Довольно стабильный
Согласно финансовым отчетам 27 коммерческих банков за третий квартал, почти 10 банков снизили средний доход (включая заработную плату и надбавки) сотрудников по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а также по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев года.
Некоторые банки значительно улучшили доходы сотрудников, например SHB , VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank.
Примечательно, что средний доход сотрудников «Техкомбанка» по-прежнему остается мечтой банкиров в частности и работников в целом.
Хотя общий фонд заработной платы за первые 9 месяцев текущего года сократился более чем на 100 миллиардов донгов по сравнению с аналогичным периодом, среднемесячный доход сотрудников Techcombank увеличился на 1 миллион донгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и первыми 6 месяцами текущего года.
В настоящее время средний доход сотрудников Techcombank по-прежнему является самым высоким во всей банковской отрасли и составляет 45 млн донгов на человека в месяц.
Из них средняя зарплата составляет 38 миллионов донгов в месяц, остальное считается «прочим доходом».
На втором месте находится MB Bank, средний доход сотрудников которого за первые 9 месяцев этого года составил 39,83 млн донгов на человека в месяц, что немного меньше среднего показателя за первые 6 месяцев года.
Vietcombank занял третье место по размеру льгот для сотрудников со средним доходом 37,5 млн донгов на человека в месяц, что практически не изменилось по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев года.
Хотя средний доход сотрудников TPBank снизился на 2 млн донгов в месяц по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев года, банк по-прежнему занимает четвертое место в отрасли с показателем 36,5 млн донгов в месяц.
Между тем, средний доход сотрудников VietinBank увеличился на 2 млн донгов по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев года, достигнув 33,5 млн донгов, что позволило банку занять пятое место среди 28 банков, обнародовавших финансовые отчеты.
Весьма вероятно, что VietinBank сохранит свою 5-ю позицию, даже когда Agribank опубликует финансовый отчет за 3-й квартал (средний 6-месячный доход сотрудников Agribank составляет 29 млн донгов в месяц).
За VietinBank стоит ряд банков, выплачивающих зарплату и надбавки сотрудникам в размере 32 млн донгов в месяц, включая MSB, VIB, BIDV и VPBank.
В частности, VPBank потратил более 3600 млрд донгов на заработную плату и премии сотрудникам за первые 9 месяцев года. Эта сумма значительно выросла по сравнению с 2800 млрд донгов, потраченными за аналогичный период 2022 года.
Таким образом, средний совокупный доход сотрудников VPBank также увеличился с 29 миллионов донгов в месяц до 32 миллионов донгов в месяц. Из них только средняя заработная плата составляет 31 миллион донгов в месяц.
SHB также является одним из банков, который тратит много на сотрудников: средние общие расходы на одного сотрудника достигают 45,95 млн донгов в месяц.
Однако, как всегда, характерной чертой этого банка является то, что он не разделяет уровни зарплат и пособий, как другие банки.
Вместо этого SHB объединяет его с расходами, основанными на заработной плате, такими как социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице и другие пособия.
SHB также является единственным банком, который не публикует конкретные цифры, поэтому расчет среднего дохода сотрудников SHB носит лишь относительный характер.
Между тем, крупнейший BIDV потратил на заработную плату и пособия своим сотрудникам дополнительно 1000 млрд донгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (до 7500 млрд донгов). Таким образом, средний доход сотрудников также увеличился на 4 млн донгов в месяц по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 32 млн донгов в месяц.
Однако средний доход за первые 9 месяцев немного снизился, примерно на 500 000 донгов в месяц, по сравнению со средним доходом за первые 6 месяцев этого года.
В VIB средний доход каждого сотрудника в настоящее время составляет 32,24 млн донгов в месяц, что на 2 млн донгов в месяц больше среднего дохода за первые 9 месяцев 2022 года.
Примечательно, что из этого общего дохода только 21,64 млн донгов составляет заработная плата, остальное рассчитывается как пособия и другие доходы.
При среднем доходе в 23,6 млн донгов в месяц средний доход сотрудников NCB Bank также увеличился примерно на 5 млн донгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и примерно на 3 млн донгов по сравнению со средним показателем за первые 6 месяцев этого года.
Среди банков с самыми низкими зарплатами выделяется ACB (13 млн донгов/месяц), средний доход сотрудников ACB не изменился по сравнению с первыми 6 месяцами года.
