Недавно доцент Хюинь Кует Тханг, директор Ханойского университета науки и технологий, подписал Решение № 12160/QD-DHBK, обнародующее правила академической честности Ханойского университета науки и технологий. Благодаря этому постановлению Ханойский университет науки и технологий стал первым учебным и научно-исследовательским учреждением в стране, которое потребовало «не покупать и не продавать результаты научных исследований в какой-либо форме».
Спустя неделю после того, как Ханойский университет науки и технологий объединился с Министерством науки и технологий и Министерством образования и профессиональной подготовки в организации семинара по добросовестности научных исследований, он опубликовал правила о научной добросовестности.
Полный текст решения 12160 Ханойского университета науки и технологий можно посмотреть здесь.
Не публикуйте научные продукты по найму или через других лиц.
Согласно Решению 12160, Ханойский университет науки и технологий в статье 4 устанавливает 12 требований, регулирующих этические стандарты в научно-исследовательской и учебной деятельности, которые должны соблюдать сотрудники, преподаватели, студенты и т. д. университета. Одним из 12 требований является «не покупать и не продавать результаты научных исследований в какой бы то ни было форме» (статья 9).
В соответствии с требованием «честности и прозрачности» (пункт 6) в процессе исследования Ханойский университет науки и технологий отнес плагиат и самоплагиат к категории строго запрещенных. Соответственно, понятие плагиата охватывает не только копирование (дословное или частичное) чужих работ или неправильное/неполное цитирование источников... но и «использование и публикация продуктов, которые наняты или созданы другими лицами под своим именем».
Что касается статуса авторов и соавторов научных работ, Ханойский университет науки и технологий требует «не включать произвольно имена других людей, не подделывать подписи других людей в списке участников исследования, файлах проектов и задачах по науке и технике (KHCN), не включать в список участников исследования не связанных между собой лиц», «должен иметь мнение соавторов о том, включать ли их имена в научные публикации или нет, если нет иного соглашения», «соблюдать правила авторского права при публикации академических продуктов»...
Кроме того, Ханойский университет науки и технологий также требует от своих сотрудников, преподавателей и студентов «уважать идеи других людей; не копировать и не превращать идеи других людей в свои собственные идеи или предложения», «не фабриковать и не фальсифицировать темы исследований, данные исследований, научные записи и резюме»...
Не занимайтесь написанием текстов или проведением исследований по найму в какой бы то ни было форме.
Одно из 12 требований статьи 4 Решения 12160 Ханойского университета науки и технологий гласит: «Сотрудники Ханойского университета науки и технологий должны указывать в научных публикациях название подразделения как «Ханойский университет науки и технологий» и не должны указывать название подразделения как организацию или подразделение, отличное от «Ханойский университет науки и технологий».
Сотрудники, являющиеся аспирантами, докторантами и научными сотрудниками других отечественных и международных образовательных и учебных заведений, могут одновременно зарегистрироваться в Ханойском университете науки и технологий и учебном и учебном заведении, где они обучаются и проводят исследования. Аспиранты и аспиранты университета могут зарегистрировать как название Ханойского университета науки и технологий, так и название своего рабочего подразделения.
Требование правильного указания наименования рабочей организации наряду с именем автора при публикации научных работ еще раз подчеркивается в пункте 4 статьи 5 (Положение о сотрудничестве в области научных исследований и учебного сотрудничества): «В публикуемых продуктах наименование подразделения должно быть указано как Ханойский университет науки и технологий, а также может быть указано наименование подразделения или организации, с которыми осуществляется сотрудничество в соответствии с соглашением/контрактом о сотрудничестве. В иных случаях это может быть сделано только с письменного согласия директора Ханойского университета науки и технологий».
Также в статье 5 Ханойский университет науки и технологий требует от сотрудников, преподавателей и студентов «уважать и поддерживать дух целостности университета во всех видах академического сотрудничества и деятельности ассоциации», «не передавать произвольно идеи и исследовательские задачи, зарегистрированные после участия в соглашении/контракте об ассоциации, партнерам или третьим лицам без разрешения компетентного органа университета». В частности, сотрудники, преподаватели, студенты... Ханойского университета науки и технологий «не участвуют в написании/исследованиях по найму, не поощряют и не поддерживают нарушения Кодекса поведения в какой-либо форме».
Нарушения LCHT могут повлечь за собой уголовное преследование.
Видно, что Решение 12160 содержит достаточно полное содержание, касающееся рассмотрения нарушений в случае любого поведения, не соответствующего LCHT. В котором определены роли и задачи функциональных подразделений Ханойского университета науки и технологий. Соответственно, центрами получения информации о признаках/актах нарушения LCHT являются два отдела: Департамент науки и технологий (относящийся к исследовательской продукции) и Департамент обучения (относящийся к учебной продукции); Инспекционный, юридический отделы и отдел внутреннего аудита являются центральными органами по приему петиций, замечаний, рекомендаций, жалоб и осуждений действий, свидетельствующих о нарушении Кодекса поведения во всем Университете.
Лица внутри и за пределами Ханойского университета науки и технологий имеют право высказывать свое мнение, давать рекомендации, жаловаться и осуждать действия, которые имеют признаки нарушения Кодекса поведения со стороны кадров, государственных служащих и студентов Ханойского университета науки и технологий.
В то же время в Ханойском университете науки и технологий будет действовать консультативный совет по научной добросовестности, функция которого заключается в консультировании директора Ханойского университета науки и технологий по оценке и анализу уровня нарушений научной добросовестности.
Получив информацию о признаках нарушений LCHT, принимающее подразделение проведет предварительную оценку, проведет работу с соответствующими лицами, составит протокол инцидента и доложит директору университета. В зависимости от серьезности инцидента и подтверждающих документов директор университета назначит консультацию совета или поручит соответствующим департаментам предложить решение.
В зависимости от характера и серьезности нарушения к нарушителю будут применены дисциплинарные меры или он будет передан компетентному органу для административного или уголовного преследования в соответствии с положениями закона, а также правилами и положениями Ханойского университета науки и технологий.
Лица, нарушающие Кодекс поведения, могут также подвергаться дополнительным санкциям в соответствии с конкретными правилами каждой области: научные исследования, обучение, соревнование и поощрения... Академические продукты, признанные нарушающими Кодекс поведения, должны быть отредактированы, дополнены или отозваны в соответствии с решением директора Ханойского университета науки и технологий.
Ссылка на источник
Комментарий (0)