Случаи, когда пособие по сокращению штата должно быть возвращено

Согласно Постановлению 154/2025, в некоторых случаях при оптимизации расчета заработной платы придется возвращать полученную сумму пособия учреждению, организации или подразделению, выплатившему пособие.

Указ 154/2025 об оптимизации расчета заработной платы вступает в силу с 16 июня 2025 года и заменяет Указ 29/2023. Режимы и политика, предусмотренные Указом 154/2025, применяются до 31 декабря 2030 года.

Согласно Постановлению 154/2025, в некоторых случаях при оптимизации расчета заработной платы придется возвращать полученную сумму пособия учреждению, организации или подразделению, выплатившему пособие.

В частности, пункт 6 статьи 3 Указа 154/2025 о принципе оптимизации фонда оплаты труда четко устанавливает, что в случае избрания, повторного трудоустройства в органы, организации, подразделения, получающие заработную плату за счет государственного бюджета, или трудоустройства на неполный рабочий день в села и жилые группы в течение 60 месяцев со дня внедрения оптимизации фонда оплаты труда субъекты оптимизации фонда оплаты труда обязаны вернуть сумму полученных субсидий органам, организациям, подразделениям, выплатившим субсидии.

Помимо обязанности по возврату субсидии, в Постановлении 154/2025 также четко прописаны обязанности учреждений и организаций в случае, если они осуществляют оптимизацию расчета заработной платы для неподходящих субъектов.

Пункт 6 статьи 13 Указа 154/2025 устанавливает, что министры, руководители ведомств министерского уровня, руководители правительственных агентств и руководители организаций, созданных Правительством или Премьер-министром , но не являющихся государственными структурами, обязаны взыскать и внести в бюджет средства на упорядочение фонда оплаты труда, взыскать решения об упорядочении фонда оплаты труда, а также организовать возвращение на работу тех, кто не подпадает под упорядочение.

Одновременно рассмотреть вопрос о привлечении к ответственности соответствующих органов, организаций, подразделений и отдельных лиц и нести установленную законом ответственность за ненадлежащее исполнение положений об оптимизации расчета заработной платы.

Постановление 154/2025 определяет ответственность учреждений и организаций в случае внедрения ими оптимизации расчета заработной платы для неподходящих субъектов.

Что касается обязанностей Народного комитета и Председателя Народного комитета провинции или города центрального подчинения (далее именуемого провинциальный уровень), то в пункте b) пункта 2 статьи 14 Указа 154/2025 четко указано: в случае проведения оптимизации численности персонала не в соответствии с нормативными актами бюджет на проведение оптимизации численности персонала должен быть взыскан, решения об оптимизации численности персонала должны быть взысканы, а те, кто не подпадает под оптимизацию численности персонала, должны быть организованы для возвращения на работу.

Одновременно рассмотреть вопрос о привлечении к ответственности соответствующих органов, организаций, подразделений и отдельных лиц и нести установленную законом ответственность за ненадлежащее исполнение положений об оптимизации расчета заработной платы.

Таким образом, с даты вступления в силу Указа 154/2025 (16 июня 2025 г.) возврат 100% нецелевым образом потраченных средств на оптимизацию, а также возврат ошибочно направленных решений по оптимизации станут обязательными.

Ответственность за взыскание возлагается на председателя провинциального народного комитета, министра, руководителя ведомства министерского уровня, руководителя правительственного ведомства, руководителей организаций, созданных правительством или премьер-министром, но не являющихся государственными структурами.

plo.vn

Источник: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html