Olam Food Ingredients (ofi) Вьетнам: путь устойчивого развития и глобальной позиции

За более чем 25 лет работы во Вьетнаме компания ofi (olam food ingredients) стала одним из пионеров в области поставок пищевых ингредиентов и продуктов с добавленной стоимостью клиентам и потребителям по всему миру.

День фермеров Вьетнама.

В интервью газете The Gioi & Viet Nam г-н Гаурав Патил, генеральный директор ofi Vietnam, рассказал о своем пути развития, стратегии устойчивого развития и причинах, по которым Вьетнам стал для него «вторым домом».

Г-н Гаурав Патил, генеральный директор ofi Vietnam.

Не могли бы вы вкратце рассказать о компании ofi и процессе ее развития во Вьетнаме?

Компания ofi Vietnam входит в группу ofi – ведущую в мире многонациональную корпорацию, специализирующуюся на поставках ингредиентов для пищевой промышленности. Мы – надежный партнер, специализирующийся на поставке клиентам экологически чистых, натуральных и высококачественных продуктов питания и ингредиентов, чтобы потребители могли наслаждаться любимыми продуктами высочайшего качества и пользы для здоровья. Начав свою деятельность во Вьетнаме в 1997 году, компания ofi расширила свою деятельность, охватив многие регионы. Штаб-квартира компании находится в Хошимине, а заводы и региональные офисы – в таких провинциях, как Биньдинь, Лонган, Донгнай, Фуйен, Ламдонг, Зялай и Йенбай .

В настоящее время мы являемся одним из ведущих экспортеров кешью, перца, сырых кофейных зерен и растворимого кофе во Вьетнаме и имеем более 24 заводов и офисов, расположенных в центральном и южном регионах.

По вашему мнению, что обуславливает особое положение Вьетнама на международной арене и какой вклад внес Вьетнам?

В настоящее время почти 60% населения Вьетнама проживает в сельской местности, а более 30% рабочей силы занято в сельском хозяйстве, что является существенным конкурентным преимуществом Вьетнама.

Компании Olam и ofi Group выросли благодаря постоянному присутствию в потенциальных местах продаж – начиная с закупок напрямую у фермеров и сопровождения фермеров, – которые помогли нам с самого начала дать старт нашему бизнесу в сырьевой сфере. Философия «делать добро, делать хороший бизнес» – движущая сила для нас в постоянном развитии кадрового потенциала, расширении сотрудничества с фермерами и установлении тесных связей с местными сообществами.

Проект орошения - Проект орошения

Как Вьетнам реагирует на мировые колебания, чтобы сохранить конкурентоспособность?

Работая по 5 основным направлениям бизнеса, мы предлагаем комплексные решения для каждой группы продуктов, имея в основе одну общую бизнес-цель: «Стать движущей силой перемен к вкусным и питательным источникам пищи и здоровому будущему», руководствуясь стратегией устойчивого развития «Выбор для перемен».

Кроме того, мы уделяем особое внимание инвестициям в человеческий капитал. Имея более 4500 сотрудников во Вьетнаме, мы уделяем первостепенное внимание трём факторам: вовлеченности сотрудников, формированию разнообразной и инклюзивной рабочей культуры и развитию талантов. Кроме того, наша прямая и косвенная сеть закупок, основанная на тысячах фермеров, помогает реализовывать нашу стратегию устойчивого развития «Выбор для перемен» по четырём ключевым направлениям: развитие процветающего сельского хозяйства, развитие сообществ, борьба с изменением климата и изменение жизни к лучшему. Все эти аспекты основаны на оптимизации цепочки поставок ofi.

Проект по предоставлению саженцев кешью фермерам в 2024 году.

Как недавние изменения в торговле и тарифах повлияли на деятельность вашей компании?

По данным Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН), с 2000 года Вьетнам является страной с самыми быстрыми темпами роста экспорта в регионе, составляющими в среднем 15% в год.

Благодаря нашей глобальной сети мы можем участвовать во множестве различных торговых потоков, снижая зависимость от одного рынка. Таким образом, можно сказать, что на данный момент влияние находится под контролем группы. Важно отметить, что мы продолжаем инвестировать во Вьетнам – например, в июне этого года компания ofi открыла фабрику по производству орехов макадамия в Фуйене, чтобы расширить наш ассортимент высококачественной продукции и удовлетворить потребности клиентов по всему миру.

Как вьетнамское сельское хозяйство может создавать больше ценности, а не просто экспортировать сырье?