В Sacombank средний доход сотрудников снизился примерно на 1 миллион донгов по сравнению с аналогичным периодом. За первые 9 месяцев этого года каждый сотрудник банка под руководством г-на Зыонг Конг Миня получал 29 миллионов донгов в месяц.
Вознаграждение руководителей Sacombank резко возросло
Хотя акционеры уже много лет не получали дивиденды, а доходы сотрудников сократились, вознаграждение руководителей Sacombank резко возросло.
Соответственно, вознаграждение Совета директоров Sacombank после уплаты налогов за первые 9 месяцев текущего года составило 22,46 млрд донгов (увеличившись на 4,5 млрд донгов по сравнению с аналогичным периодом). Таким образом, средний доход каждого члена Совета директоров Sacombank составляет 277 млн донгов в месяц.
Даже вознаграждение Совета наблюдателей, состоящего из 4 членов, после уплаты налогов составило 11 263 млрд донгов (увеличившись на 3,77 млрд донгов по сравнению с тем же периодом), что эквивалентно среднему вознаграждению в размере 312 млн донгов на человека в месяц.
| СРЕДНИЙ ДОХОД СОТРУДНИКОВ БАНКА ЗА ПЕРВЫЕ 9 МЕСЯЦЕВ 2023 ГОДА | ||
| СТТ | БАНК | СРЕДНИЙ ДОХОД (млн донгов в месяц) |
| 1 | ТЕХКОМБАНК | 45 |
| 2 | МБ | 39.83 |
| 3 | ВЬЕТКОМБАНК | 37.50 |
| 4 | ТПБАНК | 36,5 |
| 5 | ВЬЕТИНБАНК | 33,5 |
| 6 | МСБ | 33.4 |
| 7 | ВИБ | 32.25 |
| 8 | БИДВ | 32 |
| 9 | ВПБАНК | 32 |
| 10 | HDBANK | 29.60 |
| 11 | САКОМБАНК | 29 |
| 12 | СИБЭНК | 27 |
| 13 | НАМ А БАНК | 24.5 |
| 14 | НЦБ | 23.6 |
| 15 | АББАНК | 23.4 |
| 16 | ЛПБАНК | 21.2 |
| 17 | ВЬЕТКАПИТАЛ БАНК | 20.2 |
| 18 | КИЕНЛОНГ БАНК | 19.2 |
| 19 | ВЬЕТНАМСКИЙ БАНК | 18.7 |
| 20 | ПГ БАНК | 18.7 |
| 21 | САЙГОНБАНК | 18 |
| 22 | БАК А БАНК | 17.7 |
| 23 | ВЬЕТБАНК | 17 |
| 24 | АКБ | 13 |
| 25 | ОКБ | 22.15 |
| 26 | Эксимбанк | 19.6 |
| 27 | SHB (включая заработную плату, надбавки и взносы на основе заработной платы) | 46 |
Sacombank также очень щедр в выплате вознаграждения Совету директоров: за последние 9 месяцев его вознаграждение после уплаты налогов составило 55 646 млрд донгов (увеличившись на 6,63 млрд донгов по сравнению с тем же периодом).
Таким образом, средний доход генерального директора Нгуен Дык Тхать Зьема и его заместителей составляет до 513 млн донгов на человека в месяц.
При этом LPBank незначительно увеличил средний доход сотрудников, но резко сократил вознаграждение Совета директоров. При этом вознаграждение Наблюдательного совета и Правления также резко выросло по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В частности, за последние 9 месяцев LPBank потратил 6 772 млрд донгов на выплату вознаграждения Совету директоров, что почти на 50% меньше, чем за аналогичный период прошлого года. В среднем председатель Совета директоров Нгуен Дык Туй и члены Совета директоров получили вознаграждение в размере 107 млн донгов на человека в месяц.
Вознаграждение, выплаченное Наблюдательному совету за первые 9 месяцев года, составило 2,68 млрд донгов (резкий рост на 217% по сравнению с аналогичным периодом). Средний доход каждого члена Наблюдательного совета составляет 75 млн донгов в месяц.
Примечательно, что каждый член Совета директоров LPBank получал в среднем около 90 млн донгов в месяц за первые 9 месяцев года после того, как банк потратил около 13 млрд донгов, что на 233% больше, чем за тот же период.
Источник
Комментарий (0)