качество медицинских услуг; Обеспечивать доступ к чистой воде и санитарии окружающей среды, разрабатывать проекты и политику в области информации и пропаганды для повышения осведомленности, укрепления внутренней силы, пробуждения стремлений и самостоятельности этнических меньшинств. В частности, необходимо модернизировать пропагандистскую и мобилизационную работу среди этнических меньшинств, чтобы гарантировать, что она подходит для каждой местности, обычаев и практик этнических меньшинств, а также применять и переносить результаты исследований по научным и технологическим темам, подходящим для социально-экономических условий каждой местности в районах проживания этнических меньшинств и горных районах. Сосредоточение внимания на ключевых вопросах и высокопрактичных моделях, с финансированием, соответствующим потребностям, жизненным и производственным привычкам этнических меньшинств и регионов, нацеленность на достижение цели устойчивого развития на уровне сообщества на основе принципа принятия культурной самобытности, общественных знаний и коммуникации этнических меньшинств в качестве основы, социально-экономического развития, окружающей среды и обеспечения национальной обороны и безопасности в качестве цели, науки и технологий в качестве решения; Существует гибкий механизм мобилизации ресурсов, связи и размещения заказов с организациями и предприятиями для пополнения ресурсов реализации.

Мудрость