К 2024 году экспорт сельскохозяйственной продукции Вьетнама достигнет 62,5 млрд долларов США, что станет результатом перехода от традиционного аграрного производства к рыночной экономике. Фермеры всё больше осознают необходимость соответствия производства рыночному спросу.

Я согласен с г-ном Ле Минь Хоаном, заместителем председателя Национальной ассамблеи, который сказал: «Устойчивость фермеров — основа успеха. Каждое достижение в сельском хозяйстве основано на усилиях миллионов фермеров и тысяч предприятий».

Каким образом ofi Vietnam осуществляет конкретное обеспечение устойчивого развития и оказывает поддержку фермерскому сообществу?

В компании ofi устойчивое развитие — основа долгосрочного успеха. Мы работаем с правительствами, фермерами, гражданским обществом и клиентами, включая многие крупнейшие мировые продовольственные бренды и розничные сети, для достижения наших общих целей в области устойчивого развития. Мы сотрудничаем с более чем 130 партнёрствами по всему миру.

Во Вьетнаме мы поддерживаем фермеров посредством программ обучения и сертификации, уделяя особое внимание фермам, возглавляемым женщинами. В 2024 году компания ofi сотрудничала с более чем 8500 мелкими фермерами, включая более 680 женщин, выращивающих кофе, 280 женщин, выращивающих перец и корицу, и 160 женщин, выращивающих кешью, для расширения производства на устойчивой основе. Мы также реализуем общественные программы, такие как Программа поддержки грудного вскармливания на рабочем месте (ofi Care) для более чем 500 сотрудниц, помогающая им заботиться о здоровье и балансе между работой и личной жизнью, или Стипендия поддержки развития образования (ofi YES!) для более чем 350 студентов в 2024 году. Эти усилия помогли ofi получить награду на церемонии вручения премии «Принципы расширения прав и возможностей женщин» (WEPs Awards) 2024 года в категории «Гендерное равенство посредством взаимодействия с сообществами и партнерства».

Г-н Гаурав Патил с женой и детьми.

Что сформировало ваш стиль лидерства как генерального директора поколения миллениалов?

Для меня возраст — всего лишь цифра. Важна способность учиться, адаптироваться и постоянно переосмысливать себя в постоянно меняющемся мире.

Всего за пять лет после пандемии бизнес-среда стремительно изменилась. На мой взгляд, крайне важно сохранять верность своим основным ценностям в условиях непредсказуемых перемен.

Я верю в интегрированную, целеустремленную модель лидерства: объединение всей цепочки поставок, объединение фермеров – партнеров – клиентов – сотрудников для достижения общей цели.

Нам также необходимо внедрять новые технологии, такие как искусственный интеллект (ИИ), и совершенствовать свои навыки, чтобы сохранять конкурентоспособность. Я вижу, что вьетнамские специалисты обладают сильным духом инноваций, жаждой знаний и чувством ответственности перед обществом, что вселяет в меня большой оптимизм.

Что делает Вьетнам для вас, как для настоящей вьетнамской семьи, «вторым домом»?

Это очень интересный вопрос, спасибо! Прежде всего, потому что моя жена и дети — это мой «дом». Дом, полный смеха, традиции Тэта и повседневная жизнь, которую мы строим вместе, — всё это моя опора и величайшее счастье здесь.

Но помимо семьи, Вьетнам — это «дом» в более широком смысле: теплота общины, радость простых вещей и стойкость духа глубоко укоренили меня. Воспитание детей во вьетнамской семье помогло мне погрузиться в местную культуру, ценности и ритм жизни. Дело не только в адаптации, но и в настоящей принадлежности.

Что касается работы, руководство командой и работа по всей стране подарили мне множество ценного опыта. За последние 14 лет я стал свидетелем и внёс свой вклад в масштабные преобразования экономики. Вьетнам обладает особым источником энергии – постоянным стремлением учиться, развиваться и делиться своим опытом с миром. Стойкость, самоотверженность и смелость моих вьетнамских коллег постоянно вдохновляют меня. Для меня большая честь иметь много близких друзей, сопровождать и развивать молодые таланты, а также вносить вклад в развитие бизнеса – именно этим я и связан с этим «домом».

Поэтому Вьетнам — это не только место, где я работаю, но и место, где растут мои дети, где мы строим свою жизнь и будущее, — и он всегда будет моим «домом».

Спасибо!

Источник: https://baoquocte.vn/olam-food-ingredients-ofi-viet-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-va-vi-the-toan-cau-331143.html