Если учесть резкое сокращение персонала, остаются ли зарплаты в банках востребованными?

Согласно финансовому отчету, в первой половине этого года «Техкомбанк» сократил 573 сотрудника, и по состоянию на 30 июня в штате осталось 10 972 человека. Это помогло банку сэкономить 5% на заработной плате и надбавках для сотрудников.

Примечательным моментом является то, что средняя заработная плата и ежемесячный доход сотрудников Техкомбанка существенно снизились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В частности, средняя заработная плата работников за первые 6 месяцев этого года составила 37 миллионов донгов в месяц, что на 3 миллиона донгов меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Средний доход (зарплата, надбавки и прочие доходы) за последние 6 месяцев достиг 44 миллионов донгов в месяц, что на 2 миллиона донгов меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Однако для многих других банков доход сотрудников «Техкомбанка» по-прежнему остается заоблачной цифрой.

LPBank столкнулся с наибольшими кадровыми сокращениями. По состоянию на 30 июня численность сотрудников LPBank составляла 10 818 человек, что на 1385 человек меньше, чем на конец 2022 года, и на 1160 человек меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Несмотря на сокращение штата, заработная плата сотрудников LPBank выросла. За первые 6 месяцев года каждый сотрудник LPBank получил 20,80 млн донгов в месяц в виде заработной платы и надбавок, что на 4,5 млн донгов в месяц больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Многие банки сокращают персонал. (Фото: Хоанг Ха)

Аналогичным образом TPBank также сократил штат. По состоянию на 30 июня в банке работало 8348 сотрудников, что на 338 человек меньше, чем на конец 2022 года, и на 502 человека меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

Средний доход сотрудников TPBank резко вырос до 38,8 млн донгов в месяц в первой половине 2023 года. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года этот показатель увеличился до 8,7 млн ​​донгов в месяц.

Совет директоров ABBank заявил о своей решимости увеличить доходы сотрудников. Результаты стали очевидны уже в первой половине этого года. По состоянию на 30 июня в ABBank работало 3776 сотрудников, что на 148 человек меньше, чем на конец прошлого года. Средний доход сотрудников за первые 6 месяцев года составил 23,24 млн донгов в месяц.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года доход сотрудников ABBank увеличился почти на 6,5 млн донгов в месяц. Это означает, что расходы банка на заработную плату и пособия за первые 6 месяцев этого года выросли на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Несмотря на сокращения, в BacA Bank работает на 150 сотрудников больше, чем на конец 2022 года, и на 600 человек больше, чем за аналогичный период прошлого года. По состоянию на 30 июня численность сотрудников BacA Bank составляла 3349 человек.

Средний доход сотрудников банка BacA также увеличился на 4,6 млн донгов в месяц. С начала года каждый сотрудник банка заработал 20,049 млн донгов в месяц.

Банки вступают в сезон публикации финансовых отчётов за второй квартал. Картина рынка труда в банковской сфере, а также доходов сотрудников прояснится в ближайшие дни.

Имея зарплату всего в 10 миллионов донгов в месяц, «магнат из горного городка» Нху Лоан одалживает компании 88 миллиардов донгов . Получая зарплату всего в 10 миллионов донгов в месяц, г-жа Нгуен Тхи Нху Лоан одалживает компании десятки миллиардов донгов.

Источник: https://vietnamnet.vn/manh-tay-cat-giam-nhan-su-luong-ngan-hang-co-con-dang-mo-uoc-2169775.html